美的、格蘭仕、小熊……順德企業「放大招」!鼓勵外地員工留下過年

2021-01-16 澎湃新聞
美的、格蘭仕、小熊……順德企業「放大招」！鼓勵外地員工留下過年

2021-01-15 12:31 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務

在順德日前發布

公開信

呼籲市民儘量留在順德過年、減少疫情傳播風險後，順德企業尤其是骨幹企業率先響應，發揮擔當作用，陸續發出倡議和推出暖心獎勵政策留員工在順德過年。其中，小熊電器推出11種福利政策，高達4300元。

美的：

一線員工可獲1000元留廠獎勵

在疫情期間，美的集團第一時間展現了企業的快速應變能力和社會責任擔當，成為最早響應、馳援行動最頻繁的企業之一，為抗疫貢獻自己的力量。

記者從廣東美的生活電器製造有限公司獲悉，這次為響應政府號召、減少人員流動，該公司對符合條件的一線員工每人發放1000元留廠獎勵。而且，為方便員工節假日生活，年三十到年初四還將安排購物專車，多個站點接送員工，可往返於東鳳、小欖、容桂等地。此外，「留廠禮物」 還包括春節免費就餐（包括中餐和晚餐），從年三十到年初三安排多項文體活動，如看春晚、抽獎、包餃子、趣味活動、宿舍慰問、發放免費電影票、發放留守慰問禮包等。

格蘭仕：

倡議萬名員工留在企業過年

日前，格蘭仕集團率先在其企業公眾號發出《請您留在格蘭仕過春節——致全體格蘭仕人的一封倡議書》，倡議所有格蘭仕員工儘量留在格蘭仕過新年，並承諾為每一個留廠過年的員工提供全面的生活保障。

為了豐富留廠員工們在節假日期間的生活，格蘭仕將原來的返鄉車費路費補貼，轉為留廠員工的春節活動經費。從年三十到正月初六，格蘭仕將組織遊園、放電影等豐富多彩的文娛活動。與此同時，也會安排班組、車間做好回鄉員工的跟蹤工作，登記他們的返鄉地點，加強管理。格蘭仕還會為這些分批返鄉的員工準備愛心防疫禮包，並提前組織做好節後返程和招聘新人的防疫工作。

據了解，去年，格蘭仕在疫情下逆勢擴張，加快轉型升級步伐，不僅不裁員、不減薪，還招聘了14000多名新成員。目前，格蘭仕約有員工2.7萬人，外地員工所佔比例不小。

小熊電器：

員工留守順德 有紅包還有餐補

為鼓勵員工留在順德、留在小熊過年，小熊電器可謂誠意滿滿，一次性推出了11種福利政策，涵蓋春節紅包、餐費補貼、上班獎勵等。其中，對於留守順德的員工，2月8日上班獎勵300元；年三十到正月初七每人每天餐費補貼50元，八天共補貼400元，還可攜帶家屬一起參加公司組織的團年宴；在大年初一可領取春節紅包100元……同時，對回家過年的員工，不僅安排暖心大巴接送回家、返廠，如果按時返崗還有100~300元的獎勵，另外初十前返崗的員工最高還可得2500元年終獎。所有的獎勵加起來，最高可達4300元。

在1月初舉行的順德區推動經濟高質量發展大會上，小熊電器董事長李一峰表示，自小熊電器上市後，大批高層次人才、技術專才、不少國內知名高校和海外留學生慕名而來，這極大地推動了小熊電器人才梯隊的培育和構建。目前，小熊有7個研發團隊、270多名研發人員，同時也建立了超過500多人的營銷團隊，其中大部分來自優秀的高校畢業生。

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