聚焦短板找問題 凝聚共識明標準丨全區上下爭當「六事」幹部...

2020-05-02 15:47 |金東發布

　　「聚力決戰決勝、爭『六事』幹部」主題實踐活動開展以來，全區各鄉鎮（街道）、部門（單位）圍繞「想幹事、勤幹事、會幹事、幹成事、好共事、不出事」的要求，從全局和戰略高度，充分認識開展此項活動的重要性和緊迫性，以強烈的責任感和使命感，全面深入開展活動，真正做到緊起來、幹起來、跑起來。

　　在「討論標準、凝聚共識」階段，廣大黨員幹部拉高標杆、拓寬視野，在「四個參照系」中重新校準目標方位，廣泛開展「短板問題」大調研、「六事」標準大討論兩大行動，在全區面上快速掀起活動熱潮，營造出熱烈聲勢。

　　大張旗鼓造聲勢

　　紮實推進主題實踐活動

　　2020年是全面建成小康社會和「十三五」規劃收官之年，是迎接設區20周年的關鍵之年，是努力實現三年奮鬥目標、共建「和美金東、希望新城」的決勝年，更需要一支想幹事、勤幹事、會幹事、不出事、好共事、幹成事的幹部隊伍。在這樣一個特殊的時刻開展「聚力決戰決勝、爭『六事』幹部」主題實踐，正當其時。

　　3月20日，區委印發《關於開展「聚力決戰決勝、爭當『六事』幹部」主題實踐活動的實施意見》。次日，「金東先鋒」微信公眾號即發布第一期專題推送，對何為「六事」幹部、活動整體安排等進行明確，並第一時間布置完成區級層面專題宣傳欄，及時更新區級活動部署、集中展示單位黨委（黨組）活動風採。3月23日，第一批單位黨委（黨組）率先以「周一夜學」為契機，召開動員部署會，並開展第一次「六事」內涵大討論。3月25日印發《關於區領導聯繫指導「聚力決戰決勝、爭當『六事』幹部」主題實踐活動的方案》，每名區領導聯繫1個鄉鎮（街道）或一級網格、1個村（社區）、1個企業及聯繫的所有區直屬單位，迅速行動前往聯繫單位開展指導工作，履行徵集活動意見建議、開展「六事」精神宣講等五項職責，目前均已完成。

　　「六事」幹部的標準需要針對問題談、分層分類談、全員參與談，討論的過程也是統一思想、凝心聚力的過程。在多湖街道，金點子考評成為黨員幹部樹立擔當意識、責任意識，爭當「六事」幹部的創新手段；在傅村鎮，鎮裡搭建了「六事」幹部比拼擂臺，通過一線工作大比拼、大曬單磨練幹部精氣神；塘雅鎮則借力年輕幹部「雛鷹計劃」培訓班，加強年輕幹部培養；江東鎮建立農村幹部檔案，形成「能者上、庸者下、平者調」的選人用人導向……

　　鄉鎮（街道）開展得如火如荼，部門（單位）也不甘示弱。區委辦創新開展了「學習強辦」「秘書講堂」等活動；區委宣傳部開展「群英會」深化學習交流；區司法局組織黨員幹部人人制定「初心清單」，開展「螢火」法講堂活動。全區各單位普遍結合「十個有沒有」專題開展「六事」內涵大討論一次，以「在真理解、真融入、真見效上走前列、作表率」為目標，以「十個有沒有」衡量「六事」幹部隊伍建設成效。

　　主題實踐活動的號召，像星星之火，點燃了全區黨員幹部的熱情。據統計，主題實踐活動第一階段，69個單位通過幹部大會、支部會議、系統內部視頻會等形式，由主管部門帶動直屬（下屬）單位、鄉鎮（街道）指導帶動村（社區）和兩新黨組織，平均開展「六事」內涵大討論2.5次，實現在編在崗人員「全覆蓋」，共梳理出領導幹部、中層幹部、一般幹部、村社幹部四個層級「六事」幹部內涵實質200餘條。

　　工作創新有特色

　　全方位落實規定動作

　　「群眾的事就是黨員幹部的事，虎巖村是一個大家庭，我們要讓今年的櫻桃在『疫』線中更紅。」4月17日，為解決農戶櫻桃滯銷難題，赤松鎮虎巖村黨員幹部挨家挨戶問產量、問困難，組團線上吆喝櫻桃，助力農產品銷售。

　　虎巖村櫻桃種植面積約1000畝，年產量400萬斤，往年能吸引10萬名遊客，今年受疫情影響，遊客減少。為幫助村民解決櫻桃銷售問題，虎巖村組建了5個網格營銷小隊，由村中87名黨員擔任網格銷售和送貨員的創意，並引起熱烈反響。全區3.5萬名紅色網格員化身「外賣小哥」，3天時間就為赤松櫻桃銷售派出3000餘訂單，彌補了採摘遊人數減少帶來的銷售缺口。

　　規定動作不走樣，創新工作有特色。主題實踐活動開展以來，我區各單位精心謀劃、創新實施，既紮實開展好規定動作，確保不走樣、不漏項，又結合實際開展自選動作，不擺花架子、不做表面文章，努力形成百花齊放、碩果纍纍的生動局面。

　　各企業忙著復工復產之際，區人民法院選派了16名員額法官擔任駐企服務員「一對一」全程服務，主動摸排轄區企業涉疫情各類風險，解決面臨的實際難題，當好服務員、聯絡員。目前已對接16家企業，完成涉企諮詢150餘次，解決防護用品短缺等實際問題18個，協助解決買賣合同違約、金融合同逾期、勞動爭議等涉訴難題25個。與此同時，法院還掛牌成立了服務「三大平臺」建設工作專班，依託商會、行業協會在全區12個鄉鎮（街道）實現法官工作室全覆蓋，定期走訪進企、送法進企。

　　一切難題，只有在實幹中才能破解。結合主題實踐活動，我區在村社層面明確三大環節18項具體內容，部署開展「六事爭先、整固提升」行動，將村社「六事」幹部主題實踐活動作為七大活動全面部署、全面推進。各村社廣泛開展承諾清單清零行動，經走訪調研、民意徵集、會議表決等程序，公開新一輪創業承諾事項839件。

　　「兩新」黨組織層面以「八大行動」為載體，將爭當『六事』幹部主題實踐活動與企業復工復產緊密結合。截至目前，全區152家「兩新」黨組織已全面開展「六事」內涵大討論，並對機關、鄉鎮（街道）、駐企指導員等提出意見建議387條，相關意見建議由鄉鎮（街道）兩新黨委負責匯總，對鄉鎮（街道）幹部的建議直接在幹部大會上進行討論，提出整改方案，對區機關部門、駐企指導員等的意見建議由區委組織部兩新黨建科交由區委直屬機關工委、「三服務」辦進行交辦處理。

　　尋找差距補短板

　　為活動下一階段打好基礎

　　「看到問題才能取得進步，地方發展取決於事業、隊伍短板找得準不準、補得怎麼樣。」區委組織部相關負責人介紹，只有不斷檢視問題、發現不足並不斷校正自己，才能自我提升、自我淨化、自我革新、自我完善。

　　在金東爭當「六事」幹部主題實踐活動第一階段六周時間內，前三周以周清單和周報表為載體，全面、持續開展「六事」內涵大討論、「短板問題」大調研兩項行動，後三周緊密跟進查漏補缺及梳理總結。各單位結合日常工作、「三服務」、行政執法等契機途徑，開展廣泛的「短板問題」大調研，充分聽取意見建議，累計查擺問題408條，並逐一制定補短板行動計劃，謀劃計劃措施329條。

　　「區屬建築業企業市場競爭力不強，在招投標過程中處於弱勢。下步要加強對招投標文件的審查，創建相關條件，強化對區屬建築業企業的扶持力度。」「傳統建築修繕與利用缺少資金和標準，下步要制定政策文件，著手開展保護。」「轄區內在建項目監管面積大、站內人員少、在建工地各方責任主體存在履職不到位情況，監管難度較大。下步要組織全站人員經常參加專業培訓，提升質安站人員質量安全管理水平；加強日常巡查，規範企業質量安全行為，落實企業主體責任，增強履職意識。」在短板問題大調研中，區住建局以領導帶隊形式，全局參與「短板問題」大調研，發現存在突出問題22個，確定招投標服務、傳統村落保護利用、物業企業規範化建設、工程質量安全監管等特色工作22項，均以表格形式明確突出問題和特色工作的工作舉措、完成時限和責任領導。

　　像區住建局一樣製作問題清單，一對一列出整改措施的單位，在金東並不少見。區行政服務中心、區府辦、區科技局等單位對周工作清單要求落實詳實到位，每條要求都有回應，問題計劃措施針對性強。區民政、人社、農業農村、行政執法、城投等單位也都認真查找短板，明確整改時限及責任人。

　　除體制內單位全程參與活動外，區委組織部還分類制定《關於在全區村（社區）開展「聚力決戰決勝、爭當『六事』幹部」主題實踐活動的指導意見》《關於在全區兩新黨組織中開展「聚力決戰決勝、爭當『六事』先鋒」活動的實施方案》《關於組織全區兩新黨組織開展「六事」內涵大討論的通知》等，將活動延伸至村（社區）和「兩新」黨組織，由各鄉鎮（街道）、相關部門負責聯繫指導。

　　多湖街道驛頭社區趁疫情期間商鋪歇業，緊鑼密鼓整頓轄區環境，確保「夜經濟」既要火爆更要文明健康。一方面結合文明城市創建工作，在街道的牽頭下做了雨汙分流優化、環境美化。另一方面打出」夜經濟」品牌，免除了經營區域內近400個停車位的停車費，方便市民大眾，進一步招徠人氣，幫助經營戶儘快復工復產。

　　主題實踐活動貫穿全年，第一階段工作的落幕並不是結束，我區將以活動取得實效為落腳點，全面總結梳理第一階段工作成效及存在問題，以第二階段六項具體行動為具體抓手，統籌全年有關重點工作，謀劃更實的舉措和更新的載體，力求活動入腦入心見於行。

　　金東融媒體中心記者：沈心怡 戴翠雯

　　編輯：樓海航 責編：吳奕靜監製：樓盼

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