同事，個人以為就是共同做事的同仁，因在一個單位、做一項任務、為一份工作而聚集在一起的人們。
實際上，同事與朋友之間有著明顯的區別，現實中確實存在界線分明的鴻溝。朋友可以轉變成同事，但同事很難成為生活中真正的朋友。因為同事多存在於工作方面的關聯，生活裡聯繫並不緊密。故提請注意：千萬不能將同事當成朋友隨意地融入自己的生活圈。
職場中的同事轉變成為生活中的真實朋友，這樣的特例實在太少啦。
其主要原因大概需要考慮以下七個方面：
1、職場人不可能都喜歡你。
雖然我們強調絕不能小瞧自己，但在職場中也一定不要高看自我。必須記得：你根本就不是人民幣，不可能人見人愛，讓所遇到的每一個人都喜歡。
在職場上為他人所做的一切努力及付出，千萬別想任何的回報。做好自己的本職工作是職責所在，幫助他人做事純屬義務奉獻。職場若常懷有「市恩」的心態去助人為樂，不僅會損失個人的魅力，還將影響並傷害到自我的身心健康，完全得不償失。
付出不能計較回報，付出不能苛求回報。
你都做不到喜歡所有人，何求他人必須喜歡你呢？！
2、同事間只有利益紐帶。
同事之間皆以利益為關聯。我幫助你，寄希望於困難時期會得到你的回報，更渴望關鍵時刻能回饋我的幫助。否則一切免談，再也不會有下一次的支持聯繫。
同事與朋友不能等同，對同事來講，甘為朋友兩肋插刀的想法純為夢幻般的泡影，那是連想都不要想的問題。不落井下石的同事，跌倒後不去踩上幾腳的同事，在單位中就算合格的好同事啦。
請別與同事談感恩論交情，沒有血緣紐帶聯繫的情感，沒有利益糾結的友誼，完全沒有堅固的交往基礎。這份薄弱的同事情誼，很可能僅因為一句話或一點差錯就直接破滅。
將同事們緊密凝聚在一起只有職場上的個人前途、獎金和權力等實際東東，與相互之間的情感並沒有太多緊密聯繫。
項目失敗後，公司倒閉後，同事們則各自分別，各回各家、各找各媽。一切重新開始，情誼完全歸零。
離職分別後的同事，沒有利益紐帶關聯的同事，不再有所相助的同事，還認識你是誰啊？
3、無法選擇職場同事
朋友，那是月月需要見的朋友，那是脾氣秉性相投、肝膽相照、兩肋插刀的哥們。而職場的同事又能做到哪種程度？
未到一起前，你與同事完全沒有任何聯繫，你不了解他們，他們更不了解你，相互之間就是完全的陌生人。
要知道，生活中的朋友則是我們自己經過精挑細選出來的知己，是在生活習慣、性格愛好等方面完全契合的知交密友；而同事，那是單位招聘過來的陌生人，相互之間毫無任何了解，也不存在長期交往的 心思，更談不上渴望擁有一份淡淡的友誼情感。
故我們無法選擇同事，但是，我們可以選擇朋友。
4、傷害你最深的多為同事。
在職場上最了解你的人就是身邊同事，故而傷害你最深的也是這些同事。因為他們與你朝夕相處，工作八小時內密切關注，同事知道你最痛的地方在哪裡，知道你最軟弱的薄弱點，明曉如何才能更有力地打倒你。
如果將同事變成為朋友，他們又將充分深入地了解你生活中的優缺點，真正地達到知根知底，而這些同事朋友則會變成你人生中最大的危險隱患，一個不知道何時就能爆破的炸彈。
時刻會讓人忐忑不安，時常讓己惴惴惶恐。
職場一直明言「防人之心不可無」，因此即使希望結交職場同事朋友，還是先要做好自我保護。
我們不介懷同事的傷害，但非常在意朋友帶來的傷害。
5、欺壓你最多的仍為同事。
人至賤則無敵，不知道什麼時候也成為了職場人士所推崇的為人處事方法。
相信職場中的人們都經歷同事的折磨，飽受其害，也倍受這些同事的欺壓打擊。職場等同社會，必將遇到形形色色的各樣人，事實上存在有「欺上瞞下、狐假虎威、拿雞毛當令箭、爾虞我詐」之流。這類同事一直在欺負著職場眾人，喜歡打探小道消息，善於探求個人隱私，平時不幹活全推給他人，嘴巴尖酸刻薄說道人，向領導打小報告論人長短，諸如此類情況煩不勝煩。
就是欺負你了，還能怎麼樣？這樣的同事可能成為朋友嗎？
6、最見不得你好的還為同事。
世上可能所有人都希望你好，但最見不得你好的只能為同事。
不說別人，就只拿我們自己為例。身邊的同事升官發財後，最生氣怨恨的只能是你，因為他的升職不僅證明了你的無能，搶佔了你心中已經內定的職位，拿走了應該屬於你的獎金與工資，還成為了你今後前進步伐的終極阻礙。
如果其再成為你的直接上司，那恨意宛如滔滔江水連綿不絕。
由此及彼，由己及人，相信這個說法，會讓人立刻明白為什麼最見不得你好的就只能為同事。
7、競爭對手如何能成為朋友？
職場同事，屬於單位中一輩子的「假想敵」，那也算職場生涯中的「終生競爭者」。
基本上你們會為著一個同樣的目標而奮鬥，但企業中的工資、獎金、職級職位就那麼有限，有你的就沒有別人的，有他的就不會有你的。
這麼競爭劇烈的對手，有可能成為真正的朋友嗎？
不出暗招損招來陰你的同事，那就算好人啦。多數情況，職場上存在競爭關係的同事，如同戰場上的兩軍對壘，「你死我活」的想法一直也沒有杜絕。
人前我們可謂同事，人後我們就是仇人。這份仇恨會伴隨著時間推移而慢慢厚積，又隨時會因某件小事小情發生激烈碰撞。除非離開了這家單位，否則很難消除這種殘酷的競爭關係，何況有時企業也會額外地鼓勵同事之間的競爭。
綜上所述，本文沒有刻意地強調同事之間無法做朋友，僅鑑於生活中真正朋友都是經過自我選擇後的契友知己，而職場上同事間並沒有莫名的喜歡，也沒有緊密情感聯繫，更無法自行選擇，況且同事傷害你多、欺壓你多、見不得你好，還存在著永遠不可解脫的殘酷競爭關係，這樣同事真的能夠成為人生中最好的朋友嗎？
千萬別讓同事成為朋友，純為有感而發。以上多為個人見解，如果有不同的意見與想法，歡迎大家一起來討論。