一種外來文化在實現本土化的過程中，不可避免地要與本土文化進行融合，但是，本土文化並不都是文化的精華，也有很多是糟粕。東方文化中的有償陪侍、夜總會文化演化到長沙酒吧文化中形成的所謂「小蜜蜂文化」、崇尚面子的大哥文化，是長沙酒吧文化本土化之後全面庸俗化的顯著表現。
「小蜜蜂」文化起源於廣東的酒吧，在當地被稱為「蹬場」（有「暖場」之意），新開業的酒吧會聘用的一批年輕貌美的女生，假扮成客人在場所裡面消費，給酒吧營造出一種人氣爆棚的感覺，吸引玩家前來消費。
這些女生，在酒吧的內部管理流程中被稱為「氣氛協調員」，她們一般打扮時尚，在固定的時間來酒吧，坐在一些不是特別顯眼的位置，如果有鄰座的客人搭訕，她們也會和客人一起喝酒、玩遊戲，酒吧會按天結算工資。但是她們迥異於夜總會中的「有償陪侍」服務，也無責任陪客人喝酒聊天，只要按自己的喜好在舞池內跳舞、玩耍、走東逛西就行了。由於「氣氛協調員」打扮入時，又在酒吧裡面來回走動穿梭，於是被形象地稱之為「小蜜蜂」，她們還有「飄姐」、「人氣」等多種稱呼。
「小蜜蜂」文化在長沙早期的迪斯科舞廳時代幾乎不存在——很多酒吧資深玩家都很懷念那個「純真的年代」——隨著2004年連鎖酒吧進入長沙之後才興起，並在2009年之後達到白熱化的階段。早期長沙魅力四射酒吧曾聘用外籍美女，站在酒吧門口吸引路人的眼光，但真正的偽裝客人的「小蜜蜂」，最早是在蘇荷開業的2004年。
蘇荷有效運用了當時小蜜蜂策略，營造出了開業之初，到凌晨12點門口還排長隊的火爆場面。2004年之後，「小蜜蜂」文化全面覆蓋了長沙各個酒吧，酒吧從傳統外營銷方式轉型到拼服務、拼人氣，大量平面模特、電視購物模特成為長沙夜店「小蜜蜂」的主力軍。2009年之後，隨著連鎖酒吧紛紛進入長沙，酒吧行業市場競爭日趨白熱化，為了讓偽裝客人變得更加逼真，酒吧加快「小蜜蜂」的更新頻率，於是出現了酒吧開業會從外地調小蜜蜂來暖場的現象。
從本質上說，「小蜜蜂」文化有悖於酒吧文化的精神內核，作為舶來品的酒吧文化倡導著個人的自由、展現自我，提倡玩家之間的互動和酒吧作為公共空間的社交功能。而「小蜜蜂」文化類似於遊戲中的「作弊」行為，酒吧玩家在飲酒、娛樂的過程中，自以為進行著正常的社會交往，卻不知道對方是酒吧的僱員，這種「欺騙性」的消費模式，嚴重傷害了酒吧玩家對酒吧的認可度。
酒吧生意不好，就加人，加暖場的「小蜜蜂」，「小蜜蜂」加進去之後，運營成本就提高了，成本高了只好提高酒的價格，價格高了，客人來了一次就不來第二次了，「小蜜蜂」文化在酒吧發展中形成了「惡性循環」。
此外，「小蜜蜂」以及她們帶來的高顏值也是一把雙刃劍，她們佔用了酒吧內有限的桌位，但是並不消費；她們過於光鮮的外表和不合群的氣質，對大部分長相普通的客人來說是一種「威脅」；她們的朋友們一一那些被邀請來「打扮這個酒吧」的漂亮面孔們，不用像其他年輕人一樣AA制，而是習慣了來酒吧喝免費酒，這樣無疑讓酒吧流失了大量年輕的消費者。