細節決定成敗。工作之中也是如此，往往細緻之處見真章，越是細微之處，越容易忽視。
當我最重要的時候，精神比較集中，更加注重結果的良性發展，因此會比較用心，大多會反覆的查驗有沒有問題，避免因為一個小事而導致整件事情失敗；而在我們處理小事情的時候，一是因為熟悉，二則是因為不會產生太嚴重的後果，我們從內心都是輕視的，所以有時候結果呈現反而沒有那麼好。所以這就是我們常說的細節處見真章，這是對待工作的態度問題，我們做一份工作不會只做大事，而沒有繁雜的瑣事，所以細節的處理就顯得非常重要。
細節一：公文等出現錯別字
寫作可能是每個職場人都要涉及的，無論是PPT還是策劃還是一份普通的文稿，亦或者公文類都需要寫作的才能。那麼你是否有過在提交資料後，被領導發現錯別字的情況呢？相信被領導當面指出錯別字的情景並不好受吧。錯別字的出現就是我們的態度與責任心的問題了，這個不是因為能力的強弱而導致的後果，只是因為我們的重視程度所帶來的後果。
對領導來說，能力可以培養，但是態度不端正，沒有責任心，則是深惡痛絕的，多次出現此類情況的話，絕對會被領導打上差評的，那真的會前途無「亮」了。
細節二：穿著得體
穿衣打扮是我們每天都在經歷的，可是不知道您發覺了這個問題沒有，面對一個穿著得體的人，我們的心情似乎更好一些，面對一些邋遢的同事，總覺得心裡不太舒服。
古語有言：成大事不拘小節，我認為這個不能理解為我們日常的穿著及工作生活習慣就要邋邋遢遢地，將自己乾淨整潔的一面傳遞給周圍的同事及朋友，就是我們對他們基本的尊重，最起碼我們做到了「養眼」，希望這種印象可以帶來一天的好心情。
細節三：不要整天面帶「喪」氣
每天五穀雜糧，面對世間百態，必然會引起我們情緒的波動，但是我們要學會將生活與工作分離，不要將彼此的情緒帶到各自的區域裡，否則我們會活得比較累，要學會在各自區域自我消化情緒。
另外，我們不要讓自己變得頹廢，顯得整個人不求上進，給人留下這種絕對頹廢的印象，那對我們的升遷之路沒什麼好處。要讓自己的情緒保持飽滿，積極，讓自己成為一個陽光上進的人，而不是拉低所有人情緒的人，讓自己成為動力，而不是成為阻力。
細節四：在收到消息時，需要回復一下
收到消息進行回復，不僅是我們工作中應盡的義務，也是我們良好職場素養的一種體現，更是對別人的一份尊重。
隨著我們工作時間的增長，我們的熱情逐漸被消磨，就像我們踏入社會後，少了在校園的激情澎湃，多了些許忍耐與無視。慢慢地我們看到消息，就打開看一眼，無關緊要的自動忽視，非常重要的不情不願地回復一下，似乎恢復消息成為了一種負擔。也許我們內心深處也有一種不回復就可以視為沒看見的想法，當作自己工作的一個退路。
但是反過來想一想，當我們發出消息無人回復的時候，我們的內心感受如何，辛苦一大頓，換來不了一個贊同，只有冷冰冰的屏幕，沒有濺起一絲絲的浪花，人與人之間的溫暖一去不復返，何必呢？為了自己也為了他人，請在收到消息時，回復一下收到，最起碼讓別人知道自己已經通知到位。
不要讓時間與繁重的工作慢慢地消磨我們的熱情與溫暖，我們只是暫時地被淹沒，而不是永久的被冰封，相信一切都可以重見光明。
細節隨處可見，就怕我們忽視細節，覺得這些小事可有可無，只把重要的事情做好即可。這種心態會慢慢地腐蝕我們的心靈，讓我們越來越放縱對自己的要求，覺得自己只要做好大事就會成功，可是千裡之堤毀於蟻穴，我們的工作會逐漸的充滿蛀蟲，直到逐漸的垮掉，所以請重視自己的細微之處，先從小事做好，每一絲都能做好，又何愁大事做不好呢。