水星家紡繼承人曝光!企業傳承問題堪憂!

　　5月25日下午，上海水星家用紡織品有限公司董事長李裕傑在奉賢區滬杭公路上的一家酒店內意外發生高墜，不慎從3樓高墜至底樓水泥地上受傷。事發後，李裕傑隨即被送往醫院救治，不幸的是，26日上午6點多，李裕傑傷勢過重搶救無效去世，享年57歲。目前，李裕傑治喪委員會已經發出訃告稱：於5月29日下午在龍華殯儀館舉行遺體告別儀式。

　　打虎親兄弟，上陣父子兵

　　李裕傑為國內知名家紡企業上海水星家用紡織品股份有限公司（以下簡稱水星家紡）創始人，生前仍任公司董事長一職。李裕傑是蒼南錢庫人，80年代末期投身家紡行業，以睿智的頭腦與品質興廠、品牌興業的堅定信念，把水星家紡打造成家紡行業的知名企業。曾獲得2015溫州十大在外風雲溫商等榮譽稱號，他同時還擔任著中國家紡協會副會長、上海市浙江商會副會長、上海市奉賢區工商聯溫州商會會長、上海市奉賢區政協委員等職務。

（李裕傑）

　　據悉，水星家紡1987年起步於溫州蒼南龍港，早期李裕傑和家裡幾個兄弟姐妹一起打拼。「打虎親兄弟，上陣父子兵。」這是李裕傑祖母的口頭禪。在企業發展的早期，公司大大小小的事情基本上都是幾個兄弟扛下來，親情，是支撐公司發展的絕對力量。

　　如今水星家紡與百麗絲兩大品牌並駕齊驅，年銷售額達到十幾億的規模，並保持35%以上的年增長率，曾先後榮獲「上海名牌產品」、 「中國500最具價值品牌」等一系列榮譽稱號。面對驕人業績，李裕傑也曾細數著幾個弟弟和妹妹的貢獻：「沒有他們的並肩作戰，就不會有如今水星的成績。」查閱水星家紡上市公司的股東說明書，我們發現，李裕傑，李裕高，李裕獎、李裕陸等李家兄弟姐妹都是公司的大股東。

　　現在，李氏幾兄弟仍然擔任著公司的高管職位，繼續為公司出力，但是專業化的管理已經由職業經理人負責，目前集團總裁是聘用一家上市公司經理人，市場部也是由經驗豐富的著名廣告公司人員組成的有戰鬥力的團隊。而水星家紡的電子商務目前是行業內做得比較好的這一模塊，是李裕傑的兒子李來斌帶領的一個團隊負責。

李來斌

李來斌

　　李來斌擔任上海水星家用紡織品有限公司總經理、上海百麗絲家紡公司總經理、上海水星電子商務有限公司的法人代表暨總經理。在中國電子商務落地生根的十年間，他率領著數十人的年輕團隊，在業界率先攻堅這一平臺，突破家紡產業傳統化的瓶頸，並呈現發展迅猛的勢頭。水星家紡電子商務平臺的發展，不僅進一步擴大了家紡品牌在網絡上的影響力，實現了產品銷售業績500%的增長奇蹟，還真正開拓了一個令廣大消費者享受到足不出戶即可享受品牌服務的新渠道。

　　繞不過的傳承問題

　　李裕傑的突發去世，不禁讓人開始擔心水星家紡這個家族企業的傳承問題？李家是否已經早早就安排了繼任者？他的資產是否會被瓜分？

　　來自睿璞家族辦公室（Griffin Plutus Family Office）創始人郭升璽，從股權繼承的角度跟《家族辦公室》記者分析了水星家紡和李裕傑的家人可能要面臨的繼承問題。

李來斌

　　郭升璽表示，水星控股集團有限公司持有公司53.90%的股份，而李裕傑持有水星控股集團有限公司35.87%股份。同時，李裕傑個人還直接持有水星家紡9.24%的股份。由此可見，如果沒有事先安排好繼承計劃，李裕傑個人持有的股份及資產，都將納入法定繼承的範圍內。依照中華人民共和國的繼承法第十條，法定繼承就是按一定順序。第一順序，是配偶子女還有父母，第二順序就包含在兄弟姐妹祖父母和外祖父母。現在這個時候，假如李裕傑之前沒有做任何身後的安排，也沒有做遺囑的話，就不用講其他的法律結構了，他這些資產自然地就會落到法定繼承。

　　亡羊補牢都是倉促、混亂、破壞性的

　　水星家紡董事長突發意外過世的事件，給了家族企業家們一個警醒，不管企業家本身處於什麼樣的狀況，提前做好家族企業和資產繼承規劃，對家人、對公司都是一種負責任的戰略 。正如和祺家族辦公室團隊就此事件跟《家族辦公室》記者交流時所提到的：

　　一，在任何領域，未雨綢繆都是主動、從容、有序、建設性的；亡羊補牢都是被動、倉促、混亂、破壞性的。大到政權更迭，小到企業傳承，概莫能外。

　　二，家族企業的傳承，既涉及企業資產、權益的讓渡，公司管理權、控制權的轉移。同時也涉及到利害、情感的碰撞乃至家族關係的重構。

　　三，一個家族企業，在沒有建立好科學、合理、漸進式傳承關係的情況下，如果忽然發生實際控制人的健康甚至生命意外，對企業和家族的打擊會非常巨大。企業可能面臨權益不清、管理混亂、官司纏身的困境。家族關係也可能會出現嚴重的摩擦、對立甚至衝突。嚴重情況下可能導致企業破產倒閉、家族分崩離析。

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