在生物學中，有這樣一種現象：在蟻群中，絕大多數螞蟻都十分的勤勞，只有極少數的螞蟻四處觀望，看上去懶懶散散。可是，在蟻群遭受威脅時，那些「懶螞蟻」卻能帶領蟻群向自己已經偵察好安全地方轉移，這種現象被稱為「懶螞蟻效應」。
職場之中，也存在著「懶螞蟻效應」，職場中的「懶螞蟻」就是那些看似平庸的員工。看似平庸的員工雖然不一定擁有「懶螞蟻」那樣挺身而出的能力，但是存在即合理，看似平庸的員工往往都有著自己的作用，畢竟，老闆從來都不是傻瓜，不可能容忍白領工資的庸人存在。因此，看似平庸不一定真的平庸，對於這樣的同事，你最好還是不要得罪。
來看一個職場案例：
小薛研究生畢業後，成功進入了一家在當地小有名氣的私企。小薛本以為這家企業裡面肯定是藏龍臥虎、人才濟濟，可是，工作了一段時間後，就發現也不過爾爾：銷售部的小李整天晚來早走，卻很少見他籤什麼大單子，前臺小燕整天無所事事，還有財務部的馬姐，工作內容都是芝麻綠豆的小事。
這天，小薛去行政部找領文具，小李陪著小燕也來領，結果因為三人來晚了，就剩了一個文件夾了，小薛一邊笑，一邊搶過文件夾說道「先來先得」。但小燕卻不高興了，說「你剛來不久哪有那麼多的文件放？」小薛不服氣地反駁道，「那你呢？整天在前臺無所事事，又能有什麼文件？」小李一看情況不對，趕緊拿走了小燕，小薛則回到辦公位生悶氣。沒一會，小李悄悄走過來對她說：「別生氣了。小燕可不簡單，你最好別得罪她，好心告訴你一句，小燕她老公每年給咱們公司100萬的生意呢，她在這本來就是打發時間……」
小薛聽了這話，半天無語。
身在職場，很多時候，你的成敗都受到同事的影響，當然也包括那些看似平庸的同時。所以，在職場中，最好以高表現、低姿態來待人，不要因為同事看上去很平庸，而去得罪他們，否則，就容易吃暗虧，這在很多時候，是職場中不得不遵循的一條潛規則。