文/職上or職下
當年筆者筆試剛過公考面試線,完全靠面試實現逆轉,應該說有點心得體會,分享如下,對網友應該有參考價值。
公務員面試有三難:
難關一:心理的應激狀態。比如異常緊張或異常亢奮,都是必須克服的。
難關二:審題不慎,滔滔千言,離題萬裡。
難關三:無話可說,語素單調,重複囉嗦,表達不暢,語言組織不起來。
其中,難關一和難關二,可以通過針對性的強化和臨場技巧訓練,在短時間內克服。
唯有難關三是最大的攔路虎,因為難關三所出現的問題,應試者很難在短期內提高。
有兩項建議,也許能夠幫助題主克服難關,在較短的時間內,提高面試的應試水平。
建議一:提前籌備「萬能素材」
無論是結構化面試還是無領導小組面試。考察的重點都無外乎是人際關係,綜合認知,應急處理,管理基本技巧,溝通能力,世界觀價值觀認知等幾個大方面。
明確了考察方向,我們面試備考的科學方向就應該是準備幾套萬能的備用素材(語素),才能從根本上克服面試臨場無話可說的難關。
所謂萬能素材:
是指在任何問題,任何場景中都可以用到的素材,以免在面試時,因沒有佐證素材而內心發慌。
萬能素材主要是以下三類:
一是生活類萬能素材,包括了三個方面:
1、自己生活中遇到的開心事。
2、自己生活中遇到的苦惱事。
3、自己生活中遇到的感人事。
相信每一個成人,都會遇到上述這三種事情。但我們很少認真梳理這三個方面的事情。
正因為平時沒有梳理,所以到臨場需要用的時候,你都不知道從何說起,要麼說不到重點,說不到要害,要麼不知道怎麼把你很熟悉的事情在較短的時間裡組織成有效的話語。
當你把你人生中印象深刻的開心事,苦惱事和感人事梳理出來之後,你就會發現哪些是真正有意義有價值的,然後把這些有價值的回憶,按照「開心事」「苦惱事」「感人事」三個類別各寫一個小完整的小故事,並把這個小故事的大概脈絡背誦下來。
二是社會熱點類萬能素材,也包括三個方面:
1、價值判斷類社會熱點。比如誰誰誰跳樓了,該不該跳?等等。幾乎每天門戶網站,自媒體都會將當天的社會熱點置頂,每一個社會熱點,都有很高的閱讀量,聚集大量的網友評論。
素材搜集的重點,就是搜集網友對社會熱點有價值的評論。這些評論代表公眾對某類社會時間比較同一的價值判斷方向。
2、情感話題類社會熱點。比如某妻子照顧癱瘓丈夫許多年等等正能量新聞熱點。這些熱點各類媒體也有很多。搜集的重點不在於搜集新聞熱點故事,而在於這些正能量新聞所引發的網友的思考。
3、社會思潮類社會熱點。比如全民討論「996」,公務員考試年年熱度攀升等。搜集的重點在於你自身結合這些社會思潮總結出的主流觀點。
三是政治常識類萬能素材,包括三個方面:
政治常識類素材應該說是剛畢業大學生的絕對短板。因為當今大學生極不關心政治,極不了解現行政策,儘管信息很發達,主流的政治信息傳播面也很廣,但因為頭條,抖音等民營平臺對主流宣傳陣地的瘋狂佔領,導致很多關鍵性信息根本到不了學生這個層級。與十幾年,二十年前的政治氛圍完全不一樣了。尤其是政治對年輕人的影響力越來越弱了。但是公務員考試說白了,就是國家選拔招錄的行政人才。行政人才不懂政治,對政治無感,豈不貽笑大方!
1、熱門的政治詞彙。比如「不忘初心、牢記使命」主題教育,比如「房子是用來住的,不是用來炒的」,「兩個一百年目標」等等。你必須得大致清楚這些熱門政治詞彙的主要內涵。這方面的素材建議到「中國共產黨網」去搜集。
2、主流的施政理念。比如「包容、開放、共享」,比如「綠水青山就是金山銀山」,比如「楓橋經驗」等等。這方面,建議堅持看一個月《新聞聯播》,並做好新聞聯播的收看紀錄,有不懂的地方,再去找度娘,正常情況,一個月的新聞聯播,基本就涵蓋了當前及今後一段時間的主流施政理念。
3、重大政治事件。比如十九屆四中全會,一帶一路會議,進口博覽會,網際網路大會,北京冬奧會,雄安新區建設,粵港澳大灣區成立,機構改革等等。這方面,建議搜集並回看近一年的《半月談》,只看半月談目錄,有新鮮的詞彙,你不懂的標題,再看正文,基本上一年的《半月談》可以涵蓋整個國家全年的核心大事。
建議二:對著鏡子「預演」前幾年的公務員面試考題
只要搜集了上述三個大類的九個方面素材,應該說,你掌握的語素已經可以輕鬆應對面試的15分鐘左右時間了。
接下來的事情就是,在網上找出近兩年國考的,各地省考的公務員面試題。
每天對著鏡子回答各種類型的公務員面試題。
關鍵的重點是:你在訓練的時候,所回答的各類問題的素材,必須來源於你已經搜集好並歸類整理,已經記住了大體脈絡的三大類九個方面的素材。直到把你已經搜集好的素材熟練地運用於各類考題的回答中去。
公務員面試限時回答現場
上述方法,本人還用於其他類型的面試或臨場演講,屢試不爽,效果甚佳。
雖然前期素材準備比較麻煩,比較辛苦,但是只要備齊一套,就可以用於很多場所,關鍵是沿著這套素材模板還可以實現動態更新,完成你個人的「臨場表達語言庫」。不僅對應付面試有益,對提升自己的語言表達和談吐層次大有裨益。
職上or職下,職場價值乾貨持續更新,歡迎關注,謝謝點讚評論轉發收藏