820WWEC教育者大會是國內第一個以日期命名的、大型泛教育產業高峰論壇，每年固定在 8 月 20 日開始，今年的大會在上海國際會議中心舉辦。作為本次大會的戰略支持方，釘釘在現場帶來了面向教育行業的解決方案。
針對細分的教培領域，釘釘提供從招生引流、轉化和支付體驗、教務管理、課堂交流互動、智能校區體驗、校區管理、企業文化建設等七大塊的內容，可幫助一家教培機構從零基礎快速開展業務，建立新管理體制，實現全新的工作方式。
釘釘亮相820WWEC教育者大會
以招生引流渠道為例。招學生和招老師一直是教育培訓機構的兩大難題。傳統模式下，招生渠道很少，以地推發傳單為主，高效和轉化率低下。
釘釘提供的教培新零售解決方案可以全面實現有組織的營銷管理和有組織的精準營銷。在溝通協同上，教育培訓機構通過釘釘可以實現更高效和透明的管理。通過有組織的精準營銷，幫助教培機構招募大量的會員資產，用大數據的能力實現精準的觸達和運營，大幅提高轉化率和業績。
此外，釘釘企業廣場作為全新的引流模式是教培機構獲取生源流量的全新渠道，目前也是完全免費給企業使用。同時釘釘新校招功能可以帶來大量的優秀合適的應聘資源，教培機構不需要去做比較重的線下招聘會吸引人才。
轉化率和支付模式上。引流之後的客戶留存轉化是教育培訓架構的痛點，電話客服是提升轉化率的方式之一，但從家長的角度來講，每天都會接到各式各樣的騷擾電話，所以家長基本上都不接。運用釘釘的智能辦公電話，聯繫相應的學生家長，家長在手機上面收到的電話，顯示的是某某學校和培訓機構，並支持智能回撥。
支付模式上，傳統方式費率高，釘釘上接入校寶收銀寶，信 用 卡收款費率2.5‰，遠低於傳統的6‰，收的越多，省的越多。
釘釘亮相820WWEC教育者大會
教務教學管理方面。釘釘通過和校寶結合，提升教務管理效率。在排課、學員出勤、經營數據管理、作業布置和查收、線上線下學費收取方面提供了完整的教學管理解決方案。
智慧校區建設方面，通過釘釘整套的智能辦公硬體和軟解決方案，打造未來智慧校區，通過釘釘M2 人臉識別或D2 智能門禁輕鬆掃臉浸入辦公區域，進入到教室的時候可通過釘釘C1 智能通訊中心連接網絡，老師可以直接在MAXHUB智能會議白板進行投屏和課堂的演示，或通過釘釘投屏盒子來進行投屏上課，在審批列印的時候釘釘P1 智能列印雲盒可以更安全的進行列印和掃描，更方便更便捷。
智慧校區：智能硬體解決方案
在校區管理方面，現在很多教育培訓機構都有很多的校區，最難的是多校區之間的溝通和協同問題，包含校區運營的管理和人員的管理，而這些都能通過釘釘來進行解決。
首先通過釘釘的組織架構能快速找到不同校區的人，並能發起文字、語音、電話和視頻等多種方式的溝通。這種扁平化的溝通帶來的高效。
最重要的是釘釘上的溝通是安全的，因為釘釘會開啟群內實名制，並且截圖又水印，信息可追溯，員工離職之後自動退所有企業群，更安全，溝通更放心。群的管理方式中，內部群，全員群，部門群是公司的標準群，員工離職自動退出所有群，保證安全性。
教培機構比較常用的考勤排班方面，釘釘也有更人性化的管理方式，可以通過WI-FI打卡，GPS打卡，人臉識別打卡，手機藍牙打卡等多種無感知的打卡模式。核算工資方面，行政或者人力需要核算工資的時候可能需要大量的時間去核對考勤，可能需要花費大概2- 3 天的時間，用釘釘可自動生成考勤數據報表，節省行政和人力大量的時間，工資快速發放到帳。
企業文化建設同樣重要，可以讓員工產生歸屬感。以員工關懷為例，現在很多教育培機構都會做生日的祝福或者入職的祝福，但是都是人力和HR在做的。而釘釘智能人事會自動統計過生日或者入職紀念日的的員工，並自動發送祝福語，不錯過不遺漏，營造良好的氛圍，讓員工有歸屬感。釘釘上還有日誌、運動等功能，同樣也是展現團隊精神面貌的體現，員工可以互相知道公司的最新動態，這種扁平，透明和以人為本的工作方式讓優秀的員工脫穎而出，提升每一位員工的自驅力，營造積極向上的良好氛圍，助推公司向前發展。
本屆820WWEC教育者大會為期三天，以教育為核心，通過主旨演講、圓桌論壇、關懷交鋒對話等形式，多層面、多維度地展開對未來教育的深層次碰撞和交流。除了在展會現場近 400 平米的展廳進行新品和解決方案的展示，釘釘相關負責人在今後兩天將發表主題演講介紹教育行業的最新規劃和產品動態。