可能每個人都有在職場上陪領導去喝酒的經歷，能被領導帶去這種場合應酬說明你混得還不賴，他還是挺器重你的。不過這件事就和陪領導出差一樣，好處就是能多多和領導交流做得好，被領導更重用，壞處就是領導會通過此次的溝通發現你的其他缺點，可能會有幾處他不喜歡的地方。不過既然這些事情不能推脫，就要提前學會些方法，酒局上這4件事做錯了很難彌補，千萬不能錯！
1、找不到自己的位置：工作場所中的許多新人，都不了解酒桌的座位規則。他們只是找到與客戶社交的席位，得罪了領導，讓公司的同事們讀了這些笑話。在公司晚宴上，跟隨老員工，等待每個人就座，並根據他們的位置，找到自己的位置。當陪同領導者和客戶進行社交時，你的位置是使客戶面對面地交談。讓客戶感到你非常重視他們，領導者還會認為你有見識，也會高度重視你。
2、搶風頭：不少員工在職場上總是想要表現自己喜歡搶風頭，所以在酒桌上和領導喝酒的時候，或者是在公司聚餐的時候，都會通過各種各樣的方式來引起領導的注意，其實他們這種表現就是沒大沒小的行為，看似一些玩笑引起了同事或者是領導的讚賞和歡笑，其實有些玩笑卻是不分場合不合時宜，不應該隨便就說出口，不然只會讓領導覺得你沒大沒小，那麼領導自然就不會在工作上重視你！
3、在酒桌上卑躬屈膝，惡意灌酒：公司聚會時，同事們都表現的非常正常，而你卻為了引起老闆的注意，為了獲得老闆的好感，在酒桌上像下人一樣對老闆悉心照顧，倒茶斟酒無微不至，對待同事冷面相對，卻是另外一種做法，即使你在領導面前表現得再有規矩，也只會適得其反，你有沒想過，你的這種做法恰恰放大了自己，而讓同事無地自容？同理，惡意灌酒表面上會讓領導覺得你很懂規矩，其實他們最反感這種莫名其妙的勸酒方式，除非碰到那種酒鬼老闆！
工作場所，我們不應該是一個只懂得做具體事情，不懂得協調資源，不懂得積極溝通的人，我們應該細心觀察，思考一切，想要做到全面。職場精英叢書，主要介紹了人際交往，人脈積累以及提高情商的篇幅。小白初入職場時，閱讀此書，能幫你快速成長，在職場上立穩腳跟！
4、沒開始就喝醉：職場中和領導喝酒，一定要掌控好節奏，做好自己的定位。要知道和領導在一起喝酒，目的不是在酒上，你的目的而是和領導拉近距離，讓領導信任你、了解你，讓後你才有提拔的機會，如果說酒還沒開始，你就已經喝多了，那麼你就失去了和領導拉近距離的機會，也會讓領導覺得貪酒的人沒有培養的價值。
陪伴領導者吃一頓飯，這看起來很簡單，但這可能隱藏了領導者觀察和提升你的機會。學會與他人相處，有長遠的眼光。也許你的職業道路就可以走得更遠。所以，陪領導喝酒的時候，一定要牢記以上這幾點，別在小事上面栽跟頭。