隨著，如今社會各行各業競爭壓力的增大，越來越多的用人單位也極其渴望人才的加入，因為公司的發展離不開人才，且有研究表明，一個企業人才的數量和質量，也會直接影響企業發展。
現在的職場面試，面試官為了考核應聘者的真實能力水平，因此經常會出一些讓人「意想不到」的問題對求職者進行全方位的考核，而大多數的求職者卻難以理解面試官這樣的行為，認為面試官無非是用這些「譁眾取寵」的面試案例展示自己的「地位」罷了。其實是為了考量你這個的應變能力和情商。
幾天前，林媛在面試中遇到了類似的問題。讓我們看看發生了什麼。
林媛是個大學剛畢業的研究生，畢業後就投了幾份簡歷，都不太滿意，滿意的那家公司前幾天終於電話通知她去面試，到了場地，發現一起面試的人很多，林媛跟著行政去填了表格，坐在那等面試，經過兩輪面試，最後留下的就林媛和另外兩個人。要經過最後一輪面試。
三人進入面試房後，發現是個女面試官，她安排了所有應聘者進行了專業技能考核後，發現大家發揮得差不多。就問了一個奇葩問題：男女皆有，嬰兒沒有，猜一人體器官？
第一位面試者：這個男人聽完問題，有點懵，也來不及考慮太多，回答道：「什麼東西女人有，男人有，嬰兒卻沒有？我想應該是頭髮吧？」心裡想著，我來面試，你問什麼腦筋急轉彎，但是問了，還是必須得給個答案。
第二位面試者：這個女人，聽完面試官的問題，直接對面試官說：什麼東西女人有，男人有，嬰兒卻沒有？答案是不是喉結呢，應該小孩子都沒有喉結的吧。面試官搖搖頭，這個女人直接回：對不起，我覺得這個問題是對人體的結構問題，跟我的專業沒有一點關係，我覺得我不懂是應該的。然後她就走了。
第三問面試者：林媛，因為時間短，所以也沒有什麼太過考慮，她只是靈機一動給了個答案：牙齒！因為小孩子肯定沒有牙齒！
女面試官聽完林媛的回答後面露喜色，竟當場決定錄取了他！誇讚到：能夠在短時間內，想到一個答案，不受環境的影響，和別人思想的左右，說明你的心理素質很棒，那非常適合我們這個銷售崗位。林媛直接被錄取。
有時候，簡單的幾句情話，就能俘獲美女的心；在職場中能讓你升職加薪；在事業上能獲得的成功， 在生意場上可以贏得客戶， 在生活中能夠佔有有利的地位，很容易地與周圍的人相處和自己的上司相處。 所以超高的口才和說話藝術，對每一個人來說都非常重要。
高情商不是與生俱來的，大部分是後天學習，耳濡目染，慢慢學會的，如果你覺得自己也是個情商低、不會說話的人，我有個建議：
《修心三不》： 修煉自己的心，成為真正高手，不計較、不抱怨、不生氣、懂取捨。
《為人三會》： 懂得說話藝術，魅力無限，辦事次次成功，教會你會說話、會辦事、會做人。
《口才三絕》： 優秀的談吐，優秀的口才，讓每一個人都崇拜你，相信你，會讚美、會幽默、會拒絕，說話直擊人心。
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