新式茶飲行業競爭日漸激烈，如今更延伸至了人才領域。7月17日下午，奈雪的茶方面向記者確認：原瑞幸咖啡首席技術官何剛將於8月正式加入奈雪的茶，擔任CTO一職，帶領技術團隊助力奈雪的茶數位化建設。
根據奈雪的茶官方最新回應，何剛先生將於8月正式加入奈雪的茶，擔任CTO一職。何剛先生在技術領域有著優秀的履歷和豐富的管理經驗，未來奈雪將持續發力數位化建設，為消費者帶來更好的體驗。
公開資料顯示，何剛曾擔任亞馬遜雲計算項目技術負責人、盛大雲計算全產品鏈服務負責人、京東商城技術副總裁兼首席科學家、京東雲負責人、瑞幸CTO等職務。5月初，何剛因個人原因辭職，為瑞幸咖啡曝財務造假以來離開的首位公司高層。
有消息稱，何剛離職時，曾帶走公司一批中層，他們均來自北京和廈門兩地的技術團隊和大數據團隊。對此，奈雪的茶方面未給出明確答覆。
「從產品研發到線上小程序，都要加碼數位化布局。我們招了很多BATJ大廠的技術人才，說不定大家會慢慢發現，我們還是一家網際網路公司。」奈雪的茶創始人彭心表示，該公司數位化的方向主要體現在未來供應鏈、門店的操作、經營管理等方面。這對於節約人力、提高效率以及產品更好的穩定性都有很大的幫助。
據了解，疫情期間，人們的消費習慣向線上轉移，線上訂單數量佔比越來越高。奈雪的茶2019年下半年開始打造自己的會員系統，平均每個月都會新增200萬的會員，目前已經有了近兩千萬的會員。而根據喜茶公布的數據，截止6月初，小程序註冊用戶超2600萬，80%的訂單來自線上，小程序喜茶Go上的復購率超過300%。
上遊新聞·重慶商報記者 唐小堞