職場中,不要與同事聊這五種話題,能避免被同事出賣

2020-12-03 我的職場攻略

在職場上,我們和同事處於一種競爭對手的關係,所以,你就要注意了,話不能多說。有些話題是千萬不能在同事面前說的,這樣,會讓自己在職場上處於不利的地位。小編也是和許多職場上的朋友談了談,總結了有5個不能與同事聊的內容,大家一起來看看吧。

1.不要聊貶低他人的話

不要在背後說別人的壞話,也不要隨意的評論別人。畢竟,這一切都是以你自己的主觀臆想,並不是最理智的看法。而且同事是不能隨意相信的,一旦你說的話被傳到當事人的耳朵裡,就特別容易得罪別人,這不是就對你自己不利了。因此,無論你在公司你覺得和哪個同事的關係好,就口無遮攔了,這樣,吃虧的就是你自己。

2.不要聊逞強的事情

在職場上,無論你的能力有多強,對你的上級和領導來說,你始終是一個下屬。所以在工作中千萬不要和其他同事聊自己的能力有多麼多麼強,自己有多麼多麼厲害。這樣的話傳到領導耳朵裡,對自己是沒有好處的。所以,大家在平時聊天的時候,一定要注意了,避免這樣的話題,別讓同事抓住自己的把柄。

3.不要聊和其他人關係好壞的事

職場裡的水很深,各種關係錯綜複雜。你說的話一旦說錯,就相當於給自己挖坑。所以我們在和同事聊天的時候,不要談論你和其他人關係好壞的事情。在職場上,你只需要和同事保持正常的同事關係就好了,切忌談心。一旦被別人抓住了把柄,就是在給自己挖坑。到頭來後悔都來不及。

4.不要聊其他部門的事

在公司裡,各個部門協同工作是很正常的事,而且這種事情特別多。所以,當你在和同事聊天的時候,不要說和其他部門有關的事情。如果你貶低其他部門了,被同事傳到人家部門的耳朵裡,你下次怎麼和人家部門合作?如果你稱讚其他部門的同事了,那你的同事肯定會覺得你在貶低他們。這樣也不行。所以,有些話少說才好。

5.不能聊和公平有關的事

公平?不存在的。職場上就是弱肉強食的環境,大家憑的是自己的能力和業績。所以,一定不要和同事談公平。無論你和同事的關係有多好,你都不要隨便的就打抱不平,不要隨意多管閒事。一旦說了不該從你嘴裡說出來的,就容易被別人出賣。所以,說話一定要注意咯。

在職場上,說話是一門技巧,一定要過腦子。要不然吃虧的絕對是你自己。上面5個就是小編為大家整理的不能聊的話題,作為職場中人你可一定要注意咯。

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  • 職場「小人」難防?遠離有這3種表現的同事,不要被抓住了把柄
    職場「小人」難防?遠離有這3種表現的同事,不要被抓住了把柄職場生活本就是不是簡單的事情,對於那些員工之間存在競爭力的公司來說,就更加需要注意彼此之間的關係。所以,在日常的生活中很多方面都值得注意,特別是那些身邊存在職場「小人」的,就更加要懂得怎麼看人了,要是發現有這3種表現的同事,最好趁早遠離,不要被抓住了把柄。1、八卦不離嘴,喜歡打探私人生活職場上,往往要說最讓人討厭的同事,那麼肯定會有「嘴碎」的人。
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  • 職場裡,喜歡你的同事往往有這4種表現,別不信
    職場裡,喜歡你的同事往往有這4種表現,別不信在職場,我們都有和同事溝通的時候。如果同事喜歡你,你們溝通的自然就順暢無比。如果同事不喜歡你,你們的溝通自然就不太順暢。因此,我們需要在職場找那些喜歡自己的同事去溝通,只有這樣,才能夠在職場生活得更加快樂。那麼我們應該怎麼找那些喜歡我們的同事呢?
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  • 別讓這3種行為,出賣了你的情商,領導嫌棄,同事遠離
    當然,這是一種不夠全面的解釋。但從側面,確實向我們透露了,想要減少錯誤的發生,就一定先要管好自己的嘴巴。關於我們在職場中的情商同樣如此,有時候並不是因為你的情商低,而是你的某種行為出賣了你的情商。那麼在職場中有哪些行為會出賣我們的情商呢?
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    與同事之間關係的好壞,在職場中是非常重要的。良好的同事關係可以讓你溝通起來更加順暢,這樣做起事情來才會達到事半功倍的效果。也正是因為如此,我們每一個人每一天都在有意識地維護並改善著自己的同事關係。比如,家裡有喜事,你會選擇告訴你的同事,或者請同事們出來聚一聚,把酒言歡,分享你的喜悅。這些都是作為職場人,再正常不過的事了。然而,同事也有男女之別。
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  • 同事之間聊天,這三個話題是雷區,多說一個也是錯
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    「助人為樂」這個成語,不應該只是成語,應該需要每個人應用到現實生活當中去,應用到職場當中去,這樣才有利於打好人際關係。 職場上同事之前的互幫互助頗為常見,但是各位知道有哪些忙可以幫嗎?甚至說幫了這三種忙,更加有助於打好職場的人際關係,一起來看看吧。
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    職場人說職場事,身在職場,你可能被出賣過,你可能被算計過,你甚至被開除過,但這不是我要說的重點。職場人要懂得感恩、禮貌與尊重。職場人要感恩你的客戶。郭德綱老師上臺表演相聲經常說的一句話:「臺下做的都是我們的衣食父母,我說的,我做的都是為了大家開心,感恩你們「。
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    在職場上,同事之間的關係也是蠻重要的,如果處置不好,你的同事,給你帶來很多的負面影響,不是背後說你不好,就是在領導面前嚼舌頭,但是大家不要為了維護同事之間的關係,而丟掉自己的基本原則,不管同事如何向你打聽下面這些事,都不要輕易的表態,寧可爛到肚子裡面,也不可以在同事們面前隨隨便便的表明自己的態度
  • 人際交往潛規則:職場上,和同事成為好朋友,真的好嗎?
    人際交往潛規則:職場上,和同事成為好朋友,真的好嗎?大家都很樂意去交朋友,畢竟多個朋友多條路。但並不是什麼時候都能交朋友的。在職場中,和同事每天都有交流,很多人都會想要和同事做朋友。但其實進入職場就是進入了真正的社會了。在職場中很多事情並沒有我們想的那麼簡單。
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    但是呢,當他拿出手機加了幾個同事微信後,他卻不經意間偷瞄到了這樣一件事:同事把他微信設置成了僅聊天。幸好對方沒有看到雲飛偷瞄的這一瞬間,否則就尷尬死了。也就是這一個小小的舉動,雲飛覺得他擴大人脈圈的計劃落空了,之所以會這麼難受,是因為認識一些政府的人,也是他選擇這份工作的原因之一。「工作的同事跟高中的同學,差別可真大啊」雲飛喝了一杯酒感嘆道!
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    然而,並不是面對所有的事情我們都要去幫助別人,尤其是職場上,有些事情你不能幫,因為他們不僅不會讓你感到快樂,說不定還會侵犯你的利益,讓你痛苦。職場中這3件事不能幫同事,否則害了自己,還給別人做了「嫁衣」。一、幫人幹活。
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    《勞動法》規定,工資必須以貨幣的形式按月支付,月薪就成了職場上,大家想聊又不敢聊的話題!相信大家都有過被詢問工資的經歷,親朋好友的詢問還好打發,畢竟沒有實質上的競爭性,但同事的追問就沒那麼容易過關了,尤其是要好的同事!
  • 如果想將職場同事變成生活中的真正朋友,煩請注意以下七點
    雖然我們強調絕不能小瞧自己,但在職場中也一定不要高看自我。必須記得:你根本就不是人民幣,不可能人見人愛,讓所遇到的每一個人都喜歡。在職場上為他人所做的一切努力及付出,千萬別想任何的回報。做好自己的本職工作是職責所在,幫助他人做事純屬義務奉獻。