帶了個徒弟，工資比我這師傅還高了800塊錢，要不要辭工？
職場上，凡事講個公平公正，幹多少活，就拿多少錢的工資，按勞取酬，論功行賞，所以工資是完全可以公開的，很多老闆其實也不忌諱公開員工的工資。
但是有些老闆卻很奇葩，居然要求員工籤訂酬勞保密協議。要求員工不能問別人掙多少錢，也不能告訴別人自己掙多少錢。而最近有讀者，就說了他在這樣一個工資需要保密的工廠，遇到的奇葩事。
老許是工廠裡面的一名修理工，原本這個工廠不是很大，幾十號人，機器也不多，就靠老許一個人來維修設備就完全足夠了。但是這半年來，工廠效益非常好，老闆賺大錢了，於是就把工廠擴張了，機器也增加了好些臺。老許一個人來維修，明顯感覺有點吃力，天天忙的不行。有時老許忙不過來，有的機器就只能閒著，可老闆看著心急呀，這麼等那哪行，浪費的可都是錢呢，於是老闆就開始招聘新的維修師傅了。
可是老闆找了好些天，硬是沒找到一個好的維修師傅，只好找了一個新手，讓老許當徒弟帶，打打下手也好，加快維修速度。
有了徒弟的幫忙，老許倒是輕鬆了不少，維修速度也真是快了很多。而且這個徒弟還真是不錯，知道老許好幾口啤酒，每天下班後，總是給他買一兩瓶啤酒和一袋魚乾，特別是這些天，世界盃足球比賽來了，老許經常在宿舍一邊喝啤酒，吃魚乾，一邊愜意的看足球比賽，日子過得還真是不錯。
徒弟不愛看足球比賽，總是抱著他的那臺手機，不知這天怎麼有興致，也站在老許身後看足球，看了一會兒，徒弟突然問道：「師傅，您每個月工資是多少呀？」
突然被徒弟問這樣的問題，老許也有點驚訝，因為他知道，每個員工進廠時，都會籤訂一項工資保密協議，誰都不應該問誰工資是多少，這些年他可誰都沒有打聽過。可是既然徒弟問了，做師傅的不回答也不好，於是他就說了。
可說完之後，徒弟卻更吃驚，他不相信的說：「不會吧，我的工資比您還多800呢。」老許以為自己說錯了或徒弟聽錯了，又把自己的工資說了一遍，這才確認真的是自己的工資比徒弟還低。老許這個氣呀，足球比賽也不看了，啤酒也不喝了，回自己的房間關上門生悶氣去了。
因為心裡堵著這口氣，老許一個晚上都沒睡著覺，想著自己這些年兢兢業業，老闆居然這樣對自己，要不是徒弟說起，自己還一直被蒙在鼓裡呢，思來想去，老許就想辭職了，但考慮到這些年都沒有離開過工廠，不知道能否找到工作了，所以他糾結了……
各位職場的朋友，那你是老許，你會辭職嗎？你認為老闆為什麼給徒弟的工資要比師傅還高800塊錢呢？
文/職場大小事，轉載請註明來源於百家號：職場大小事（註：圖片來自網絡，向作者致謝，如有侵權請告知刪除。）