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你對於美好生活的想像是什麼？是財富還是地位？
根據哈佛成人發展研究（Harvard Study of Adult Development），自1938年起歷時70年，追蹤724名男性的一生，發現：幸福無關乎金錢或聲望，而是人際關係。
理想工作3要素：技能+興趣+價值觀
一份良好地工作，必須包括3個要素：
1、 技能：你在工作中積累、學習到的能力
2、 興趣：任何你喜歡的工作或事物，你願意為此付出時間和精力
3、 價值觀：支撐你面對困難和完成挑戰
相較於望遠鏡的思維（鎖定單一工作升遷路徑，專注於下一個職位）；萬花筒的思維可以提供更為多元的觀點：「當你搞清楚了自己最擅長什麼（技能）、最喜歡什麼（興趣）、最重視什麼（價值觀），就可以找出最適合自己的工作模式。」
擁抱「機會心態」
傳統的心態，稱為「員工心態」（employee mindset），在意的是「工作的職位」，依賴組織的成功，從而獲得響亮的頭銜和豐厚的薪酬。只要僱主財務安全，就可以一生無憂。
而「機會心態」（opportunity mindset），則是主動接觸新事物、學習新技能，無時無刻都在思考：「現階段的工作可以積累什麼樣的經驗、人脈、知識、資歷。」。即便企業倒閉了，自己也有自己的生命軌跡。
選擇正確的時間跨度
要用一天來完成工作和生活的平衡，不可能；要用一年的時間來建立一家新公司，大體上難度也很大。但是，如果時間維度拉長到5年，是否可能性就會增加呢？
人們往往容易選擇短期目標，爭奪一時三刻的成就感，而忽略了長期目標。當選擇正確的時間框架，將長期目標擺在最重要的位置，就可以重新分配時間、努力和金錢等資源。
單純「活著」還不夠，「如何活」才是最重要。為了生存而工作已不再是人生的首要目標，生活本身和品質才是該專注地事。