最新研究報告稱，在正尋找工作的舊金山軟體工程師當中，超過四分之一在找加州以外的工作。
周三，企業雲公司ServiceNow企業律師凱特·弗索夫·唐寧（Kate Vershov Downing）從帕洛阿爾託規劃與交通委員會辭職。她說，辭職是因為她和丈夫（軟體工程師）不再能夠承擔那裡的生活成本了。
「我們現在跟另一對夫妻合租房子，每月租金6200美元。」唐寧在Medium上發布帖子稱，「如果我們想要買同一間房子，跟孩子們而非室友一起住，那它要花費270萬美元，每月要為房貸、稅款和保險付費1.2177萬美元。也就是說，一年要花費14.6127萬美元——相當於一個專業人士一整年的稅前收入。我們根本承擔不起。」
跟很多已經遷走的朋友一樣，唐寧將會遷移到舊金山灣區以外的地位——最新研究報告稱，這種出於財務考慮的決定已經成為一種趨勢。
求職網站Indeed的保羅·達西（Paul D』Arcy）周三下午將該研究報告提交給舊金山的商會。他說，「舊金山有26%的軟體工程師正在尋找在加州之外的工作。」他還說，他們具體是在西雅圖、波特蘭、奧斯汀和丹佛找——這些城市已經慢慢成為科技中心，不過它們的薪水相對要低一點。
據Indeed稱，舊金山的科技從業人員平均年薪為11.3497萬美元。在西雅圖，該類人員的平均年薪為9.8125萬美元，奧斯汀則更低，為9.4025萬美元。但綜合生活成本來看（加州的生活成本要比德州高得多），該排序就要調轉過來了。舊金山科技從業人員的租房支出佔收入的37%左右，奧斯汀科技從業人員的這一比例則只有23%。
「我們發現，從全球範圍來看，各地區的科技行業薪酬趨於均衡。」達西周三在講演時指出，「以往，舊金山的人的收入要高得多，但其它地區的人與之的差距正在縮小。隨著舊金山生活成本的急劇提高，那裡的工作人員的日子正變得沒那麼好過。」
根據Indeed的數據，正因為此，在科技人員最心儀的就業目的地排行榜上，舊金山已經落後於華盛頓DC和奧斯汀。（聖何塞倒仍處於領先位置。）
達西指出，如果舊金山想要扭轉這一趨勢，它將需要大力投資建設交通系統，以便讓通勤者能夠居住較為便宜的住房；如果當地的企業想要提供幫助，它們將需要為在舊金山工作的員工提供更大的彈性——如允許他們在家辦公。
根據Indeed的報告，舊金山是美國僅次於布裡奇波特和紐約市的貧富差距第三大的城市，而且它的貧富差距正呈現擴大之勢。收入最高的那一部分人正變得更加富有，而收入最低的那20%的人的收入則呈現減少。凱特·唐寧也在思考這一問題，儘管她正準備離開矽谷。
她寫道，「很顯然，如果像我這樣的專業人士都無法在這裡養家餬口，那我們的教師、現場急救員和服務行業人員可以說全都處於水深火熱之中。」