來源：證券日報
一、人物獎（三大類，擬評選50人）
（一）上市公司卓越總裁（擬選10人，涵蓋藍籌公司和成長公司）
1.藍籌上市公司卓越總裁（含董事長、行長）評選入圍標準
（1）營業收入在上市公司前100位之內（含）且連續三年淨利潤增長，或總資產在上市公司前500名之內（含）且近三年淨利潤年均增長率不低於20%，或近三年平均淨利潤不低於30億元；
（2）近三年內至少兩年分紅；
（3）總裁本人有較高的行業影響力：
（4）總裁為省級以上人大代表或政協委員、全國「五一」勞動獎章獲得者優先。
2.成長上市公司卓越總裁（含董事長、行長）評選入圍標準
（1）公司連續三年淨利潤增長不低於20%，或近三年淨利潤年均增長率不低於30%；
（2）近三年內至少兩年分紅；
（3）總裁本人有較高的行業影響力；
（4）總裁為省級以上人大代表或政協委員、全國「五一」勞動獎章獲得者優先。
（二）上市公司金牌董秘（擬選30人）
（1）公司具有良好口碑；
（2）公司信息披露評級在B級以上（含）；
（3）在公司任職滿一年以上，任董秘職務滿3年以上；
（4）重視投資者關係管理，與投資者保持良好溝通；
（5）近三年未受交易所譴責。
（三）上市公司金牌證券事務代表（擬選10人）
（1）公司具有良好口碑；
（2）公司信息披露評級在B級以上（含）；
（3）在公司任職滿一年以上，任證券事務代表職務滿3年以上；
（4）重視投資者關係管理，能夠很好協助董秘與投資者保持良好溝通；
（5）近三年未受交易所譴責。
二、公司獎（六大類，擬評選50個獎項）：
（一）最具工匠精神上市公司（擬選5家）
（1）公司連續三年淨利潤增長不低於10%，或近三年年均淨利潤增長率不低於15%；
（2）工匠精神對企業發展有重要意義；
（3）工匠精神具有可追溯性和傳承性；
（4）工匠精神被業內認同，具有表率作用。
（二）最具社會責任上市公司（擬選10家）
（1）在抗擊新冠肺炎疫情中勇於承擔、積極作為；
（2）產品和服務質量優異、具有良好的企業文化；
（3）產品和服務質量優異、主動與投資者溝通、對投資者保持積極負責；
（4）公司治理結構完善，積極踐行股權文化，尊重和回報投資者。
（三）服務實體經濟卓越金融機構（擬選5家）
（1）銀行。信貸平穩增長，且信貸資源配置向重點領域、薄弱環節、新興產業等政策引導領域傾斜，上述領域信貸增速高於貸款增速均值；單戶授信1000萬元以下的小微企業貸款增速不低於各項貸款增速、貸款戶數不低於上年同期水平；在脫貧攻堅中有良好表現
（2）券商。前十一個月股權承銷規模居前十；前十一個月債券承銷居前十；
（3）保險。通過具體行動推動實體經濟發展，有具體案例；
（4）基金。涵蓋公募基金、私募基金，有典型行動案例。
（四）財富管理卓越金融機構（擬選10家）
（1）資管規模居於行業前列；
（2）近三年平均所有產品（包含已結束）加權平均投資收益排名同類前列；
（3）積極推進產品創新、投資策略、策略執行、風控體系不斷創新優化；
（4）守規則，有較強誠信契約精神，近三年無違規現象；
（5）評選對象涵蓋銀行、保險、證券、信託和基金。
（五）扶貧先鋒企業（擬選10家）
（1）公司連續三年淨利潤增長不低於10%，或近三年年均淨利潤增長率不低於15%；
（2）連續三年在決勝脫貧攻堅中投入巨大，有良好的社會示範效應和廣泛社會認同；
（3）帶動脫貧人口數量過萬；
（4）產品和服務質量優異、公司治理結構完善。
（六）新基建先鋒企業（擬選10家）
（1）公司連續三年淨利潤增長不低於10%，或近三年年均淨利潤增長率不低於15%；
（2）公司產品在同行中具有顯著競爭優勢和較強的創新力；
（3）今年以來積極投資新基建建設，具有典型意義落地實踐；
（4）產品和服務質量優異、公司治理結構完善。
評選合規性要求
所有入圍企業、機構近3年內不得有重大違法、違規記錄，所有入圍個人不得有重大違法、違規記錄。
評選程序
（一）提名
（1）提名主體：
企業、機構自行申報提名；專家提名（評獎專家組成員不得提名）；第三方機構提名
（2）提名通道：
第四屆中國證券市場金駿馬獎評選辦公室電子郵箱：nh@zqrb.net
（二）確定入圍名單
1.申報材料：
企業、機構和個人均需依據入圍標準列明所有硬指標，並提供審計或第三方評估證明；撰寫1000字以內簡介；
2.金駿馬獎評選辦公室設立初審小組，初審小組依據入圍標準，將所有獲的提名且符合條件的企業、機構和個人投進初選池子。
（三）專家評選
（1）評獎委員會對入圍企業進行審核，接受舉報；
（2）評獎委員會按照擇優原則，從綜合實力居前的入圍者中，按1：1.5的比例確定候選名單，報送評審專家委員會評選；
（3）由專家委員會投票確定最終獲獎名單；
（4）專家委員會由5名業內專家組成。
證券日報金駿馬獎評選委員會
2020年10月28日