想在職場上發展好，有一條「捷徑」，那就是和領導搞好關係，畢竟「大樹底下好乘涼」，只要和領導的關係好，你在職場上會順風順水許多。
但是職場中有很多領導，表面上看起來一副和善的面容，然而實際上卻裝著一肚子的壞水。當領導給你安排3件事，傻瓜以為是機會，聰明人都知道是「燙手山芋」，誰敢接誰就會倒黴。
1、讓你監視某個同事
大部分情況下，領導都不可能實時監控團隊中所有成員，如果當領導對某位下屬不再信任，需要找到證據又不能親自行動時，那麼領導就肯定會找人來當他的「眼線」了。
如果領導特意私下找到你，想要讓你監視某個同事時，你不要以為領導是信任你，所以才特意找你，其實只不過是領導利用你罷了。
2、不斷誇獎你然後給你安排更多的任務
表面上領導誇下屬，然而實際上是給你一把「甜棗」，然後再給你施壓，這也是職場上存在著有些人忙死，有些人閒的一天到晚沒事幹的根本原因。
當你遇到這種情況，一開始就要明確拒絕，否則等到形成事實了，可就晚了。
3、沒做過的新項目交給你
如果領導安排你去負責某個新項目，而且公司以前從來沒有做過類似的項目，偏偏安排你來做，那麼你可要小心了，因為你多半會成為「替罪羊」。
因為這類新項目往往是公司創新的一個試點，存在著很大的不確定性，這就代表著，負責項目的人十有八九會倒大黴，成為「背鍋」的人。
所以，領導安排你做上面這3件事的時候，你要先看看自己是不是領導的心腹，如果不是，那你很難承擔其對應的後果，很可能出力不討好，甚至會白白丟了工作。
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