近日，在論壇中筆者看到這樣一個帖子，有位女大學生在參加公司聚餐的時候，當眾給主管送禮，但是被其他同事看了笑話，因為老闆在知道送禮的時候也是主動地把主管開除了，很顯然公司老闆並不希望員工和領導之間有如此的來往，這顯然會影響團隊的氛圍，而且在其他同事看來很有可能會助長不正之風，在被公司開除之後，女大學生也是很無奈地離開了公司，而公司的主管更是被女大學生所連累，兩個人都是因為同樣的問題丟掉工作，那麼這次真的可以說是吃一塹長一智了。
在進入職場工作的時候，其實有很多員工都希望通過討好領導拍領導馬屁，進而和領導維護好關係，但是。有些員工在給領導送禮的時候完全不懂規矩，往往會在送禮的時候給領導帶來很大的麻煩，也有一些年輕人並不知道該送什麼東西為好，因此才會顯得特別的發愁。
所以筆者也是建議大家在給領導送禮的時候，越想討好領導，越想恭維上級，其實就應該越要懂得以下這三個規矩，以免弄巧成拙。
第一、不要在公眾場所送太過貴重的禮物
有很多員工在首先給領導送禮的時候，總覺得求領導辦事，那麼就應該送一些非常貴重的禮物，可是買了價格昂貴的禮物，在給領導送禮的時候，卻發現領導根本就不願意笑納，因為在公眾場所，領導可能第一時間就了解到這份禮物價值千金，那麼如果出家禮物並不能夠幫助員工做出什麼事情，最後只會導致雙方之間出現很大矛盾，所以在公眾場所其實很多員工往往不懂得規矩，導致領導對於禮物十分的拒絕，最後反而是弄巧成拙。
第二、送一些領導並不喜歡的禮物
作為員工在公司裡和領導處理關係，就應該學會投其所好，有些禮物價值雖然很低，可是領導卻很喜歡，因為領導。覺得這都是員工的一片心意，自然就會願意幫助員工解決難題，可是也有一些領導雖然送了一些價值並不低的禮物，可是並沒有得到領導的歡喜，因為領導心裡反而會犯嘀咕，認為員工並沒有在平常的工作中，對於領導有過多地了解，這其實是讓領導感到比較忌諱的。
第三、送禮物的時候不要威脅領導
有很多員工不懂規矩，再給領導送禮之後，或者是通過他人的介紹求領導幫忙，可是在送禮時卻喜歡威脅領導，希望領導能夠幫助自己完成任務解決麻煩，領導覺得你送的禮物價值並不是很高，而且。認為你做的這些事情太過出格，所以大家在送禮的時候一定要選擇一些合適的理由，領導才願意對你有所支援，如果你總是在送禮之後威脅領導，領導便會覺得你這種員工太糊塗。
最後只是弄巧成拙，即便是好心送禮，領導也並不願意幫你做事。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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