在就業形勢緊迫的大背景下，失業率不斷攀升，不僅名牌大學和普通高校的畢業生在競爭同一職位，就連「高學歷」的研究生都放下「身段」來搶「飯碗」，這讓無數普通院校畢業的大學生自嘆不如，從而一度把求職上的不如意歸罪到學歷「劣勢」上。
但其實企業用人並非唯學歷論人才，而是看重實戰經驗。某著名IT企業人事部主管表示「只要求職者能力突出，實戰經驗豐富，擁有我們需要的緊缺技能，同一高薪職位，我們甚至會棄用名牌大學的畢業生，而改用學歷不突出但能力超群的實戰人才。」
因此普通高校畢業的學生要想在求職「之戰」中獲勝，只有通過強化培訓掌握一技之長，才能成為企業緊缺的人才，立於不敗之地。眾所周知，IT行業是目前最具廣闊前景的行業之一，近年來，國內程序編寫、軟體開發、項目管理者薪資頗高，讓人稱羨。而企業對這方面的人才需求至今仍是供不應求。沒有專業基礎或者缺乏實際操作技能、項目實戰經驗，但又甘願投身該行業，想拿高薪職位的人，不妨參加國內IT職業培訓領導機構北大青鳥專門為大學生量身打造的學士後培訓課程，通過與大量企業實戰項目融合的多模式化教學體驗，逐步掌握企業需要的適崗技能，更可在短期培訓結束後獲得相當於真實職場1.5年的項目實戰經驗，輕鬆以實力擊敗高學歷競爭者，攻下高薪職位！
北大青鳥學士後以企業內部調研為課程研發基點，針對大學生學習的特點，開發出了獨特的技能培訓+項目實訓的混合教學模式，從U1基礎技能階段起步，逐步過渡到U4職場化階段，快速掌握一般職場需要至少1.5年才能擁有的項目經驗。上月剛從北大青鳥學士後課程畢業的小孟說，「參加北大青鳥學士後培訓，我們始終處於一個企業化管理模式中，做的項目也是企業真實的項目。這樣的培訓過程可以說是以前上大學時完全無法比擬的，我確實收穫了很多。」
由於培養人才目標與IT企業的實際用人崗位要求高度匹配，不少高薪職位都對北大青鳥學士後畢業的學員敞開了大門。行業的一致好評使北大青鳥學士後的培訓經歷成為了畢業生求職鍍金的不二法寶，即使與更高學歷求職者競爭同一高薪職位，也依然迎刃有餘！