陶訓國：惟改革創新者勝
高 達、黃桂斌
陶訓國，現為河北總隊三支隊勤務中隊班長，第十八屆「中國武警十大忠誠衛士」。先後榮立一等功1次、二等功1次、三等功6次，獲全軍士官優秀人才一等獎。2014年被評為第十五屆「全軍學習成才標兵」。
關鍵詞：創新
記者：當兵十幾年，你曾經建成了武警部隊首家支隊級政工網站，先後研製開發了多個警衛執勤急需信息裝備，成為名副其實的網絡「兵專家」，請你談談初碰創新的樂趣與經歷。
陶訓國：記得那是2004年，我調入通信班不到兩年。那時武警部隊正在搞團一級單位區域網建設，地方上好多單位也在加強網絡化辦公系統建設。當時我就尋思，如果將網絡化辦公系統融入支隊信息網，豈不大大縮短了辦公時間、提高了辦公效率？
說幹就幹，可問題也隨之而來。當時，網絡化辦公系統對於執勤部隊來說還是一個新事物，學什麼？怎麼建？一個個問題擺在了我的眼前。我只能像螞蟻啃骨頭一樣，一點點從基礎技術開始學起。記得那時候，每次遇到技術難題，都要到駐地燕山大學圖書館找專業書籍慢慢琢磨。因為不是本校人員，必須當天借書當天歸還，所以每看完一本書，我都要籤上幾十遍名字。由於經常借閱資料，圖書管理員還打趣地說：「我快成了你的專職資料保管員了。」
功夫不負有心人。支隊網絡化辦公系統成功上線，我架設的郵件伺服器和RTX即時通信，在武警部隊支隊級單位第一個實現了網上學、網上教、網上研、網上練的「無紙化」辦公，大大提高了辦公效率。
別人總問我，那麼厚的書你是怎麼啃下來的？那麼複雜的網絡工程你是怎麼建設好的？我覺得，可能憑的就是希望事情變得更好、更合理的一份執著吧。世界上最永恆不變的，就是永遠在變化。部隊信息化建設只有在不斷創新中，才能跟上瞬息萬變的時代潮流，將創新轉化為戰鬥力。
記者：現實生活中，不少官兵會覺得，作為普通一兵，創新離我們實在太遙遠了，能把每天要做好的事做好就很不容易了，你怎麼看待這種現象或心態？
陶訓國：其實，創新並沒有想像中那麼複雜、那麼遙遠。之所以覺得創新與自己「差之千裡」，是因為缺少開闊的視野和細心的觀察。只要站位高、善發現，在每一個崗位都大有作為。
有一件事我印象特別深，那是2008年，支隊組織一次「紅藍對抗」執勤方案演練，哨兵雖然立即按鈴報警，可因為部隊處置的行動方案與事件情況不符，結果被「不法分子」襲擊了警衛區。事後總結原因，大夥有的說是哨兵報警太晚，有的說是部隊出動太慢，我卻覺得不能怪哨兵，也不能怪中隊，要怪就怪我們的報警設施太落後。警鈴雖然響了，但不能顯示事件性質和事發方位，如果安裝一個能顯示方位和報警性質的報警器，部隊就不會盲目出動了。
隨後，我將電鈴報警器進行了改造，改為電子報警器，用通信電纜將哨位信息同步反饋到勤務值班室，哨兵根據事發情況按相應的鍵，事發方位和性質在勤務值班室便一目了然。經過試驗，部隊反應速度比之前提高了一倍多，而且更有針對性、方向性。你看，簡單的一個報警器，裡頭就大有文章可做。所以說只要用心觀察、目光放遠，創新就在身邊。
記者：人們常說：「當新生事物出現時，真理往往掌握在少數人手裡。」你在尋求創新的實踐過程中，有沒有遇到過挫折和質疑？你是怎樣面對的？
陶訓國：的確，創新不僅需要智慧，更需要敢為人先、敢打硬仗的勇氣和魄力，甚至有時候勇氣比智慧更重要。福特也曾說過：「汽車還沒出現之前，你去問別人還想要怎樣的車，他只會說想要更快的馬車。」因為，創新不僅要面對技術困境，有時還要面對周圍人的質疑和舊思想的禁錮。
記得2012年，我研發監控畫面動態感知系統時，就曾遇到哨位多點聯網可視這個難題。我心裡也清楚，這是一項全新的網絡管理技術，涉及電力學、磁力學、光纖電路等多個專業的知識。一次，我為了對比兩種網絡連接方式對信號傳輸帶來的不同影響，單是信號曲線圖就改了一個晚上。好多身邊戰友都說：「想法是好想法，可是對你一個戰士來說，單獨研製太不現實了。」「你就是個戰士，操這麼多心幹啥⋯⋯」一時間議論紛紛。
可是骨子裡那股不服輸的勁兒讓我覺得，別人越說不能幹，我就越要幹。我倔強地對戰友說：「我知道這是一塊『硬骨頭』，可是再硬，哪怕牙硌掉，我也要留下牙印！」那時候，我在機房一坐就是十幾個小時，頭髮也大都是那時候掉的。一張張草圖，一本本書，一次次失敗，一次次嘗試⋯⋯經過幾個月的不斷摸索，監控畫面動態感知系統終於獲得成功，破解了把多個觀察死角相互通聯起來的難題，被部隊推廣應用。當初那些質疑也都隨之煙消雲散。
我覺得，創新實踐就是一個不斷出現瓶頸又不斷加以突破的過程。靈感和天賦固然重要，但最後的決定性因素往往是堅持、勤奮、意志力和自我緩解創作壓力的技巧。電影《當幸福來敲門》裡有一句臺詞特別經典：「不要讓別人告訴你，你不能做什麼。只要有夢想，就去追求！」我一直將它當作座右銘。創新也是，只要自己認定了，越是別人不敢想、不敢走的路，自己越要堅持下去，如此才會有不一樣的風景。無限風光在險峰嘛，對吧？
記者：在人們的印象中，搞研發的工作人員多是待在實驗室或辦公室裡，可多年來，你卻累計走訪了700多個目標哨位，行程近5萬公裡，成功研發了許多管用實用的創新成果，請你談談這當中的體會。
陶訓國：不瞞你說，我是計算機專業畢業的，在大學也憑興趣選修了物理電路相關的課程。入伍第二年，在支隊組織的通信兵選拔考試中，我從30多人中順利突圍，成了一名通信兵。我自認為憑大學的知識就可以「行走江湖」了，沒想到第一次在總機值班就碰了一鼻子灰。那時候，每個支隊總機室都有一個非常重要的設備——錄音電話，結果那天錄音電話機突然發生了故障。第一次遇到這種事，我完全沒了主意，以為把情況報告給班長就行了。誰知班長把我叫住，指著壞了的電話機讓我修。我一頭霧水地打開電話機，看著密密麻麻、花花綠綠的電子元件和電路，頓時傻了眼。沒辦法，我只得向班長求援。班長一搗鼓，三下五除二就解決了問題。這件事對我的觸動很大。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在後來的工作學習中，我慢慢養成了在實際工作中解決問題的習慣。因為我很清楚，真正的創新源自於實踐，它的落腳點是服務現實。對目標哨位的一次次走訪，成了我創新靈感的催化劑，可以說，我的很多創新發明就是用雙腳走出來的。
記者：習主席強調，惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。請你談談創新與忠誠衛士有著怎樣的關係？創新對於強國興軍有何重要意義？
陶訓國：人的素質具有豐富的時代內涵，不同的歷史時期，不同的形勢和任務，對軍人的素質要求也是不同的。當前，軍隊改革大幕已經拉開，習主席也多次強調軍隊改革創新的重要意義。可以說，部隊的現代化建設、改革的發展進程以及我們面臨的國內外形勢等，都凸顯著對創新精神的要求。
創新是時代的召喚，是強軍興軍之需。新時期的忠誠衛士，一定要做勇立潮頭的弄潮兒、善於創新的開拓者。無論在哪一個崗位、做什麼樣的工作，都要著眼當下、心系未來，不斷接受新信息、新理念，與時代同頻共振，讓創新真正成為強軍興軍的蓬勃動力。
美國著名企業家艾柯卡說：「要麼創新，要麼死亡。」隨著以信息技術為核心的高新技術的迅猛發展，部隊在遂行任務中面對的對手和戰場環境也發生了巨大變化。不創新就要落後，落後就要挨打，這是血的教訓。在未來戰場，誰能搶佔創新驅動發展的制高點，誰就能贏得戰略主動權，創新慢一步，工作就會落後一大截，反映在戰場上，就是功敗垂成。當前，改革強軍已經進入關鍵階段，以改革推動部隊戰鬥力生成，不只是體制這些硬體的變化，更重要的還有思想觀念的更新換代。
積小勝為大勝，我們每個人的一個小創新、一個小進步，累積起來就是巨大的強軍興軍能量。在改革強軍的時代大潮中，只有不斷追求思想解放，用創新創造來突破自我發展的瓶頸，用創新創造來解決強軍興軍遇到的困難，才能催生出無限創新力量，才能把握現在、贏得未來。
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主編：王文、魏國榮
編輯：冰晶、洪虎、化煒、莫荒、張瑜
郵箱：wjxinmeiti@163.com
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