【TechWeb報導】3月26日消息，今日新生代的SaaS智能化招聘管理系統Moka正式對外宣布，已獲得由金沙江創投投資領投，老股東GGV紀源資本跟投的數千萬人民幣的A+輪融資，本輪融資將用於人才引進、產品研發和市場拓展等方面。
（Moka創始人兼CEO趙歐倫）
Moka 是一款雲端的智能招聘管理系統，公司成立於2015年9月，創始團隊來自伯克利和斯坦福，核心成員來自清華北大。自公司成立以來，他們就著力解決一個問題，如何在競爭激烈的創業時代讓企業能夠持續高效地找到優秀的人才。一年後Moka產品正式上線，並在中國人力資源創業創新大賽上拿到了亞軍。
Moka提供了從職位創建到offer發放的全流程招聘過程管理，通過渠道匯集、簡歷篩選、面試日曆、同步協作、移動辦公、面試提醒、面試評價、可視化數據報表、人才庫管理、管理者面板、PC英文版用人經理端、HC管理、內推和獵頭的管理和數據統計等多個功能模塊，來保障面試者的信息能夠在HR與用人部門之間順暢的流轉，通過SaaS化軟體的優勢，讓招聘滯留情況不再發生。
在Moka的渠道方面，匯集了從招聘網站、郵箱投遞、獵頭等主流招聘渠道上的信息，讓企業在一個渠道完成所有信息的查看。通過Moka的社交推薦功能，直接觸達員工的社交圈，用人部門可以在微信或釘釘上隨時隨地篩選簡歷、查看面試信息、填寫反饋，避開社招低效問題的發生，為企業節省了大量時間。
為了不斷加強自身的壁壘，Moka在去年9月份與脈脈達成了合作，並推出了全新的企業人脈功能，讓HR可以更主動的開展內推。未來Moka將會圍繞數據驅動和人工智慧方面進行業務的橫向拓展，進一步提高企業在招聘環節中的效率。舉例來說，一些被網際網路大佬親自約談過的面試者未來將提高權重優先展示。
據Moka創始人兼CEO趙歐倫講述，Moka在商業模式上堅持了以往的SaaS線路，以年費的方式進行付費，不單獨進行私有部署。截止2017年底，Moka已經服務數百家付費企業客戶，且續費率超過達到130%（含增加採購的情況），預計今年收入將翻3倍，主要由續約、銷售、增購三塊組成。
GGV紀源資本執行董事吳陳堯認為：「Moka在過去一年無論是功能和體驗，還是銷售收入和客戶口碑，都有長足的進步。以SaaS化的方式來提高招聘效率，已是所有快速擴張的用人企業的共識，在招聘領域Moka未來將有更大作為」。
（圖示：左一GGV紀源資本管理合伙人符績勳、左二金沙江創投董事總經理林仁俊、右一峰瑞資本創始合伙人李豐、右二Moka創始人兼CEO趙歐倫）
目前Moka已服務於如小米、金山WPS、陌陌、好未來、趣店、拍拍貸、漢堡王、小鵬汽車、紅杉資本、杭州萬達等多家明星企業，覆蓋網際網路、教育、金融、快消、汽車、地產等多個行業。