面試是求職者的敲門磚，是企業尋求人才的點金石。一份好的工作往往會吸引許多人前來面試，為了挑選出最適合公司發展的人才，面試官絞盡腦汁，各顯神通，設計出一道道不按常理出牌的面試題。
考倒對方不難，難的是不被對方考倒。許多職場人士在面臨面試官千奇百怪的問題之時，總想通過深思熟慮把自己的優秀學識表現的淋漓盡致，但卻絞盡腦汁也想不出問題的答案。
就好像難倒了無數男人的那個問題一樣：「我和你媽同時掉水裡了你救誰？」
最近在網上看到網友分享的面試經驗很有意思，他的面試官問：「現在有100塊錢掉到馬桶裡了，你撿不撿？」
網友的回答也很優秀：「如果是我的話，我可能要糾結一下。看撿的難度大還是不大，我會藉助各種工具，在不弄髒自己的情況下將其取出，並清理乾淨」。
這顯然是一個非常有趣的腦洞題，表面上看，好像是在抬槓，不痛不癢，問的一點意義都沒有。「所有的腦洞題，都是生活中的應用題」
其實這些題目中，都隱含了或多或少的、內心想要表達的訴求，要知道，腦洞只是一種形式，而不是發出問題的根源。
高情商的人面對是否撿錢這個兩難問題的應對方法
網上有一句調侃的話：小朋友才做選擇，成年人都要。普通人就像小孩子一樣，面對這樣的問題覺得兩難，而有些人會用她的高情商，巧妙的進行化解。
錢是自己的情況在有些人眼中，100塊是小事，掉了就掉了，對他沒有什麼影響。但對有些人來說，100塊具有非常重要的意義，可以供自己生活很久，沒有誰的錢是大風颳來的，都是辛苦工作後的勞動所得。
其次，人民幣並不是白紙，國家倡導我們給予人民幣人一樣的尊重。哪怕掉在廁所裡，它也是人民幣，我們不應該讓其掉在那裡不管它。
如果掉下去的錢是屬於自己的，應該堅定地撿起來。屬於自己的物品，我們有絕對的權力對它做主，不能因為別人可能會產生的一些負面想法而改變自己的決定。
分析什麼時候不該撿如果別人出於侮辱的目的讓你撿錢，比如朋友欠你錢，你去要錢，結果他反而生氣了，把錢扔進了馬桶讓你撿。
這種情況就不能撿了，欠債還錢天經地義，憑什麼受到如此的侮辱，既然不想做朋友了，那就去報警，去法院起訴，不還錢就讓他變成失信人士，在社會上寸步難行。
所以，如果你在面試中，遇到面試官的「刁難」，不要擔心他是在針對你，這是一個正常的面試環節，用平常心去面對。想要在面試當中脫穎而出，培養自己的發散思維以及提升自己的情商很重要
所以在這裡給大家推薦一本職場必備用書《 職場就是拼情商 》，裡面包含了很多關於職場高情商，更好的人際交往，社交，等與我們日常生活相關的高情商知識，值得大家讀一讀。