為幹部「畫像」是幹部選任的必經程序，是了解幹部思想動態、工作狀態的最佳方式，只有為幹部全方位多角度畫出精準「肖像」，掌握幹部的主要特點和實際表現，才有助於幹部選任工作中識人用人的精準度，防止幹部選用「千人一面」；才能讓「帶病者」曝出隱疾、現出原形，讓好幹部脫穎而出，用當其時、用其所長。
如何把「畫像」刻畫到位、形象逼真，畫實、畫全、畫活，就要將畫像變平面圖為立體畫。只有從不同的角度為畫像立體構思，在平面中追求立體，才能讓畫像顯得有血有肉。
聽其言，提高分辨力，素描「德、能、勤、績、廉」輪廓，畫好「平面圖」。到單位考察幹部，為幹部畫像時，因受時間和空間的限制，作畫者只能通過他人直觀的談話描述對考察對象有初步了解。因此，畫像時，也只能通過自身的分辨能力為幹部「德、能、勤、績、廉」畫個大致的平面圖。這樣的圖雖然可以根據畫像輪廓簡單識別幹部的模樣，但很多時候因難以從談話對象口中聽到「乾貨」，所談皆是「優秀」「突出」，看不到考察對象的缺點與不足，導致畫像達不到的真實效果。要真正畫出幹部的擔當作為、勤勉功績、廉潔自律，憑簡單地翻翻檔案，開開會議，談談話，測測評、填填表是遠遠不夠的，要想把幹部畫像畫準、畫精，還需要深入到脫貧攻堅、移民搬遷、鄉村振興等一線，挖掘他們敢啃「硬骨頭」、敢接「燙山芋」、敢蹚「地雷陣」的勇氣和擔當，真正為幹部來個全身特寫，立體「作畫」。
觀其行，拉長延伸線，實寫「忠誠、乾淨、擔當」全身，畫好「立體像」。平面圖只是為立體圖作了鋪墊，畫好了平面圖還不算真正完成任務，因為它不夠具體、全面。要想讓畫像栩栩如生、活靈活現，就必須在立體畫像上下足「繡花」功夫，只有不拘於一時、一地、一事，通過縱向、橫向、反向不同角度地精雕細琢，才能把畫像畫出立體感。畫像時，要將畫像地點延伸到生活，延伸到一線。不僅要看幹部「八小時」內，更要看「八小時」外；不僅要看日常工作表現，更要看重大關頭、關鍵時刻表現；不僅要看「顯績」，也要看「潛績」。只有真正深入幹部的工作圈、社交圈、生活圈捕捉「信息」，只有真正深入一線、把一線作為考察幹部的「主考場」，把幹部看得見、摸得著的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律繪入畫裡，畫出的畫像才會更加直觀立體，幹部形象也才會更加逼真、傳神。
常言道「知人知面不知心」，在幹部隊伍中，也不乏「兩面人」和「偽君子」存在。因此，為幹部畫像從「平面圖」向「立體畫」轉變，不僅能夠讓優秀幹部躍然紙上，讓「隱疾」幹部醜態百出，更有利於第一時間向組織交上一份最精準、最立體的幹部政治「畫像」。
（作者單位：中共巧家縣委組織部）