濟寧新聞網訊（記者 謝亮亮 靳燕芹 李昊 通訊員 胡春雨 萬兆峰）煤炭行業作為高危行業，安全風險就象一把高懸在頭頂上的利劍，稍一疏忽就可能造成嚴重後果，想要長遠穩定發展，必須將安全理念入腦入心，很多煤炭企業也會開展各式各樣的安全培訓，但傳統說教式培訓，員工印象不深刻，效果不理想。聽說在唐口煤業有個以體驗式培訓為主的體感中心，什麼是體感培訓？和安全生產又有什麼關係呢？一起去瞧瞧。
在唐口煤業的安全體感中心，職工們正在進行一場身臨其境的體驗式培訓。平時不按規範帶安全帽的就體驗一下高空墜物的感覺，不穿防護膠鞋的就感受一下重物砸腳的機械傷害，不規範操作容易造成肢體傷殘的就體驗一下違章致殘後的生理及心裡痛苦。
「通過這次體感中心參觀，進行實操體驗，使我學會了正確佩戴安全帽，正確使用機器，VR體驗，讓我意識到在井下一定要安全第一，珍愛生命，在任何時候一定要保證安全生產。」唐口煤業職工徐寧告訴記者。
2019年1月，唐口煤業建成了這個全國煤炭行業的首個安全體感中心，包含個體防護、VR體驗、人體觸電、應急救援、機械傷害、消防安全六大區域、近20餘項體感項目，讓違章者在可視化體驗中衝擊思維，銘記違章操作造成事故給自己和家人以及同事帶來的傷害，達到安全宣傳和自我幫教的目的。
唐口煤業培訓學院副院長商燕玲介紹，體感中心建成以後，我們首先是對區隊的支部書記進行了體感培訓，然後根據一三五安全教育的時間，對所有的井下工區的職工進行了安全體感培訓。
安全源於心智，體感中心是唐口煤業安全心智模式培訓的其中一項，唐口煤業創新採用警示教育、反例體驗、心理諮詢和疏導等形式，對違章人員進行安全心智培訓，排解職工內心壓力，幫助其提高安全意識、築牢安全防線。經過心智模式培訓的違章職工，從內心深處實現對安全操作的深刻認識，返崗後都能遵章作業、安全生產。
唐口煤業職工高崇最近家裡因為一些瑣事，在工作中經常走神，培訓學院老師為他進行了心理疏導，通過心理疏導，他感覺整個人都放鬆了下來，能夠更加認真的在工作場所工作。
安全生產同樣離不開制度的規範，唐口煤業層層籤訂包保制度，將安全壓力層層傳遞到每一名職工，運用多種形式的安全教育活動，讓職工充分認識到安全的重要性，大力推行過程管控，規範職工操作行為，消除安全隱患。
唐口煤業公司安全監察大隊黨支部書記李樸介紹，公司重點圍繞「學、查、剖、改、轉」五個步驟推進主題教育實施 查隱患 查三違 查現場中存在的不安全因素 全面剖析提升安全自我 在擺查剖析中發現的問題 統一划入個人「責任清單」內限期整改 。
為了構築安全、協同、共享、高效的智慧化安全防線。唐口煤業致力於雙重預防與智慧礦山建設相融合，開發應用了「雙重預防智能管控平臺」，實現了問題閉合、流程提醒、動態分析、精準預警、履職考核、全域排名的智能安全管控,開發了手機端雙防APP，有效解決安全管理信息化管理最後一公裡的問題，為安全生產決策提拱了有力的數據支撐和智力支持。
唐口煤業公司副總經理、安全總監齊軍朋介紹，公司將以「決勝全年」的必勝信心，同步開展好主題教育活動，細緻排查各類隱患，確保不漏一域，不漏一崗，時時督查，時時達標，堅決打贏全年安全生產保衛戰 。
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