「春節不能回家看看老人心裡挺不好受，但企業的關懷政策讓我們很暖心。」1月15日，位於杭州餘杭閒林街道的茗寶生物科技有限公司河南籍工人呂善獅在班組登記表中上填下了「留杭過年」。
日前，閒林街道發出倡議，鼓勵轄區內員工留杭過年，非必要不離杭,減少出行聚集,助力疫情防控。在此基礎上，茗寶生物推出春節留杭福利，過年期間留杭外地員工將在雙餐補助、路費補助、年三十500元紅包基礎上，獲得3000元獎勵；除年假外，員工們每人還享有5天帶薪假期等。「讓員工留杭過年，既保護員工安全，也避免員工無法返崗延誤生產的情況。」茗寶生物總經理助理彭南貴表示，目前公司已有近50名員工要留杭過年。
和茗寶生物一樣，閒林街道很多企業都積極響應號召，引導員工留杭過年。杭州早川電線有限公司負責人楊煥春介紹，已為對留杭過年員工準備1000元春節紅包，同時還將為員工宿舍寬帶提速，讓員工在工廠裡過一個別樣春節。
為讓留杭員工身在異地依然感受到家的溫暖，閒林街道工青婦群團組織還聯合推出包括杭州年貨、家鄉餃子、十五湯圓、一元觀影、親情話費、老街採風、新年抽獎、候鳥課堂、五折理髮等服務禮包的「留閒九項，幸福久久」活動，加強對員工的關心關愛。
「在減少員工出行聚集，助力疫情防控的同時，企業還要儘早謀劃，科學制定春節前後生產計劃。」閒林街道相關負責人表示，街道積極實施「服務企業、服務基層、服務群眾」三服務工作，制定「調查」「問題」「需求」「資源」四張清單，以組團為單位，由區管領導帶隊，派出115名機關幹部，對103家企業進行上門走訪，提供針對性幫助，確保企業生產穩定有序。
杭州盛澤服飾有限公司有400多名員工，有大量的口罩防護需求。「我們向街道反映後，街道立即幫忙對接採購口罩，解決我們的後顧之憂。」該公司總經理孫保中說。
閒林街道相關負責人表示，接下來，街道還將引導企業統籌安排春節期間生產作息，保障員工休息休假權利，合理制定職工錯避峰放假和調休計劃，讓員工更加安身安心。（李琪桉 阮曉霽）
來源： 餘杭區閒林街道