01導語
女人，這個特有的群體，擁有著感性的思維，細膩的內心，豐富的情感。在生活與藝術中間不停地變化著創意思維獨特的角色，正是女人們不凡平庸的性格，希望在平凡的生活中，不斷用自己的創意為身邊的人帶來驚喜。心理學家們通過不斷地研究，從女人的身上發現了具有創意性的心理潛質。
從心理學上去分析，女人的思維性格可以分為三個種類：立法性、執法型、司法審判型。
02立法型
從一個男人的角度去觀察女人，你會發現有創新意識的女人，是不喜歡在你提出的問題上直接給出答案或者做出選擇的。
而正是她們喜歡在你提出問題之前，就把提出問題的框架設立好，因為這樣的思維性格，決定了她們思維最大化的特點，那就是「不喜歡被束縛」。
如果回過頭去探究女人從事職業的分化，大可以看到以藝術領域、科學研究、法律等相關行業。正是因為這些行業的思維特點，可以讓女人這個群體的思維達到「不被束縛」。
03執法型
與立法型思維性格相對比，完全相反的一種就是執法型，這種思維性格的女人用通俗的話去講，是屬於依從型的。
她們喜歡自己的生活、事業、想法統統被所依賴的人所決定，不喜歡獨立思考並按照自己的想法去做。另外，執法型的女人也有一個共同的特點——天生膽小。
還記得之前所在的工作項目組，張曉雲是應屆畢業生中，整個公司都非常認可的一個員工。她，思維縝密，工作一絲不苟，同時非常有實力。但這都是在項目小組的工作範圍內，正是因為分工明確，各自完成細分的一部分；但是後來晉升為項目經理以後，張曉雲就像變了一個人一樣，業績直線下滑不說，下屬找她討論方案並拿決定，甚至都要前催後催。
後來公司同事私下討論的結果，張曉雲並不適合當項目經理，而適合做一名好員工。後來的工作中，類似張曉雲的同事遇到過很多。雖說不想當將軍的士兵不是一個好士兵，但是好員工就是她們需要的崗位。
這種思維性格決定了她們喜歡被別人告知：去做什麼、怎麼做、什麼時候完成等。
04司法審判型
我們身邊不乏經常遇到這樣的女人，她們喜歡對自己以外的任何人，無論是言行還是舉止，都喜歡做出帶有自己風格的判斷。
公司原來的法務是一名審判型思維的女人，她的工作業績非常優秀。對於公司來講，只要出現法務上的問題，只需要找到法務鄭燕，就能輕鬆解決。但這事在我看來，遠沒有這麼簡單。
鄭燕的業績優秀，一方面得力於她紮實的法律基礎，另一方面得力於她有一名立法型的助手。鄭燕對於公司出現的法律糾紛，往往在處理上，大的方向都是由她審判型思維性格做出的正確決定。但是在關乎勝敗的細節之處，都是由她的助手完成。
後來鄭燕由於工作的變動，助手也換了另一個人。但經常在聚會時，聽到她一次次在抱怨事業的不順，都是由於助手的原因，才造成這樣或那樣的結果。
正是由於審判型思維性格，鄭燕始終沒有找到自己業績下滑的真正原因，但在於旁人看來，這也正是這種性格的短板，雖然評判別人的眼光與言辭非常犀利，但是目光注視在自身的時候，卻發現不了問題。
05三種思維性格背後的思考
做一個有創意性的女人，單獨擁有其中一個思維性格的人不在少數，可以說很多。但是每一種性格的背後，思維方式的不同，就無法形成一個完美的創意型人格。
以鄭燕的現實為例，助手的思維性格是立法型，這種性格就是在鄭燕做出的框架基礎上，提出自己不同的意見與建議，因為她看到了鄭燕的思維是發現不了自己的缺點，才在後續工作細節上，將自己的創意加了進去，最終才換得了鄭豔的業績。
同時，張曉雲的經歷也讓這種思維性格的女人找到了曾經的影子。因為這種思維性格是具有普遍性的。
06結語
當女人願意嘗試做一個有創意思維的人，就需要結合這三種思維性格的優勢，運用女人獨特的情感去思考，避免安於現狀，要勇於改變思維方式，才能在這三種思維性格中找到平衡，使自己成為一個標新立異的女人。
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