領導快過生日了，他也提前通知了部門自己會請客吃飯。這可讓職場新人小白給愁壞了，她不知道送什麼禮物比較合適。
思來想去都沒有任何頭緒，她只好向同事們求助。小紫非常熱心腸：「我覺得可以送兩瓶酒，領導私下很喜歡喝酒。」小白趕緊提問：「買什麼牌子比較好呢？」
小紫將這件事情包攬了下來:''看你加班這麼忙，這事包在我身上，我來給你挑選吧。價格在600以內，你看這樣可以嗎？''小白對此非常感激：「謝謝，我正好手頭上工作比較緊，麻煩了。」
可直到領導生日那天，小白才拿到禮物，可這禮物，連個好看的包裝都沒有。小白接過來的時候，只有兩個塑膠袋。那時候也已經沒有時間和小紫對質了，小白只能是胡亂找個禮品盒，把酒放進去。可送出去的時候，酒和禮品盒完全不相符，老闆收到的時候只是冷漠地說了聲謝謝。
如果我們遇到需要給領導送禮的時候，應該怎麼做呢？
1、送禮要投其所好
送什麼禮物，是沒有絕對的標準，但如果送禮能送到心坎上，那再合適不過。如果是逢年過節的時候給領導送禮，這時候都有固定的模式，送節日該準備的禮品就好，比如中秋節送月餅，端午節送粽子之類的。
但如果是在領導生日的時候送禮，投其所好一定是最好的。基本上的套路就是，領導喜歡什麼，就送什麼。有的領導比較愛喝酒，那就送上兩瓶好酒，有的領導喜歡吃海鮮，那這時候送上正宗的海鮮再合適不過。
2、送禮要想好託辭
給領導送禮的時候，不要過分強調自己的心意，點到為止即可。領導都是聰明人，他收了你送的禮物，自然是知道有人情往來。
與此同時，我們也要明白，送禮是一種重要的表達方式，我們通過送禮的方式與他人建立感情，同領導增進友誼。當然，也要根據自己和領導的關係親疏遠近來判斷送禮時候的說辭，平時很少跟大領導接觸，甚至互相見面領導都不認識你，自己表現不積極，只知道說祝領導萬事如意，自然不會給領導留下深刻的印象。
給領導送禮，以上2點可以幫到你！