小張入職後，心直口快，悶頭苦幹，出手快質量高，深得領導賞識。領導願意栽培他，就開始帶小張參加飯局了。前不久，小張陪領導接待上級評價組。在領導敬酒的開場階段，小張知道自己不能喧賓奪主，等待敬酒的時機。
當領導開場三杯酒之後，小張抓住時機，立即站起來，舉起酒杯，我有幸參加這麼高規格的酒場，我先敬各位領導一杯酒。在座的大多數領導和客人都不認識小張，不知道小張什麼來頭，面面相覷。還是上級評價組領導度量大，情商高，開了一句玩笑：還是年輕人有衝勁啊，借這位小夥子的提議，我代表評價組敬東道主一杯酒。
飯局結束後，小張陪領導回家，看見領導臉上掛滿了黑線。不要笑話小張，在小張身上，我們是不是看見十多年前自己的影子？很多年輕人進入職場後，以為悶頭做好本職工作就可以了，是金子到哪裡都會發光。殊不知社會並不是學校，靠成績就能通吃天下。
職場如江湖，江湖不是打打殺殺，而是人情世故。行走職場，基層崗位上，能力權重大於情商權重，只要能幹活就行；越往高處走，情商的權重越來越高於工作能力的權重。情商體現在方方面面，飯局上的表現，就是其中一種，特別是敬酒的禮數，如果掌握不好，就算喝得現場直播，也只會扣分不會加分。飯局上兩位領導都讓你先敬對方，老實人愣在原地，高手懂3個順序；如果領導讓你先敬別人咋辦？別說「先幹為敬」，一句話化解尷尬。
【一】敬酒時要遵守職位高低秩序。
正規的飯局，敬酒規矩就是職場規則的延伸，甚至規矩比職場還多。飯局之上，職位高的人話語權也高，敬酒時就要按照職位高低說話。主人開場之後，來賓中職位最高的人，要先敬一杯酒，表示對主人的感謝，然後是主人方職位高的人，依次先敬客人酒。
小張搶先敬酒，只是想表達激動的心情，並不是搶風頭，但是，在領導眼裡，就會留下不長眼神、不懂規矩、沒大沒小的差印象。作為職位低的年輕人，在領導開場和互敬的階段，就不要著急跳出來敬酒，尤其是不要「打一片」（一個人敬一桌人），因為你還不夠分量。要等職位高的領導敬酒之後，你再端著杯子，按照從主賓開始依次排序的規矩，逐一敬領導酒。
【二】敬酒時要遵守先外後內的順序。
小李是一位實幹型青年，平時埋頭幹活，不屑人情世故。前不久，公司趙總接待重要客戶王董一行。為了讓王董一行喝盡興，趙總找了一些能喝酒的年輕人當陪客。下樓時遇到小李，趙總看小趙虎背熊腰，覺得他肯定能喝酒，就讓小李也參加。
飯局上，趙總開場帶三杯酒，王董回敬一杯酒。趙總對小李他們說：你們多敬王董一杯酒，暗示自己人要多敬客人。小李一馬當先，首先向趙總敬酒，他覺得自己入職以來，沒有機會跟趙總喝酒，正好藉此機會，向趙總敬酒表示感謝。
趙總臉一沉，訓斥小李：這麼不懂事啊，你應該先敬客人，怎麼能先敬我呢？小李本意是好的，先敬熟悉的領導，但他壞了大規矩，既顯得自己不懂規矩，也順便把領導給賣了，在王董面前顯得趙總帶的兵不行。
【三】敬酒時要遵守先上後下的順序。
小周踏實認真，忙於工作，不善交際。前不久，上級劉主任帶隊來考核工作，涉及到小周的業務範疇，單位正職郭總就讓小周也參加飯局，多向上級對口人員敬酒，加深感情，便於手下留情。
酒過三巡後，同事們紛紛開始敬酒。小周認為郭總職級比劉主任高，就端起酒杯，先去敬郭總。結果，郭總不端杯子，有點惱怒地說：你要先敬劉主任，劉主任是上級領導啊。劉主任也是故意看笑話，對小周擺擺手說：縣官不如現管，你應該先敬直接領導啊。小周左右為難，不知所措，只好硬著頭皮說：我敬兩位領導，你們隨意，我先幹為敬。這就是典型的出力不討好的敬酒方式。
其實，飯局敬酒有許多約定俗成的規矩，雖然說職級高的人地位高，但上級來人畢竟代表上級，同時也是客人，應該先敬上級劉主任。劉主任能不懂嗎？故意說那話，是開小周的玩笑，如果小周聰明的話，可以這麼說：劉主任，您說的對，縣官不如現管，所以，郭總現管我，他都那麼尊敬您，我必須聽他的，先敬最尊貴的領導啊。你看，這麼一說，尷尬化解了，兩位領導也開心了。
PS：職場火鍋，二十年國企央企，教訓比經驗多，吃虧之後才懂得央企國企的職場生態。這個專欄，把那些細碎的「潛」規則和「明」規則，掰開了，揉碎了，系統地講出來。您沒事看一看，有事想一想，少走一點彎路，多避幾個小坑。覺得有用，移步下方。
作者/來源：職場火鍋
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