文|丁之淼
流程編輯|魚小弟
江蘇上市公司高管薪酬幾何？
據統計，在年報披露的共計3530位高管的年薪名單中，年薪300萬以上的高管有45位，佔高管總體數量的1.27%。
其中，上榜人數最多的是藥明康德，其平均薪酬達到663.68萬元。人數僅次於藥明康德的是中南建設，其平均薪酬已達到1286.2萬元，遙遙領先於其他企業。
此外，我們還發現，新興企業成了新的造富平臺。例如卓勝微，作為2019年度江蘇唯一入圍的創業板公司，其上榜人數3人，人均薪酬達330.51萬元。又例如南微醫學，作為2019年度江蘇唯一入榜的科創板公司，薪酬狀況也很是不錯：上榜人數3人，人均薪酬有483.26萬元。由此可見，科技才是第一生產力，創新才是引領發展的第一動力。
據我們了解，實際上，很多公司高管工作非常辛苦。雖然高管們的薪酬多，但是他們的付出肯定更多。
然而，和這些高薪高管相比，也有一些薪酬可憐的高管。
在2019年，我們就看到很多這樣的公司高管。
其中大部分公司因為經營不善，2019年公司所獲淨利潤偏少，從而導致高管薪酬很低。另外，我們也可以看出傳統製造業公司處境很艱難。石英、華光、玉龍股份高管薪酬均低於兩萬。也就是說，月薪資只有約1666.67元，遠遠低於國家平均工資水平。
（完）
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