近日，拼多多一名23歲女員工凌晨下班後猝死。隨後，拼多多認證帳號在知乎發表了「用命換錢」言論，引發廣泛批評。
從前段時間的「福報論」，到如今的「用命換錢論」，都清晰地展示出同樣一種邏輯：加班就是奮鬥，加班越多，鬥志越強。然而，一段時間以來，網際網路行業過度加班引發多起員工健康受損的悲劇，我們有必要釐清加班與奮鬥之間的關係，以正視聽。
為了一項事業或目標奮鬥，加班也許難以避免。但把加班等同於奮鬥，甚至把按時下班等同於懶惰，無疑是在偷換概念。在一些單位，加班成了形式主義，有人之所以加班，不是為了事業進步或能力提升，而是為了「演戲」給領導看。在一些企業，加班成了收入來源，有的員工研究「摸魚加班」的竅門，把正常上班時間能做完的工作拖到下班，刻意降低工作效率，實乃本末倒置。凡此種種加班亂象，都與奮鬥無關，反而是消解了奮鬥的意義，甚至汙名化了奮鬥。因此，把過度加班等同於奮鬥，不僅在道理上站不住腳，還會帶來不少負面作用。某些職業因為工作性質，可能不得不面對更長的工作時間，但在全社會範圍內推崇過度加班，則是一種錯誤的做法。
比起超時工作，提高工作效率、實現人的全面發展，更符合時代的需要。有一點應當成為全社會的共識：我們正在奮力追求的現代化，必然要落腳到推動以人為核心的現代化，必然要落腳到不斷滿足人們對美好生活的嚮往上。各種為過度加班辯護的聲音，顯然有悖於這個時代大勢。對於企業員工，應允他們有選擇是否加班的自由，而不是在被逼無奈中，重複著前輩們「福報」的歌謠，年紀輕輕就頭髮稀疏、健康堪憂。健康應是必需品，而不是奢侈品。過度加班，不是奮鬥之路上的「最美風景」。