近日，河南鄭州大學一名日語專業的學生表示，她在一次校招宣講會上，遭小米招聘主管秦濤先生歧視。「如果你是日語專業的學生，那你可以走了，或者我建議你們去日本從事電影事業。」 秦濤的話，引發在場的幾百名大學生瘋狂大笑，這也讓所有在場的日語專業學生，遭受了莫大恥辱，抽出自己的簡歷走人。隨後，這名鄭州大學日語系的大學生，在微博上給小米董事長雷軍寫了一封公開信。
因為歧視日語專業學生，小米被推上了風口浪尖。有人認為，小米招聘高管的言行，一定程度上反映了小米的企業文化。浙江紹興的一位網友說：自認為是高管，成功人士，就對年輕人冷嘲熱諷，優越感十足。而河南網友「作家論道」說：這個招聘，直接將小米的管理層文化，暴露於陽光下。
據一位在現場的鄭州大學生說，此次招聘會十分平庸，宣講會開始誇鄭州大學，校長一走，便耍嘴皮子。我以為，小米此次招聘存在兩個重大錯誤，一是存在歧視——不招日語專業學生（開始說不限專業）。另外，叫學日語的大學生，去日本發展電影產業，十分粗俗。這名鄭州大學的女學生說，大家都是成人，誰不知道其中所指。日本又不像美國和中國，有龐大健康的電影製作市場，日本流行低俗的「XX」文化，有網友認為，小米高管所指的，可能是這個。這不僅是歧視，而是拿庸俗當趣味。
鄭州大學的這名女學生，將情況反映給雷軍，質問秦先生該不該為此言論負責？據悉，秦濤畢業於武漢大學，是「隨身雲」的創始人，得到了小米董事長雷軍的賞識，2014年，他從雷軍手中拿到2500萬美元的投資。
雖然秦濤事後就此事道歉，但可以看出，小米還有很多工作要做，企業發展到一定程度上，管理跟不上，企業文化跟不上，就會成為企業繼續前行的絆腳石。華為創始人任正非曾說，「資源是會枯竭的，唯有文化生生不息！」我覺得，小米還得從國內優秀企業身上學習，而不是以為自己足夠優秀，敵視一切。
由小米校招，我聯想到了華為校招。9月5日，華為在武漢大學的校招宣講會，在朋友圈廣為流傳。這場校招的主題是《遠方不遠，詩在眼前》，整場宣講大氣磅礴、激蕩人心，宣講人激勵大學生在時代機遇面前，敢於去創造美好的明天。對即將奔赴社會的大學學子們來說，這樣的校招大會，是充滿正能量的，即使未能成為華為的一員，或許也能被氣氛所感染。
9月5日，華為2018屆校招宣講會，首站走進武漢大學，華為區域管理部總裁易翔是這次的宣講，他與武漢大學廣大學子，分享了華為的成長故事，未來的趨勢，以及華為對人才的渴求，現場座無虛席，掌聲雷動。
校招是面對學子，一定要給他們鼓舞打氣，不能有任何調侃與奚落。「科技改變了人類的生活，使每一個時代都創造了屬於自己的光榮與夢想。而現在，一個更偉大的時代畫卷，正在我們眼前展開。今天，隨著雲計算、大數據和人工智慧的興起，未來二三十年人類社會將演變成一個智能社會……」易翔的宣講，催人奮進，他說，「同學們來華為，不是來搬磚的，而是修『教堂』的。」
「願你們懷著一顆勇敢的心，揣著一個偉大的夢，在華為這個大平臺上，勇敢成就自己和公司的事業。」最後，易翔對武漢大學的學子們說，「華為是一個對得住你的年華，配得上你的青春的地方！讓我們一起以夢為馬，不負昭華。」我以為，這才是優秀企業該有的校招，在時代機遇面前，激勵學子們一往無前，去創造屬於自己的夢想，去創造偉大的社會價值。文/徐上峰