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最近，國家郵政局發布了一則報告，根據報告當中提供的數據，我們可以看到，在2019年，快遞的累計業務量已經高達632億件了。這就意味著，那些最基層的快遞員，一天平均下來，大概要送出100到200個快遞。
並且，在2019年，一些一線、二線的城市當中，快遞員的月薪基本上能夠超過8000。這個月薪甚至超越了那些三、四線城市裡公務員的月薪。
而在我國範圍內，上海的快遞員們，收入是最高的了。在10月份，企業平均發給快遞員的工資高達9145元，排在上海之後的城市分別是北京和杭州，它們的快遞員平均薪資是8849和8673元。
這份報告一出來，就引發了網友們的熱烈討論：「有的城市整體情況不好，公務員的待遇自然高不到哪去。」
「快遞員都是掙得辛苦錢啊！」
「這兩份工作根本沒有可比性好嗎？公務員不會去當快遞員，快遞員也沒有考公務員的心思。」
那麼問題來了，在快遞員和公務員這兩份工作之間，到底有沒有可比性呢？
一、雖然收入高，但是付出也多
快遞員這份工作，雖然看起來掙錢多，十分有吸引力，但是同時，他們在背後付出的也十分多。根據相關報告我們能夠了解到，一個普通的基層快遞員，一天最少要送一百多個快遞，有時要送兩百多個。
並且如果碰上雙十一、雙十二這種購物節，快遞員的工作量可以說是大幅度增加了。有很多快遞員在雙十一期間，受不了這種高強度的工作，果斷地選擇辭職。而那些堅持下來的快遞員，每天要加班到深夜，才能保證每個快遞都能儘快送達。
所以說，我們不能只看到快遞員們的高收入，也要看看他們付出的努力和汗水。
二、選擇工作，應該考慮長期影響
很多人在看到快遞員的月薪之後，紛紛表示：「當公務員還不如去送快遞呢！」可是真的是這樣嗎？快遞員的工作可以說是技術含量比較低的了，基本上隨便找一個公務員，都能應付得了快遞員的工作。
可是這些公務員真的願意去當快遞員嗎？
首先，我們從工作時間來看。快遞員的工資雖然高，但是工作時間卻十分不穩定。對於快遞員來說，節假日就意味著要加班，尤其是春節前夕，不到最後一天不能放假。
習慣了朝九晚五的公務員，真的能適應這種工作時間嗎？
其次，我們再從工作的穩定性來看。公務員可以說是大家都知道的鐵飯碗了，並且工作福利也很好。可是快遞員這份工作，就沒有什麼穩定性了。不僅福利沒有公務員好，失業率也十分高。
所以從整體來看，想要作為長期職業的話，還是公務員比較合適。因為公務員的工作穩定，福利優厚。而且快遞員對於身體素質和年齡的要求都比較高，想要作為長期職業，不是一個很明智的選擇。
三、每個人選擇的路不同，只有堅持才能獲得高薪
對於職業的選擇，向來都沒有一個統一的標準。我們衡量一份職業到底適不適合自己，最終是要結合自身情況來考慮的。所以，每個人選擇的職業不一樣是很正常的，我們沒必要跟別人攀比。
只要我們能夠堅持自己的選擇，不斷地努力，不管是什麼職業，我們最終都能拿到別人羨慕的高薪。
所以說，不同職業之間其實沒有什麼可比性，重要的是你的選擇和堅持。在職場當中，我們如果想要獲得高薪，就需要自己付出努力。你覺得，面對快遞員和公務員這兩份工作，你會怎樣選擇呢？？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。
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