張小龍是高球冠軍,大前研一是物理學家:​為什麼牛人在很多領域...

2020-12-06 前瞻網

作者|Mr.K  來源| 技術領導力(ID：jishulingdaoli)

有一個現象，就是牛人通常在很多領域都能做到頂尖水平。

張小龍，是編程高手，一個人做出Foxmail這樣的牛逼軟體；同時他也是網際網路產品的一代宗師，先後設計出QQMail、微信等等偉大的產品；此外他還是高爾夫球高手，去年獲得了世界非職業賽的冠軍。

日本著名管理大師，大前研一，以前是個核物理學博士，他把物理學的研究方法應用到了企業管理，他的管理學理念和洞察讓業界耳目一新，成為了一代管理學大師。

星巴克的CIO，史提芬，他同時也是一名魔獸世界的70級祭司，遊戲公會領袖。他每周堅持打6小時遊戲，他認為自己從遊戲當中，領悟到了領導和管理的核心。

這對老K的啟發很大，史提芬的技術是不是世界頂尖水平，我不知道，但他找理由的本領是一流的，下次打魔獸的時候，就對K嫂說：我這是在修煉領導力呢，人家史提芬說了......

哈哈哈哈，言歸正傳，這裡面究竟有什麼奧秘呢？

其實，這個現象反映的是一種能力，牛人們都具備的「技能遷移「的能力。

那麼，什麼是「技能遷移」呢？就是，在一個領域解決問題的能力經過轉化，可以遷移到另外的領域，因為解決問題的技能是可以遷移的。

牛人在很多領域都是世界第一，就是因為他們能把自己其他領域的技能遷移到新領域，持續疊加形成的優勢。他們用同一種學習能力、歸納能力進入了很多不同的領域，「一招鮮吃遍天」就是這個道理。

圖片來源網絡@版權歸原作者

怎樣才能擁有「技能遷移」的能力？

先介紹一個「能力三核「的概念。做成一件事的一系列知識技能叫做能力，而能力分成三個部分：知識、技能、才幹 。

知識，就是這個領域的專業知識、概念、做事情的流程，通過學習記憶而來。比如說編程、產品設計，這些工作都包含許多專業領域知識。

技能，是指我們能熟練操作和完成的一系列動作，通過訓練而來。比如說寫代碼、解決問題、 英語、信息搜集、時間管理。

才幹，是我們通過大量練習，內化到無意識使用的一些技能、品質和特質，是先天天賦和後天大量練習的混合，通過大量訓練，從技能內化而成。比如說：樂觀、幽默感、直覺。

那麼一個技術人員的能力三核是怎樣的？

知識：各行業的知識、熟悉軟體研發流程、掌握編程相關技術。

技能：快速學習、工程方法、結構思考、解決問題能力。

才幹：抗壓力、技術敏銳度、一流的洞察力、個人魅力。

當一個技術人員擁有了底層的技能和才幹，他完全可以在很短時間關注一個新的領域，快速成為這個領域的高手。

進一步來說，有了這些底層的能力，他除了做技術，能不能從事其他事？完全可以。這些能力同時也是做項目操作手、企業諮詢、商業投資的能力；如果再增加點賭性和組織能力，這就是創業家的能力。

牛人們雖然總在各個領域之間遷移，但他們只是重新學習了知識，技能和才幹都是同一套。

理解了能力遷移，你會發現為什麼大部分CEO都是由市場總監或銷售總監來做，因為CEO的工作跟銷售極其類似，做銷售你需要向別人銷售產品，做CEO你需要向商業夥伴販賣你的商業概念，向員工銷售願景，向投資人銷售商業計劃。

從本質上來說，領導和銷售這兩個職位可遷移度很高。網際網路公司的CEO很多是產品人，因為這兩者的能力模型更加接近。

如何找到你的核心技能，成為跨界高手？

想要找到你的核心技能，成為頂尖跨界高手？答案很簡單，從你的諸多能力當中，提煉出你的核心能力。

首先，來理解「提煉」的定義，提煉就是從過去成功事件當中，提取出精華，然後把它放到另一個領域的能力。

其實，即使是很小的成功，也都有它可以提煉的能力，比如你很會在網際網路上找小電影、你下棋很厲害、你是聚會組織高手等等。

當你找到了自己的核心能力，接下來就要定義它，給它取個響亮的名字。比如：信息搜集和挖掘能力、大型活動組織策劃能力等等，有了名字就能夠方便你講出來，傳播給更多人知道。

接下來，你嘗試把這個能力應用到其它領域，如找小電影的能力，你可以用來找企業研究材料，一些公開渠道拿不到的數據等等，不少人願意為此付費。

又或者，你把大型派對組織能力，用來組織合作夥伴交流大會，讓你的合作夥伴對你們公司有了更深入的了解。

有哪些通用能力，是具備「可遷移性」的？

通過梳理職場中的通用技能，分5大類別，共27項能力：

工作效能：高效執行、精力管理、時間管理、抗挫折能力。

學習與思考：快速學習能力、知識管理、結構化思考、獨立思考、創新。

溝通：情商、商務談判、高難度溝通、高效會議、人際交往禮儀。

影響力：演講、寫作、個人品牌。

自我認知：優勢管理、職業興趣、性格心理、職業定位、跨界遷移能力。

管理：團隊協作、橫向管理、領導力、教練技術、變革管理、決策力。

你可以做一個簡單的測評，找一張白紙，給各能力項打分，1~5分，分越高能力越強。同時，再找熟悉你的同事、朋友，一起給你打分。通過簡單的360度反饋，即可識別出你有哪些核心能力，把它們提煉成你的「可遷移」能力。

通過提煉你的可遷移能力，你也可以成為厲害的跨界高手。

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參考：

《你的生命有什麼可能？》，古典

作者簡介：Mr.K，知名電商公司技術老K級人物。文出過暢銷書，武做過CTO，若非生活所迫，誰願一身才華。

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