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月底到了，又是HR部門的一頓忙活，各種薪資、福利、考核提成都要計算。尤其是提成的計算，對於新收的HR來說可能比較頭疼。簡單的提成比例用公式可能輕鬆搞定。但是如果對於階梯提成，該如何去計算呢？比如說1000以內提成2%，1000-5000提成5%，5000以上提成8%，這種分情況的形式，該用EXCEL如何去操作呢？今天小編就教大家如何利用EXCEL中的LOOKUP函數計算階梯提成。
如上圖，我們這裡有14名員工要計算銷售提成，我們的提成方案是1000元以下是2%的提成，1000-5000元之間是5%的提成，5000-10000元之間是8%的提成，10000-20000元之間是15%的提成，20000-50000元之間是20%的提成。所以說要想知道每個人的提成是多少，我們首先需要知道員工的銷售額處於哪個提成區間，對應的是多少的提成比例。有了對應的提成比例，後面用銷售額套用公式就可以直接計算出來。
所以，在套用公式之前，我們需要添加一個輔助列，名為提成比例，意思是讓EXCEL先根據工資額去核算提成比例，有了提成比例以後，就好套用公式了。有了這個思路以後，我們腦袋裡首先想到的公式就LOOKUP函數進行查找引用。在有了提成範圍以後，我們先把提成範圍建立好一個表格，把提成比例寫在對應的數據後面。所以我們在D2單元格的公式就可以為：=LOOKUP(C2,$I$2:$J$7)，這裡公式代表的意思就是查找銷售額在提成範圍表裡的區間，這裡的提成範圍區域我們記得要按下F4，也就是絕對引用的快捷鍵，如果不是絕對引用，後面的數據會出現錯誤。
有了不同的提成比例以後，我們用銷售額乘以對應的提成比例，就能得到對應的提成。所以我們E2單元格的公式就很簡單了：=C2*D2，然後向下填充，就可以得到對應的提成金額，簡直不要太方便。
以上就是在面對不同工資區間，計算階梯提成的方法。這裡主要利用LOOKUP函數，提前對數據區域的提成方案做成對應的表格，然後查找引用即可。不知道大家有沒有更為簡便的方法呢？小編覺得這種方法還是很好用的，如果大家有什麼好方法可以在評論區留言，我們一起交流進步。