坐到了領導崗,培養心腹很重要!很重要!很重要!

2020-12-05 說說職場那點事

1.什麼是幹將,什麼是死黨?

幹將就是能力很強的下屬,但他可能相對很獨立,不一定真心聽從領導差遣。領導對這類人,明面上一定很客氣,但暗地裡會不會重用,很難說,因為這類人不穩定,關鍵時刻有可能捅出大窟窿。

死黨則不同,他們為領導馬首是瞻,領導對死黨的態度很明確,明面上客氣也好、不客氣也好,無所謂,但暗地裡一定會盡力重用,因為他們是真真意義上自己人,關鍵時刻可以背靠背的自己人。

2.幹將易得,死黨難求

幹將就像僱傭兵,只要你開的起價,總有絡繹不絕的幹將任你選擇。

幹將到你的部門,就如同球員轉會,這個賽季踢個十幾二十場好球,可是賽程沒過半,就已經和其他俱樂部眉來眼去了,他們是天生的逐利者,沒有部門能夠真正滿足他們的胃口。

死黨就像子弟兵,能力上未必比得過幹將,可是打虎親兄弟,上陣還得靠子弟兵。他們對於領導更忠誠,對領導也更有感情,更能體會自家人的難處和無奈。

3.幹將要獎勵,死黨要提拔

幹將幹得好,要多點物質獎勵,多點各種榮譽,但是要謹慎提拔。副手之於領導,就如同四肢之於大腦,把自己不能夠真正控制的幹將提拔到領導崗位,輕則四肢癱瘓,重則自斷手腳。

死黨必須提拔,得到了提拔的死黨,就如同領導職場生涯的延續。自此往後,天大的事,領導都有自己的後援和團隊,天大的事都有人和你一起扛。

相關焦點

  • 領導培養心腹的四個厚黑不比準則,別再盲目賣命!
    每個領導都會有自己的心腹之人,在職場上能成為領導的心腹,從另外一個角度,也體現了自己在職場上的成功,走進了領導的圈子,為自己成為領導打下了堅實的基礎,所以我們必須掌握好領導選拔心腹的一些厚黑準則,具體的講,領導會按照下面四個標準來選拔自己的心腹,對照一下自己符合幾個條件?
  • 領導想要培養心腹時,會有這四類試探,可別大意失荊州了
    領導想要培養心腹時,會有這四類試探,可別大意失荊州了職場中,那麼你的能力足夠優秀,完全可以越過領導跳職加薪,領導壓制不住你的光芒,就可以讓更上級的領導讓你直接上位。如果你沒有那麼強的優勢,那麼就需要跟領導打好自己的關係,讓領導信任你,將你慢慢培養成自己的心腹。這樣,你就能獲得更多的機會,展現出自己優秀的一面,在領導的扶持下升職加薪。不要以為領導會這樣對自己不利,實際上,你從他的手下裡出來,得到了晉升提拔的機會,這段的時間裡,就已經表明了你是他的人,是他利益共同體的一部分同盟者。
  • 害怕被架空和掃地出門:職場中,你要學會培養自己的心腹和幹將
    李國慶說自己把股份轉給了俞渝,最後被董事會的一群領導架空,被俞渝掃地出門,被迫離開了自己一手創辦的當當網。李國慶就是因為沒有心腹而面臨敗局的典型例子,如果他平時多培養自己的一些心腹和幹將,在董事會多有幾個人支持他,或許可以扭轉局面。可見,培養自己心腹是多麼重要。
  • 領導跟心腹打交道,通常會對下屬有這三種表現,你知道嗎?
    當下屬身上的工作能力和人品,在公司裡比較出眾時,就像小華遇到困難時,對於這種下屬領導很喜歡伸出援助之手,這也是領導重用下屬的信號;行走職場,我們每個人都無法避免與別人打交道,有些人不僅可以和同事們搞好關係,又能和領導相處的融洽,這種下屬在領導的印象中是比較好的,要是再有一定的工作能力,肯定會被領導視為心腹來培養;當下屬成為領導的心腹時
  • 領導願意把這三類員工培養成心腹,年輕人,要提前做好準備
    在職場中工作的時候,相信很多職場人士都希望自己能夠儘早的升職加薪,成為領導身邊的心腹,這樣才能在職場中走向更高的職位,在行業裡也能體現自我的價值。但是員工們並不知道領導的心裡的真實想法,所以在公司裡可以說僧多肉少,管理崗位上也是少之又少,不少員工只能在公司裡看到其他同事捷足先登,而自己卻只能體會職場的殘酷,其實很多領導在公司也都願意把以下這三類員工培養成自己身邊的心腹,年輕人在進入公司以後也要提前做好準備,這樣才能在被領導提拔時候獲得更好的機會。
  • 領導表現出這三個信號,說明領導想要培養員工,把員工當心腹
    其實筆者認為:從以下這三個信號就可以看出,領導想要系統員工培養員工,把員工當成自己的心腹。第一、不會在公司裡搬弄是非首先來說,在職場中很多員工都能夠忠心耿耿的對待公司和領導,他們在主動匯報工作的時候,也都渴望獲得領導的指點和建議,並不希望領導總是在公司同事面前搬弄是非,其實大家在公司裡工作,都希望能夠賺錢養家餬口,只是某些領導他們喜歡道聽途說,在公司裡聽到同事打小報告,便會對某個同事有所意見,不過情商高的領導是絕對不會有這樣的習慣和心態的
  • 運動對孩子有多重要?比你想的還要重要得多!
    而且,如果不採取有效的幹預措施,到2030年,0~7歲肥胖兒童數將增至664萬;7歲及以上超重肥胖兒童將增至4948萬!8.2%的超重及肥胖青少年,都患上了高血壓、高血脂、脂肪肝、胃病、肌肉疼痛等疾病。
  • 優秀的孩子離不開優秀的家庭教育,自信心的培養也很重要
    優秀的孩子離不開優秀的家庭教育,自信心的培養也很重要那些優秀的孩子,早年接受的教育都有哪些共同點?然後自信心的培養確實很重要,我講一個我自己的一次經驗,我記得小學五年級的時候,有一次語文課上有一個問題全班同學都不會,就我一個人答對了,當時我們的語文老師就誇獎我說我腦瓜特別聰明,別看我現在成績還不算好,說不定以後能考上大學。要知道,我三年級的時候還考過不及格,總之成績很一般,當時我聽完老師的話,真的覺得自己特別了不起,也就是從那時起有上大學的概念,在這之前我連大學是什麼都不知道。
  • 清華天才少年計劃:拔尖人才選拔與培養上一次重要的探索
    丘成桐,出生於香港,第一個菲爾茲獎華人獲得者,曾在美國伯克利學習,師從陳省身先生,2009年回國到清華大學組建了清華大學數學中心。  顯然,丘先生有些遺憾,認為少年時期是一個更為重要的培養學習階段,自己本可以成長得更快。這並非丘先生個人的感受,而是一個數學人才重要的培養路徑,他在文中寫到:俄羅斯偉大的數學家柯爾莫哥洛夫(A.Kolmogorov),一生致力於培養少年學生,二十世紀蘇聯偉大的數學家多出其門下。
  • 「士官太重要了」
    某新型通信車內,操作員、下士謝百鬥緊緊盯著眼前顯示屏,多方戰場信息經過匯總傳遞到指揮所。「遭『敵』強電磁幹擾,通信信號中斷。」突然,一股巨大的電磁波幹擾信號輪番出現,顯示屏上雪花密布,謝百鬥心頭一緊立即上報。「啟動抗幹擾預案!」某站站長、下士冷東珅研判情況後下達指令,操作手、下士曲達迅速判斷幹擾類型,偵察發射源位置,採取針對性戰術手段應對。
  • 孔子:作為一個厲害的人,如何培養心腹人才?需要學會這兩個方法
    這句話在講,說話是很重要的,如果說的話有時做得到,有時沒有做到,那麼就不會有人相信這人說的話了,而語言是心靈的橋梁,這座橋梁就因為自己言而無信變得恐怖,沒人敢走,自然不會有人可以交心。這不僅僅是對於朋友而言,在職場裡面,我們要是想得到可以稱為心腹的人,讓他們來幫助自己的事業,那麼就要說到做到,這樣的話,自己說的就是有分量的,就能建立自己的威嚴,做什麼事情就會有人相信,就會得到支持,即使他們大多不太理解這件事情的詳細,但是你的話讓他們認為可以成功。
  • 把思政課建設擺上重要議程
    原標題:把思政課建設擺上重要議程   「辦好中國的事情,關鍵在黨。各級黨委要把思想政治理論課建設擺上重要議程,抓住制約思政課建設的突出問題,在工作格局、隊伍建設、支持保障等方面採取有效措施。」
  • 忠誠是一個人在社會上生存的重要資本
    當最後呂布成了曹操的手下敗將時,劉備一句「公不見丁原、董卓之事乎」提醒了曹操,曹操意識到與其留著這樣一個神勇無敵但不忠不孝的人在身邊後患無窮,不如趁早解決掉他,於是痛下殺手,將其處死。  與呂布的不忠不義形成鮮明對比的是三國另一員猛將關羽。關羽的武藝其實不如呂布,但他的忠義之名遠非呂布所能比,原因就在於關羽對他的領導劉備極其忠誠。
  • 如何成為領導心腹,記住這三句話就夠了,建議收藏!
    如何成為領導的心腹是工作場所的一個主要問題。因為只有成為領導者的心腹,你才能以最快的捷徑獲得更多的資源,或者說有更多的內部機會有助於升職加薪。記住這三句話,領導的心腹就是你!一、每個人都在研究領導,領導決定著下屬是受苦還是有成就領導決定了下面人的利益。每個人都在研究他,所以他不能讓每個人都研究出來。作為下屬,我們應該研究他,研究他所有的愛好、好惡。只有這樣我們才能與他打好關係,只有這樣他才能信任你。
  • 陪重要領導喝酒,有三句「客氣話」,寧可爛肚裡也別說出口!
    陪重要領導喝酒,有三句「客氣話」,寧可爛肚裡也別說出口!其實對於那些常年在職場上面混的人來說,經常出去喝酒應酬和領導招待客人是再正常不過的一件事情了,要是現在不去那絕對是不可能的,所以不管怎麼樣都得去應付這些各種各樣的酒局和飯局,其實在酒桌上也是有很多規矩的,因為有可能你無意之間說錯了一句話,就會遷怒領導,導致影響自己的前途,或者是影響到所處理的這件事情,所以其實陪領導喝酒的時候,尤其是說話一定要講究分寸,該說的時候不該說的就別說。
  • 在婚姻中信任重要還是溝通重要
    兩者是相輔相成的都很重要缺一不可。對於愛情或者是婚姻,這兩者都起到了一定的作用。先說信任。其實不管在什麼領域,溝通都是最為重要的一項。學會溝通與表達,事半功倍。不管遇到什麼事,冷靜的溝通是處理問題的關鍵所在。如果不溝通,就不知道對方的需求,怎麼解決?悶在心裡,讓別人去感受去猜?
  • 領導是真心對你好,還是假裝?這4條最為關鍵,其他都是虛的!
    很多人都想成為領導的心腹,因為成為心腹,才能夠有更好的額發展。也有人覺得領導對他挺好,使喚的也挺多。但是到最後,混的卻不怎麼樣。職場中,領導用得多的人,未必能夠成為心腹。那麼如何判斷領導有沒有把員工當成心腹呢?可以通過這幾點對比一下。
  • 汾陽市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導組重要提示
    汾陽市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導組重要提示 2021-01-10 10:58 來源:澎湃新聞·澎湃號·政務
  • 對於女人來說,感情重要,還是錢更重要?
    文/ 藍小墨 今天看到一個問題:「對於女人來說,感情重要還是錢更重要?為什麼現在的女人越來越看重錢?」 作為一個女人,我覺得,錢和感情都重要。 為什麼這樣說呢?
  • 作為一個母親,陪讀重要還是實現自身價值重要?
    這個問題,作為一個老師,我覺得需要看具體情況具體對待,不能簡單地說,是陪讀重要還是工作重要。首先,孩子上初中,是學習打基礎的最關鍵時期,學習對他來說應該是最重要的事情,學習的好壞,可以說關係到他今後一生的幸福與否。