在日常工作中，每個人的工作都有自己的特殊意義，完成工作也要依靠從業者特殊的個人能力，但在這樣的工作中，卻有一些工作的技巧是每種工作都想通的，一些白領掌握了自己工作中的技巧，即使更換了一份工作也能快速上手，就是因為工作中的技巧給了他們相當大的幫助。今天我們就來聊聊這些所有工作都共通的工作技巧。
一、制訂計劃
說來有趣，制訂計劃幾乎是每個職場人都經常掛在嘴邊的一件事，但真正能做到事事有計劃，步步有盤算的人往往有很少。大部分白領都只在入職時會對自己的工作有一個比較細緻的計劃，等上手了自己的工作之後就會發現做計劃的習慣被廢棄了，自己的工作能力也會下降，但白領自己又偏偏認識不到制訂工作計劃的重要性，導致很多人因為沒有養成這個習慣或者捨棄了這個習慣導致自己的工作不順。
在工作中制訂計劃有多重要？有時候要比工作本身還要更重要，對於有一定經驗的職場白領來說，通過制訂計劃是能給自己留下一定的空閒時間去喝杯咖啡之類的，而且還不會耽誤那些本職工作，想要在職場混的漂亮，先把計劃做的漂亮。
二、發動資源
在日常工作中，我們的每一項工作都會有用到我們自己或者公司的資源，這些資源往往能幫助我們快速推進項目的進度。對於職場上的新人來說，卻很少會用到公司或者部門的資源，他們往往認為這些資源是公司的，自己無權動用，但實際上，公司希望每個人都來使用他的資源，把有限的資源盤活才能得到更多的利益，如果職場新人不能儘快的了解到這一點，自己的職業天花板就會非常低。
對於有一些經驗的職場白領來說，他們使用公司的資源是非常得心應手的，往往不需要別人怎麼幫助就能把自己的工作完成，但是對他們來說，想要讓他們自發的使用他們自己的資源又變得非常困難。很多白領抱著這樣一種想法，公司讓我做工作，我就用公司的資源來做，其實這是最愚蠢的方法。工作做出去就是業績，如果什麼工作都需要公司提供幫助，個人的價值體現在哪裡？頻繁的使用公司的資源，就是在變相的貶低自己的價值。
三、團隊合作
團隊合作，已經變成了網際網路時代完成工作最基礎的單位，想要完成一項有一定工作量和技術成分的工作，必然要依靠團隊成員的各項能力，特別是一些時間上比較緊迫或者工作量比較大的項目，更需要團隊中的每個人最大化的發揮自己的能力，這樣才能在短時間內完成自己應該完成的工作，交出一份滿意的答卷。
對於一些在職場上「獨狼」久的白領來說，團隊合作可能是不可接受的，有些人可能不太適應團隊合作，可能因為之前他的工作就是獨立完成的，但在工作量比較大的情況下，團隊合作仍然是有必要的。還有一些人是因為以前和團隊有過一些不太愉快的經歷，這種情況也比較常見，這種情況下的白領就經常在工程量較大項目前逞強，導致最後工作上除了各種失敗。
在工作中，所有的技巧都有他們可以發揮的空間，想要讓自己的工作變得簡單順利，就要學會合理利用自己掌握的技巧，讓自己每天的工作變得井井有條。