再想給領導送禮，也別傻傻的送這3樣，小心吃大虧
當我們身處在職場上的時候，總是需要和各種各樣的人打交道，除了要和周圍的同事打好關係之外，和管理自己的領導關係上也是不能有所疏忽的，畢竟你在這個環境當中，其實就是一種「名利場」，在和別人建立關係的基礎上，其實都是和利益分不開關係的，那麼在這個過程當中，你肯定是需要在平時的時候多花一些時間來進行思考和積累的，這樣的話，你才能從實踐中，摸索出自己的人脈交往關係。
這也方便你之後要是遇到了一些困難時，如果你請求別人的話，別人是願意看在你們之間的關係上，選擇去幫助你的。而你再讓別人幫忙的時候，肯定也是需要自己付出一些東西的，比如說禮物之類的。
那麼，如果這件事情，你是要讓自己的領導來幫忙的話，送禮的話就需要多注意。今天我們就來說說，你再想給領導送禮，也別傻傻的送這3樣，小心吃大虧。
1、送一些太過貴重的禮物
第一樣就是送一些太過貴重的禮物，畢竟他在公司裡是你的上級領導，本身來說是有一種利益的關係存在的，而在這個關係當中，他所要考慮到的並不僅僅是你一個人的感受，他是要知道自己下屬對他的整體評價的。那麼，如果你和領導的關係上是比較近的，你有一些事情想要請他幫忙的話，在選禮物的時候就儘量不要選那些太過貴重的，一個原因是你在送他這份禮物的時候，可能他會覺得你是在刻意的討好他，巴結他，還有一個原因就是其他員工對他的評價。
畢竟在職場上，紙是包不住火的，你送他貴重禮物這件事情，肯定是會被其他同事了解到的，那麼當他們了解到這個事情的時候，可能就會覺得領導公私不分，還會覺得你在刻意去討好領導。那麼在這兩層關係的思考下，他自然是不會接受你這份貴重禮物的。
2、送一些比較曖昧的禮物
第二樣就是，送一些比較曖昧的禮物，在職場上來說，有時候上下級是異性上的關係，有時候就會有一些辦公室戀情之類的，但是對於這種戀情來說，公司裡都是不會允許的，覺得這種戀情會影響到兩個人之間的工作進程和態度。
那麼，為了防止這種戀情的發生，所以公司就將這種事情納入到了公司的規章制度當中，讓公司裡的員工能夠自覺地遵守。那麼如果你在這個條件之下， 送給自己異性領導一些比較曖昧的禮物的話，肯定是會讓別人多去猜想的。比如說，送一些花束、巧克力之類的，這些都是偏向於比較曖昧的禮物了，如果因為這些禮物，讓公司的人覺得你們是在談辦公室戀情的話，那麼公司裡的高層領導肯定是會對你們的這種行為進行大肆的批評的。
3、送不實用的禮物
第三樣就是送一些不實用的禮物，如果你是在向領導請求，讓他幫你做一些事情的話，那麼最好還是送一些比較實用的禮物會比較好，畢竟有些領導就是這樣的，他們在選擇幫助別人的時候，肯定是會了解到對方的心意是怎樣的，態度誠不誠懇之類的。而這種誠意的體現就是在禮物上，如果你送的是一些不實用的禮物的話，他就會覺得你這是在敷衍他，如果你選擇的是他比較喜歡的，相對來說，也是比較實用的一些禮物，那麼他肯定是會根據自己的能力來幫助你的。
總結：那麼，如果你要請領導幫你忙的話，你會送領導什麼樣的禮物呢？
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