前陣子，有個好朋友問我。
「產假馬上就休完了，我要不要和你一樣，辭職在家陪寶寶呢？」
相信很多新媽媽都會有同樣的糾結。
去上班吧，捨不得孩子，就想在家多陪陪他。辭職吧，又怕沒有收入，擔心以後的日子都圍著柴米油鹽轉。
其實，對於要不要辭職帶娃這個問題，小樣媽可以說是很有發言權了。
有了小樣後，我總共辭職了3回。
目前的結果是，我很滿意現在的生活。
在自由度上，不用朝九晚五上班，每年守著那幾天年假，想什麼時候帶小樣旅行都行。
在工作上，自己的育兒號辛勤耕耘了一年多，最近終於開始有收入了。
我有信心，只要能堅持下去，我一定能影響和幫助更多的媽媽。
最後，小樣這幾年的成長和變化，是最讓我欣慰的。
我很感謝自己當初勇敢地辭職，才能在小樣最需要我的時候，給他最好的影響。
然而，即使是這樣，當朋友問我她要不要辭職帶娃時，我還是希望她能慎重考慮。
一來，她只看到我陽關燦爛的A面，沒有看到我焦慮抓狂的B面。
二來，要不要辭職，除了考慮對寶寶的影響，還應該考慮對媽媽的影響。
抱著美好的幻想衝動辭職，對媽媽、寶寶，還有整個家庭來說，都不是什麼好事。
01 三次辭職，既是為了孩子，也是為了我自己
先來講講我辭職帶娃的經歷，還有收穫吧。
小樣媽的第1次辭職，是休完產假後，從銀行管培轉到了母嬰編輯。
因為原來的工作很有前途，名聲又好，所以家裡人當初是很反對的。
但我希望能多點時間陪寶寶，而且當母嬰編輯的話，每天還能在工作時間看不少育兒書，好像也是蠻不錯的。
事實證明，我的選擇是對的。
在小樣1歲前，我每天4點多就能下班陪他，沒做完的工作可以帶回家繼續做。
既能上班賺錢，又有很多時間可以陪孩子，簡直是我理想中的生活啊。
不過好景不長，隨著公司的飛速發展，我的工作量越來越大，下班時間也越來越晚。後來，又考慮到其他的因素，我第2次辭職了。
也許是因為我的工作能力比較出色，這次辭職的結果是，老闆破例同意讓我在家工作，每周只要去公司半天，開個部門會議就行。
這樣算起來，我在小樣不到2歲的時候，就回家全天候的陪他了。
第3次辭職，是在2018年的年初。
因為小樣媽想要跟隨自己的初心，寫對媽媽們有用、有溫度的文字。
所以我正式從公司辭職，開始做自己的育兒號。
02 最大的收穫，是孩子的成長
辭職在家帶娃，給我最大的收穫，就是小樣的成長。
因為在3歲前，我花了很多時間陪伴小樣，所以我們倆的關係非常親近。
最近一段時間，他最常說的話就是
「媽媽我來幫你好不好，媽媽我好喜歡你呀。」
相信任何一位媽媽聽到孩子說這樣的話，都會被融化的。
充足的陪伴帶給小樣的是滿滿的安全感，所以他在很多方面都發展的比較好。
比如「分享」這件事，儘管我們平時很少跟他強調，但他遇到小朋友時，都會主動分享，還會友好的說「我們一起玩好不好？」
除了待人友好，小樣的脾氣也比同齡孩子更溫和。
遇到事情時，他會用說的告訴我們他生氣了，或者需要我怎麼幫助他，很少會用大喊大叫、亂扔東西的方式來發洩情緒。
還有一件很讓我欣慰的事，就是小樣爆棚的好奇心和求知慾。
平時，我經常會陪著他玩各種遊戲，比如拼圖、搭樂高、做小實驗、玩角色扮演，還有我自製的一些早教卡片。
一般都是小樣自發的玩，需要的時候，我們再去配合他，從來不會強迫他學什麼。
所以小樣對學習很有熱情，對他來說，學就是玩，玩就是學。
養育孩子，真的是一件投資回報率超高的事。
雖然我在小樣生命最初的幾年，做出了一點犧牲和讓步。但有了前面的辛勤勞動，後面的路就好走多了。
03 美好背後，也有焦慮和疲憊
知道我辭職回家帶娃，有時工作日還能看到我帶小樣出去玩的照片，身邊一些朋友就會很羨慕我。
「你不用上班，可以在家陪孩子，真好啊。」
其實帶娃的日子，並沒有表面看起來那麼美好。這也是我不建議朋友輕易辭職的原因。
首先，不管是辭職前，還是辭職後，我都是有工作的狀態。
所以白天有多自由，晚上就有多焦慮。
尤其是小樣上幼兒園前，白天總是黏著我，讓我陪他玩。
所以小樣睡午覺，還有晚上夜深人靜的時候，我都在拼命趕稿，彌補白頭落下的工作。
其次，即使是那些純帶娃的媽媽，每天做家務、照顧孩子已經佔去了大部分的時間。
身體上的疲憊不說，整天圍著柴米油鹽轉，也很容易讓媽媽迷失自我。
要是再攤上個甩手老公，在精神上都不支持我們一下，就更容易崩潰了。
所以說，職場媽媽和全職媽媽，就像是錢鍾書的《圍城》一樣。
城外的職場媽媽想辭職回家帶娃，城裡的全職媽媽又渴望擁有自己的一片天空。
都以為別人的生活更容易，真的換一換，才發現還不如自己呢。
04 這2類媽媽，勸你不要輕易辭職
回到文章開頭的話題，我朋友想要辭職帶娃，我卻勸她不要衝動。
因為在我看來，有2類媽媽並不適合辭職帶娃。
一類是家裡經濟條件不太寬裕的。
如果媽媽辭職，經濟壓力就都落在了爸爸身上。
這種情況下，爸爸很可能會以工作累，家裡都要靠自己掙錢這個理由，把照顧孩子的責任推給不工作的媽媽。
所以如果家裡有老人能幫忙帶娃，媽媽即使是找一份收入不多，時間比較寬裕的工作或者兼職，也比回家帶娃更有利於家庭和諧。
第二類媽媽，是目前工作還可以，對未來又沒有明確的目標和計劃。
如果只是為了多陪陪孩子而貿然辭職，將來回歸職場，恐怕會遇到不小的困難。
其實不管將來還要不要工作，作為一個女人，我們都不能把孩子當做我們的全世界。
不用工作的媽媽，每天應該給自己留一點私人時間，做做自己喜歡的事，培養一下興趣愛好。
將來還要重回職場的媽媽，利用這幾年的空檔去提升自己，也是很重要的。
比如小樣媽剛出月子不久，就去考了駕照和銀行從業資格證。
第2次辭職前，我報名了中科院的兒童心理學博士班，打算趁在家的時間好好學習。
也許有媽媽會問，
「我們為什麼要那麼努力？帶娃已經那麼累了，幹嘛還要學習？」
原因就是我們不想被職場的刻板印象綁架。不想重回公司的時候，別人因為我們的履歷缺席了幾年，就隨意的評判我們。
人們常說「為母則強」，我偏要用自己的學識還有能力，告訴未來的老闆。
「誰說帶娃就掉價了，我比以前更牛了好嗎？」
05 不管辭不辭職，給孩子有效陪伴都很重要
最後，想對我的好朋友，還有正在猶豫要不要辭職帶娃的媽媽們說，不管辭不辭職，我們給孩子的有效陪伴都很重要。
陪伴不在於時間的長短，而在於我們陪孩子的時候，注意力在不在孩子身上，還有我們用的方法是不是科學。
如果我們能了解孩子的發展規律，在他發脾氣時，引導他認識情緒，正確的表達情緒；
在他玩玩具時，啟發他發現更多的玩法；
在他想要嘗試自己做事的時候，給他鼓勵而不是挑剔；
那麼我們是用一整天來陪伴他，還是在工作以外的時間陪伴他，就都不重要了。
最後，如果你正在糾結要不要辭職，除了考慮孩子，記得也要考慮一下自己的未來。
只有媽媽不焦慮，對未來更篤定，孩子才能在我們的影響下成長的更好。
願你辭不辭職，都能做個好媽媽，還有成為更好的自己。
我是小樣媽，復旦學霸媽媽，腦功能培訓師，專注分享0-6歲育兒、早教方法。喜歡我的文章，就關注我吧。