何謂同事？就是在同一單位或者公司工作的人，這意味你和同事相處的時間是很長的，起碼在所有的工作日裡你們是待在一起的。待在一起久了，肯定是要相互交流說話的，我們和同事也是這樣，不說話無法共事。但是要記住，和同事說話要非常注意。即便和同事關係再好，這4個話茬都別接，不然栽跟頭的是你！
1、一起找領導的話茬不接：職場中，在這種情況下，十有八九是拉一個墊背的。如果你的同事拉著你，稀裡糊塗的就去找自己的領導，說一些你並不太清楚的事情，這個時候一定要不要上了這個圈套，這種話茬不接，先把事情搞清楚再說。因為大家既是合作者，同時又存在競爭關係，所以，為了自己的發展，有些話和同事是不能說！
2、捎人一程的話茬不能接：很多人出於好心，當別人有這種需求的時候，特別是自己的同事，於是就好心好意地想捎人家一程，可是捎人一程就變成了你的一項義務，如果哪一天你不捎人家了可能人家就會對你有意見，甚至還會跟你反目成仇，覺得你這個人好沒意思，所以這個話茬最好也不接，自己的問題自己解決。
3、客戶資源的話茬不能接：你要明白，你拼命工作是為了提高業績、得到老闆的賞識，然後早日升職加薪。所以，在工作中，一定要注意保護自己的資源信息。有些初入職場的小白，在工作中沒有這種意識，當發現潛在客戶的時候，總想著去問問別人的建議。其實，當你詢問的時候，就會洩露很重要的信息，若是被有心人聽到，他們在背後使點手段，你的客戶很可能就被撬走！
工作場所，我們不應該是一個只懂得做具體事情，不懂得協調資源，不懂得積極溝通的人，我們應該細心觀察，思考一切，想要做到全面。職場精英叢書，主要介紹了人際交往，人脈積累以及提高情商的篇幅。小白初入職場時，閱讀此書，能幫你快速成長，在職場上立穩腳跟！
4、說別人壞話的話茬不能接：首先，你不知道你面前的這個同事，和你正在吐槽的同事，或者領導之間的關係，要是他們之間的關係很好呢？但是你這樣說他們的壞話，會拉近他們之間的關係。萬一聽你吐槽的這個同事他是一個小人，也許轉過頭，他就會把你說的話告訴別人，還會誇大你說的話。這樣，你在工作場所的人際關係會非常被動。還有就是聽你吐槽的這個同事，跟你吐槽的那個同事，他們之間沒有利益衝突，而且他的性格也比較可靠，那你最好不要在背後說他的壞話。
在工作場所，我們與同事的底線是信任。一個人脈很廣的同事願意告訴我們一些事情，因為他們信任我們，那麼我們有義務保守秘密，同事單獨告訴你的話不要亂說。要知道，改變一個人的思想是很難的，如果遇到懂事的人不會與你計較太多，如果遇到不懂事的人，人家直接來一句，你是狗拿耗子多管閒事，你說尷尬不尷尬？這種話茬不接才是最好的選擇。