21世紀的遠程支持,不再局限於傳統的電話、郵件、傳真等方式。現如今,企業可利用遠程訪問、遠程協助等方式,為客戶提供更直接的支持、售後服務。據2020年最新的市場調研報告顯示,技術支持崗位在企業的供求關係中,處於供不應求的狀態。
伴隨數位化轉型浪潮的來襲,無論是以售後為主的軟體商、系統集成商,還是類似於企業IT支持、培訓機構類企業,都亟需對產業鏈潛在人群進行售後、支持分析,解決產業鏈上下遊用戶的需求及服務。
龐大的企業需求背後,往往意味著產業升級。國內遠程SaaS服務商向日葵遠程控制,通過對遠程支持市場的調研、分析,提取「遠程支持」行業核心需求點,推出向日葵領航方案,致力於通過「一方發起,一方接受」的遠程協作方式,改變現有的遠程支持生態。
為何要強調「一方發起,一方接受」的遠程理念?從國家2020年新興崗位分析報告中發現,遠程支持人群在為客戶提供對應服務時,往往會遇到用戶不理解、溝通難、不接受安裝三方軟體等問題。
這些問題的背後,對於企業而言是產品進度被放緩,產品口碑被拉低;對於用戶而言,則是產品體驗差、消費者權益得不到保障…..
支持綠色版客戶端,用戶免安裝、易上手
向日葵領航在面對客戶不接受三方軟體安裝時,提供了綠色版客戶端。無需客戶安裝軟體,即可上手使用。
從軟體層面考慮,綠色版客戶端因不會在設備註冊表中留下信息、隨用隨刪等好處,徹底解決用戶遠程支持時所擔心的軟體殘留、漏洞告警等安全問題。
向日葵綠色版客戶端,極簡的功能風格、小白化的操作邏輯,將遠程支持的核心(識別碼、驗證碼)直接展現在客戶面前,幫助用戶更快地完成上手操作,避免受無關元素幹擾。
一方發起,一方接受,遠控安全有保障
此外,從市場真實反饋來看,絕大多數的客戶拒絕遠程支持的問題,無非兩點:一是軟體安全性得不到保障,二是遠程支持結束後,軟體是否會在當事人不知情的情況下,再次發起遠控。
因此,誰掌握著遠控時的主動權,是客戶在接受遠程支持時非常在意的一點。
向日葵領航採用「一方發起,一方接受」的遠程操作邏輯,與客戶痛點一拍即合。當技術支持(控制方)通過控制端發起遠程請求時,需得到客戶(被控方)允許後,方可開始遠程支持操作。
為了避免支持糾紛,針對整個遠程支持流程,向日葵領航提供了「全程錄像回溯」的服務,技術支持可以在遠程開始時開啟錄像功能,保證整個支持過程可追溯,避免後期客戶糾紛類安全事故的發生。
高效遠程支持,尊享不限速企業通道
除軟體易上手、使用高保障外,遠程支持的效率與溝通,也一直困擾著技術支持人群。
比如當出現多個客戶需要遠程支持時,單對單的遠程方案明顯不能在兼顧高效服務的同時,讓所有客戶達到滿意。
因此,向日葵領航方案,提供了一對多並發遠程的可能,且每一個遠程通道均享受著向日葵企業級別通道,保證遠程支持的暢快體驗。
此外,市場反饋較多的還有,會經常出現客戶由於專業知識不足,對技術支持所說專業術語不能理解的問題,致使整個遠程支持過程體驗差、效率低。
對於這一點,向日葵提供的三種溝通方式:白板操作、雙向語音、文本對話,從說、寫、畫三個維度,解決了技術支持與客戶之間的溝通障礙。
信息統一管理,客戶資源不流失
當然,企業作為遠程支持的最終獲利與風險承擔者。
遠程支持的優勢,是為企業帶來更高的員工效率,更高的營業額目標。但劣勢也相對明顯,作為一個對外的業務部門,客戶的留存往往與某個技術支持相綁定,一旦技術支持出現離職、請假等突發情況,如何讓客戶資源不流失,是企業選擇遠程支持所需要考慮的問題!
向日葵領航方案,支持對客戶集中式管理,對於重要用戶支持「星標存檔」,保證客戶信息不流失,第一時間滿足客戶需求。
對於離職員工引發的客戶流失,向日葵領航方案採用的是ID登錄方式,該方式的好處是當出現員工離職的情況,可以隨時刪除員工ID,保留客戶相關信息在管理平臺中,方便後續入職員工接手,繼續給客戶提供支持服務。
安全、高效、管理三管齊下
向日葵領航方案,是作為針對遠程支持場景、技術支持類人群推出的全新解決方案。
從技術支持崗位的角度出發,將實際遠程支持場景運用到產品功能中,完善了客戶場景需求,豐富了向日葵場景案例。換而言之,向日葵領航方案本著從「群眾中來,再到群眾中去」的理念,從根源上解決了當下遠程支持行業的難題、技術支持的痛點。可以說,向日葵雖不在技術支持「之位」,但卻在為技術支持「謀其政」。
隨著數位化轉型浪潮的衝擊,技術支持的重要性不言而喻。如何高效利用好技術支持帶來的崗位紅利,是當下每一個數位化轉型企業亟需考慮的問題!
向日葵領航介紹可以去向日葵遠程控制官網了解。