第五屆全國公共部門人力資源管理研討會在天津大學召開

　　本站訊（通訊員 王明霞）2016年7月7日至8日，由全國MPA教育指導委員會主辦，天津大學管理與經濟學部承辦的第五屆全國公共部門人力資源管理研討會在天津大學衛津路校區召開。全國81所高校及研究部門約200位學術界同仁參會。

　　在7月7日上午的開幕大會上，天津大學副校長舒歌群教授、全國MPA教育指導委員會秘書長董克用教授、天津人力資源與社會保障局於瑞均副局長分別為本次研討會致辭。舒歌群教授在開幕致辭中，表達了對來自全國各地的專家、學者的熱烈歡迎，並介紹了天津大學概況，其中著重談到了天津大學公共部門人力資源專業領域的建設情況和現狀。

　　董克用教授作為MPA教職委原秘書長，並受新任秘書長楊開峰教授委託發言，梳理了公共部門人力資源管理研討會的發展歷史，歸納了公共部門人力資源管理實踐面臨的現實問題，展望了公共部門人力資源管理專業未來發展。

　　於瑞均副局長總結了天津市的人力資源與社會保障工作發展進程，表達了對本次公共部門人力資源管理研討會成功舉辦的美好祝願。開幕式由管理與經濟學部主任張維教授主持。

　　大會主題報告會由管理與經濟學部公共管理研究所所長傅利平教授主持。全國MPA教育指導委員會委員、東北大學原副校長婁成武教授，中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長方振邦教授，北京大學政府管理學院蕭鳴政教授，天津大學管理與經濟學部張再生教授及天津大學管理與經濟學部主任張維教授分別做了題為「中國公共管理研究的本土化」、「公共組織人力資源管理學科建設實踐探索」、「品德測評對領導人才領導力與業績提升的作用」、「公共部門人力資源管理的價值重塑與倫理構建」及「國家自然科學基金管理科學『十三五』發展戰略與優先領域」的主題報告。

　　本次研討會的主題為「面向國家治理能力現代化的公共部門人力資源管理與創新」。在上述主題下，分為三個單元，每個單元分設三個分論壇。第一單元包括公共部門人力資源管理的價值與倫理、政府職能轉變與公共人力資源管理創新、公共人力資源管理與組織績效三個分論壇；第二單元包括國家治理能力現代化與公務員隊伍建設、公共部門人力資源管理學科建設和理論研究、公共人力資源管理與組織績效三個分論壇；第三單元包括公共部門人力資源管理方法創新與實踐應用、信息化與公共部門人力資源建設、公共部門人力資源管理相關主題三個分論壇。來自中國人民大學、中國科學院大學、北京師範大學、中國政法大學、武漢大學、南開大學等高校、學術機構、出版社以及政府部門的專家、學者和公務人員共同圍繞上述議題進行了研討，提出了諸多理論新觀點。

　　7月8日上午，Environmental Economics and Policy Studies主編張中祥教授、《中國行政管理》主編鮑靜及執行主編謝亞紅、《中國人力資源開發》主編李震、《天津大學學報》執行主編裘祖榮、《管理科學學報》編輯部主任李敏強教授等期刊主編或編輯進行了交流。

　　在閉幕式上，全國公共部門人力資源管理研討會秘書長李超平教授宣讀了本次會議優秀論文獲獎名單，研討會理事方振邦教授、傅利平教授、孫健教授、陳芳教授與周均旭教授為獲獎作者頒發了證書。會議優秀論文青年代表南昌大學熊節春老師進行發言，表達了對本屆研討會的感謝並介紹了自己的研究領域。中國人民大學劉昕教授在大會總結環節，充分肯定了本次研討會對推動公共部門人力資源管理學科發展的積極貢獻，介紹了自己關於公共管理領域人力資源管理領域的若干思考。最後，與會學者達成共識，發表《天津宣言》，並由天津大學管理與經濟學部陳通教授宣讀，宣言號召繼續發揚前四屆全國公共部門人力資源管理研討會發表的宣言精神，不斷完善公共部門人力資源管理的學科建設；推進政府職能轉變與公共部門人力資源管理創新，推進國家治理能力現代化；促進公共部門人力資源管理的組織創新和人才培養。

　　最後由下屆承辦方長安大學代表劉燕進行發言，發表了熱情洋溢的承辦宣言，本屆大會圓滿結束。（編輯 劉洋）