近日，廣昌縣委第一巡察組碰上一件讓人啼笑皆非的事情：在進駐縣黨史辦和縣房管局巡察動員會上，縣黨史辦黨支部書記鍾某和縣房管局黨組書記劉某的表態發言聽上去幾乎一模一樣。巡察人員頓覺事情蹊蹺，當場叫停了發言。（澎湃新聞2018-10-11）
這樣啼笑皆非的事情，其實，今天在一些地方一些單常屢見不鮮，甚至是習以為常，經媒體曝光的也實在不少。只是，廣昌縣委第一巡察組是在用心聽發言者發言，所以，聽出了問題，並能夠及時叫停。而一些地方一些單位，所以「抄襲」發言，還有諸如抄襲工作報告、抄襲心得體會等等「抄襲」問題能夠盛行，並非上級機關巡察、工作考核檢查人員不能發現，而是有的在「聽」匯報時是「左耳進右耳出」，或是聽出了問題也不以為然，根本沒有往心裡去，在檢查考核工作時走馬觀花，看材料一目十行，或是只求有材料，但不管你白紙黑字怎麼寫。這就是典型的形式主義，巡查檢查者只為履行工作程序，迎檢匯報者只是應付差事，各有所求，一切過後也就平平安安，你好我好。
由上而言，無論何種「抄襲」，固然反映了一些基層單位幹部的素質、作風不良問題，但上級巡查檢查者也有責任，除了「應付差事」、「履行程序」工作作風不端正，根本就是一些機關部門形式主義在作怪，會議多、文件多、考核多，文山會海，壓得一些基層單位喘不過氣來，而這些文件、會議、檢查，有些內容實屬沒有必要，既然如此，你來「履行程序」，我就「應付差事」，「抄襲」問題便見怪不怪，甚至有些機關部門到基層檢查考核時直言，我只認你白紙黑字寫的，只求「有」，但不求內容的優劣與真偽，而有些基層單位，對有些工作或許沒有做、或許根本就沒有什麼經驗體會，那就只好「天下文章一大抄」。
可見，「抄襲」問題出在下面一些基層單位、黨員領導幹部身上，根源卻在一些上級機關部門的官僚主義、形式主義，這也是我們黨一直以來著重要解決的作風問題。所以，對形形色色的「抄襲」問題，一是要嚴肅整治，對抄襲者必須嚴肅問責，令其「不敢」抄襲；二是上級機關部門對基層進行檢查考核時，必須端正作風，用心去聽匯報，用心去閱讀材料，這樣就容易發現問題，令其「不能」抄襲；三是關鍵的，解鈴還須繫鈴人，就是要確實轉變作風，推倒「文山」，填平「會海」，不該發的文堅決不發，不該開的會堅決不開，不必要的檢查堅決取消，一切實事求是，從實際需要出發，如此，誰也就「不必」抄襲了。
形形色色的工作「抄襲」問題也告訴我們：作風建設永遠在路上。文風會風非小事，縱觀我黨歷次重大作風整治，也無不是從整治文風開始。弄虛作假，譁眾取寵，文風背後反映的無不是實際工作中的形式主義、政績工程、無所作為問題。因此，徹底整治「抄襲」問題，還需從改變上級機關部門的工作作風開始。上行下效，只要上級機關工作實事求是，重實績、看實效，基層單位及其領導幹部也就無需以「抄襲」來應對。
* 以上只是作者個人言論，不代表本網觀點