全縣11個鄉（鎮）涉及換屆的107個村（社區）共選舉產生村（社區）黨組織班子成員535名，其中：書記107名，副書記及委員428名。新一屆村黨組織女性書記14名，佔13.1%；副書記及委員中女性119名，佔27.8％；本屆黨組織班子成員中，本科學歷28人，佔5.23%；大專學歷256人，佔47.85%；中專（高中）學歷90人，佔16.82%。委員平均年齡39歲；35歲以下書記21名，佔19.63％；35歲以下副書記及委員187名，佔43.7％，實現年齡、學歷「一降一升」。
提前半年做好農村優秀人才回引計劃、農村「領頭雁」培養工程和軟弱渙散基層黨組織整頓工作。對照12種軟弱渙散具體情形，硯山縣共排查出軟弱渙散基層黨組織13個，由11位縣級領導帶隊，分別深入11個鄉（鎮），採取集中座談和個別訪談等方式，對軟弱渙散基層黨組織排查整頓、村（社區）幹部履職情況、村（社區）回引人才、換屆選舉重點難點村情況進行了專題調研，為2021年村（社區）「兩委」換屆打牢堅實基礎。
制定下發《關於開展硯山縣村（社區）「兩委」換屆 工作的通知》，對換屆範圍、時間安排、職數設置、資格條件、人選來源結構、選舉方式等各個環節進行細化。同時，縣委主要領導以上率下，帶頭到鄉（鎮）開展指導工作，對人選安排進行逐一分析，參與研究換屆工作方案，帶動全縣11名縣級掛鈎領導親自督戰，進村入戶訪民意查選情。縣鄉（鎮）均成立領導掛鈎聯繫制度，組建工作專班開展具體工作，縣委派出11個換屆指導組及嚴肅換屆紀律督查組進駐到鄉（鎮），全程參與指導監督村（社區）「兩委」換屆選舉工作，定期向縣換屆辦報告工作進展情況。
堅持「明」字立本，嚴格換屆程序
製作村（社區）「兩委」換屆選舉操作程序、參考樣本及流程圖，使換屆選舉的每個環節、每項工作都有章可循。硯山縣在具體工作中，嚴格執行有關法律法規，充分尊重黨員群眾意願，教育引導黨員群眾主動參與選舉，讓選舉辦法、要求和換屆紀律等做到人人皆知，提高黨員和群眾的知曉率和參選率，做到法定程序不變通、規定步驟不減少、群眾權利不截留。同時，通過每周下發村（社區）「兩委」換屆工作重點任務清單，把換屆流程分解為每一個步驟，明確工作責任，細化時間到天，指導鄉（鎮）嚴格按照時間節點完成換屆任務，確保黨組織換屆工作順利推進。
堅持「嚴」字當頭，狠抓換屆紀律
始終把嚴肅換屆紀律、匡正換屆風氣作為一項重要任務來抓，在省州制定「十個嚴禁」的基礎上，結合硯山縣實際，制定出臺了嚴肅換屆紀律「十二嚴禁」和「五個一律」，做到外防幹擾、內防搗亂。同時，堅持教育在先、警示在先、預防在先，紮實開展換屆紀律教育，通過縣紀委微信公眾號推送《又到換屆選舉時》《內蒙古通報3起違反基層「兩委」換屆紀律案例》《前腳學換屆紀律後腳即請客拉票，湖北利川查處村級換屆選舉違紀問題》等一批違紀違法典型案例，組織黨員幹部以此類案件為反面教材進行學習，強化教育警示，舉一反三，以案促改。
堅持「穩」字託底，換屆有序推進
強化底線思維，對換屆可能出現的矛盾問題加強預判、做好預案。對換屆重點、難點村進行逐一分析研判，全面掌握各村換屆選舉前的基本情況和存在的問題，因村定策分類建立選情臺帳，對可能在換屆選舉工作中出現的傾向性、苗頭性問題，進行拉網式摸底排查，對排查出的問題妥善解決，確保換屆選舉期間不出問題。同時，建立換屆談心談話機制，堅持「六必談」，切實做到摸清幹部思想脈搏，傾聽幹部心聲，疏導幹部情緒，真正使「進」者奮發有為、「退」者心情愉快、「留」者意志不衰、「轉」者珍惜機會。
硯山縣融媒體中心： 楊朝仙
編輯：關韋偉 牟星
製作：馮鶴 馮明蘭