《論語》裡「己欲立而立人，己欲達而達人」的意思是，自己想要成功，所以要理解別人想成功的心理，也儘量幫助別人成功；自己想被人理解，要理解別人也有這種心理，所以要理解別人。
考慮問題要由己及人。
孔夫子的學說最終是為了「治國平天下」。
幾千年的中華史，正驗證了其偉大與不朽！
所以，也是今天的管理者的必修課。
第一，管理者要做好表率，「修身，則道立」。
以身作則，注重形象禮儀，遵守規章制度。言傳身教，做好榜樣。
第二，從言語上尊重員工，「嘉善而矜不能，所以柔遠人也」，肯定優秀的，鼓勵有潛力的，管理者有人氣，美譽自然能吸引世界各地人才。
第三，從報酬上重視人才，厚待人才，對德才兼備者，「尊其位，重其祿」，則人才必然會為其謀而忠。
第四，管理者處事沉穩，多聽多看，少言，鼓勵群策群力。發現疑慮，不足，先自我批評，主動承擔責任。
如《論語》結語，做到「尊五美，摒四惡，斯可以從政矣。」
《論語》全書都是經典不朽之言，今人當孜孜勤學，尤其管理者。
聖人孔夫子