來源：時代周報
時代周報記者 李靜
隨著一紙回復函曝光，新疆拉夏貝爾服飾股份有限公司（*ST拉夏，603157.SH，下稱「拉夏貝爾」）的經營困境已一覽無遺。
1月7日，拉夏貝爾對上交所監管工作函的回覆顯示，在2020年新冠疫情的影響下，公司直營門店業績下滑嚴重，同時，大規模關店造成公司資金緊張；關鍵崗位的人員變動對公司內控體系存在一定的負面影響。
此前一天，拉夏貝爾公告稱，董事會於1月4日收到公司董事長段學鋒的辭職報告。段學鋒因個人原因申請辭去第四屆董事會董事長、法定代表人及董事會專門委員會相應職務。
2020年5月，段學鋒「空降」拉夏貝爾，是公司實控人邢加興親自提拔的職業經理人。
然而，上崗不滿一年，2020年12月，邢加興宣布擬召開臨時股東大會罷免段學鋒。從親密牽手到分道揚鑣，在高層人事動蕩中，拉夏貝爾風雨飄搖。
上述回復函中涉及的兩份「秘密文件」，也牽扯出段學鋒與邢加興的合作「內幕」。
據回復函披露，為解決邢加興股票質押違約相關問題，為公司提供融資渠道；同時基於公司整體運營穩定性，邢加興與段學鋒當時所控公司及段學鋒本人曾籤署了《合作框架協議》和《備忘錄》。
對於上述框架協議，拉夏貝爾在回復函中表示公司其他董事及管理人員此前並不知情。
1月7日，時代周報記者聯繫拉夏貝爾相關負責人採訪，但截至發稿未獲回復。
1月5日-7日連續3個交易日內，*ST拉夏日收盤價格跌幅偏離值累計超過15%。
董事長離職
段學鋒辭職之前發生頗戲劇性的事件。
邢加興分別於2020年11月27日、12月8日向董事會、監事會發出關於提請召開臨時股東大會的請求。均未獲任何回應後，邢加興決定自行召開股東大會。
2020年12月22日，拉夏貝爾公告稱，邢加興依據《公司法》、《公司章程》的規定自行召集和主持公司2021年第一次臨時股東大會，此次會議將於2021年1月11日召開，欲審議關於提請罷免段學鋒第四屆董事會董事（長）職務的議案。
對於罷免曾是自己提名的董事，邢加興給出了多方面原因。
他認為，在任職期間，段學鋒未能深入了解公司業務經營管理狀況，公司業績大幅下滑；未能設立穩定的內部管理機構，公司管理人員頻繁離職和變動，致使公司組織架構無法穩定發揮作用，無法保障公司的穩定經營。
此外，段學鋒未經股東大會同意，自營或者為他人經營與公司同類的業務，未能履行對公司的忠實義務，無法保障全體股東的利益。
公開信息顯示，段學鋒「身兼多職」。於2004年9月—2010年12月任國信國際擔保有限公司總經理助理；2013年8月至今任中科通融投資基金管理（北京）有限公司執行董事；2019年6月至今任邁爾富時尚服飾股份有限公司（下稱「邁爾富」）董事長兼總經理；2020年3月至今任新疆恆鼎棉紡織國際貿易有限公司董事。
從履歷上看，段學鋒強項為資本運作，同時，段學峰還擔任著邁爾富的董事長兼總經理，這家公司更是收購了C&A品牌，與拉夏貝爾形成同業競爭。
如今，還未等到股東大會召開，段學鋒便選擇了主動辭職。針對辭職原因，據媒體報導，段學鋒表示，「個人的選擇，以公司利益為重，不想公司再有內耗。」
「罷免大戲」 看似告一段落，但隨著回復函的披露，兩份「秘密文件」被曝光。
上述回復函中提到，邢加興與當時由段學鋒控制的邁爾富於2020年4月11日籤署《合作框架協議》，同時與段學鋒於2020年12月9日籤署《備忘錄》。而公司此前並不知情。
《合作框架協議》顯示，選舉段學鋒擔任公司第四屆董事會董事長、公司法人，負責主持公司董事會的日常管理工作，特別是戰略轉型、投融資、資產出售等事項。並組成公司首屆經營管理委員會，負責公司日常經營管理及線下銷售事宜，制定公司營運策略、壓縮成本、拓展公司銷售業績、提升經營管理效率及效益。
引進段學鋒，是邢加興在債務危機下為救拉夏貝爾的重大舉措，但如今看來，進展並不順利。
邢加興
一年更換5位總裁
拉夏貝爾陷入困局，除了歷史原因、外界環境衝擊之外，難以穩定的管理層也成為一個隱藏炸彈。
「如果管理層動蕩的問題解決不了，其他經營問題更難以解決。」1月7日，服裝行業專家馬崗對時代周報記者表示。
從2019年開始，拉夏貝爾就開啟了動蕩時刻。僅2020年一年，公司總裁位置就更換了5個人。
2019年10月，邢加興辭去了拉夏貝爾總裁一職，由公司財務長、聯席總裁、執行董事於強接任公司總裁。到2020年2月，才幹了4個月的於強又因個人原因辭去總裁職務。
沒有更合適的人選，邢加興又接回總裁一職。兩個月後，邢加興再度辭職，2020年4月20日，尹新仔接任拉夏貝爾總裁。尹新仔從2013年8月開始歷任拉夏貝爾銷售和市場推广部總經理、營銷副總裁、高級副總裁。
尹新仔在總裁位置上也只幹了不到4個月，便於2020年8月申請辭去職務。2020年11月初，章丹玲接任。
但章丹玲上任時間更短， 1個多月後，12月10日，章丹玲向公司遞交辭呈，辭去總裁職務，由張瑩接任。
資料顯示，張瑩彼時任拉夏貝爾副總裁，分管經營條線品牌管理和品牌授權事業部總經理，2003年至今歷任公司設計師、副品牌主管、品牌主管、品牌部總經理、事業部總經理。此外，其還持有邢加興的一致行動人——上海合夏投資有限公司2.51%的股權。
拉夏貝爾總裁更換之頻繁令人咂舌。除此之外，拉夏貝爾還有多位董事、獨立董事及證券代表「出走」。
從頻繁的人事更迭，可見邢加興想要挽救拉夏貝爾的急迫，但面對拉夏貝爾資金和經營壓頂的問題，顯然難以力挽狂瀾。
經營壓力懸頂
按照邢加興此前的預想，他認為拉夏貝爾的經營情況在2020年會有好轉。
「通過對一些資產做變現，可能半年到一年的時間，拉夏貝爾又可以重新回到一個比較良性的狀態來運轉。」早在2019年8月份，邢加興在接受時代周報專訪時表示。
但事與願違，拉夏貝爾的經營問題在2020年愈發嚴重。不僅沒有走出困局，股票也「披星戴帽」。因連續兩年虧損，2020年7月1日，拉夏貝爾A股股票簡稱改為*ST拉夏。
拉夏貝爾在回復函中表示：「2020年，公司管理層積極採取各種措施盤活現金流，包括但不限於精簡人員、與供應商洽談債務減免，加速消化庫存，盤活公司存量物業資產等辦法。雖然管理層積極開展如上各項工作，但截至本工作函回復日，公司仍面臨較大的資金壓力及債務壓力。處置太倉物業也由於解質押的原因有所停滯。」
根據拉夏貝爾公告顯示，公司自2019年12月9日—2020年12月9日，累計訴訟涉案數量為439起，涉案金額約15.23億元。其中，重大訴訟案件1起，涉及訴訟金額約1.76億元；累計涉及訴訟案件438起，金額約為13.47億元。
2020年10月29日晚，拉夏貝爾發布三季報稱，該年度前三季度實現營收17.41億元，同比下滑69.75%，淨虧損7.83億元。此外，2020年上半年，拉夏貝爾繼續關店，截至同年6月30日，公司線下經營網點數量為3667個，較2019年底減少1797個。
虧損於拉夏貝爾而言，已經成為常態。2019年，拉夏貝爾淨虧損 22.36 億元；2020年上半年，拉夏貝爾淨虧損為7.07億元，較上年同期虧損擴大41.97%。
2020年9月2日，拉夏貝爾宣布公司線上業務模式將由此前的公司自營調整為「品牌授權+運營服務」，似乎在尋找更輕資產的自救模式。
「還是有品牌紅利的，希望未來拉夏貝爾的矩陣能做起來。」1月7日，一位拿到拉夏貝爾品牌授權的皮鞋公司工作人員對時代周報記者表示。
轉做品牌授權，能否成功還得交由市場檢驗。但目前來看，邢加興對於拉夏貝爾的經營狀態仍不滿意，拉夏貝爾的高層人事還會不會繼續動蕩，仍是未知。
1月8日，*ST拉夏報收1.29元/股，漲幅3.2%。