與人溝通是一件挺費勁的事情，但是在溝通的過程中，可以找到屬於自己的的節奏感，並且和不同的人溝通，溝通的方式是不一樣的，跟每個人的溝通方式，其實是一種自我舞臺的展示，自己可以表現出什麼樣的特徵，那麼溝通的結果就是怎樣的。
和自己的領導溝通，應該是一種上行溝通；和同事之間的溝通，應該是一種平行溝通；和下屬溝通，應該是一種下行溝通。每一種溝通的方式方法也是不一樣的，每一種溝通方式表現出來的結果也是 不一樣的。
我們總是喜歡和能夠溝通的人進行交往，因為和這樣的人溝通起來不累，並且相處起來也不累，兩個人總是能夠有說不完的話，兩個人總是能夠找到一些共同的話題。在一起相處非常愉快，當兩個人在一起非常愉快，那麼整個人的狀態就是很棒的了，就會想要繼續維持這層關係，從而獲得彼此的尊重。
就像人們常說的一樣，兩個人結婚需要看雙方是否門當戶對，很多人覺得是經濟條件的門當戶對。但是兩個家庭在經濟上門當戶對了，卻說不上話，兩個人的價值觀是相互違背的，兩個人的價值觀是分離的，當兩個人說話說不到一個頻道上，難免會產生爭吵，產生摩擦，產生隔閡，這就是一種溝通不暢。兩個人溝通不暢，內心就會非常壓抑，內心就會非常痛苦，以至於懷疑當年自己的眼光。
當和聰明的人溝通，對方需要的是結果。因為聰明人覺得時間太過寶貴了，如果總是在這裡繞彎子，自己就會覺得浪費時間。這件事能不能合作？這件事能不能幹？這件事能不能達成雙方的協定？這樣的溝通方式就會簡單明了，就是以結果說話，從而不拖泥帶水。
當和性格有弱點的人溝通，就需要多去照顧對方的面子了。因為對方把面子看得很重要，對方會在意自己在別人的眼光中是怎樣的一個人，對方會如何來評價自己。在和性格有弱點的人來溝通，需要去尊重對方的言語和行為，讓對方感受到一種被尊重的感覺。
當和朋友溝通，那麼就是需要彼此溝通起來是否很愉快。一個人能不能成為朋友，關鍵點在於對方是否願意和自己成為好朋友，是否兩個人有共同的愛好，有共同的價值觀，有共同的溝通話題。為什麼很多同學最後成為了情侶？關鍵點是因為彼此都有共同的話題去聊，彼此都有共同的記憶去回憶。當有很多交叉點的時候，兩個人的關係就會越來越親密。
當和老闆溝通的時候，老闆說啥就是啥。其實作為老闆，需要的是自己的員工能夠聽話照做，因為自己是公司制定戰略的人，當戰略制定出來後，接下來就是有人去落實。而作為員工，把老闆的思想和戰略落實到位，去實現它，那麼就可以了。老闆會覺得這個員工不錯，很符合自己的要求，總是把事情做得明明白白，清清楚楚，不會讓自己過多操心。
跟不同的人溝通方式是不一樣，我們需要學會隨機應變，需要學會包容理解，需要學會求同存異。在自己的領域中去不斷挖掘自己的潛能，去激發自己的潛能，去落實到位。在溝通上能夠有一個良好的方式方法。生活就是如此簡單，關鍵我們以什麼樣的眼光去看待。
多去揣摩溝通這個詞語，當自己能夠領會到溝通的秘訣，自己的人生狀態就會開始起飛，就會知道和不同層次的人應該如何去溝通。祝願大家都能夠成為一個溝通小能手。