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01 985研究生，華為給他開2萬工資，被他怒斥為侮辱價
最近一位985高校出身的大學生怒懟華為，在網絡上引起了軒然大波，不禁讓許多人都開始疑惑：這種情況是不是目前大學生群體普遍存在的？
這是一位研究生在校招的時候，成功拿到了華為的offer，可以說華為作為大廠是許多人夢寐以求的，而他所應聘的崗位是計算機視覺類，華為給他開出的薪資是14級別，月薪為2萬元。
對於一個應屆畢業生來說，這樣的待遇已經非常不錯了，而且所在的公司是華為，未來的前景也應該會很不錯。但是那位研究生卻覺的月薪兩萬對於他自己來說是一種侮辱，所以直接拒絕了。
因為他調查了一下，在同等技術下他在其他的部門所能達到的等級是15級，而月薪自然也不只是2萬元，這才讓他覺得華為是在看不起自己。
下面的網友評論也是非常精彩了，幾乎輿論全部一邊倒：
足足數千條評論，幾乎沒幾個是支持這位研究生的，反而都是在批評他：「華為有時間侮辱你？你太把自己當回事了吧！」、「你就是缺少了社會的毒打，眼高手低罷了。」、「你有多大的本事人家給你多少錢，技術才是硬實力！」
其實這位研究生身上的現象，可以說是如今大學生的通病了，就像前一陣子一位女生要月薪2萬，其中包括8000租房還有兩條狗5000元等等，這個女生還覺得自己要少了。
他們在大談特談的時候，根本就沒有想過自己到底值不值這麼多錢。自己的技術是否達標，自身能力是否到位？許多年輕人心中像樣的工作，應該就是每天四處瞎逛，然後到時間去收租吧？
02 華為天才少年張霽年薪201萬，哪有什麼侮辱價，只不過是自己不值這麼多錢
其實哪有什麼侮辱價一說，你值多少錢人家能看不出來麼？給的錢少無非就是自己不值那麼多錢罷了。就像華為天才少年張霽年薪201萬，如果你能達到和張霽一樣的高度，那麼拿同樣的工資無可厚非。
張霽能夠拿到200萬的年薪，說明人家的能力、實力完全值這麼高的價錢，他能夠給公司帶來遠超這份年薪的價值。而上文中的研究生也一樣，月薪2萬就意味著，在華為看來他的價值值這麼多。
所以工資的多少就是意味著自己值多少錢，所以那名研究生若是覺得自己被華為侮辱了，那麼不妨想一想自己值那麼多錢麼？許多人總是把自己看得太當回事，但自身的價值卻非常低。
而且月薪2萬對於一個實習生來說已經非常不錯了，卻沒曾想他還不知足，可能在他看來，自己應該是能和張霽肩並肩的人物，華為天才計劃中應該有他的一席之地。
所以我們不要再抱怨自己的工資低不低了，工資的高低不就是自己能力的高低麼？不就是自己價值的高低麼？與其埋怨工資太低，不如想一想為什麼工資這麼低，是沒地方發揮自己的特長，還是說自己的能力壓根就值這麼多的錢？
這個世界不缺少伯樂，但是有些人卻搞不懂自己並不是千裡馬，我們所能做的，就是提升自己的價值，讓自己逐漸變成千裡馬。就像張霽那樣，成為華為的天才少年，讓自己的能力匹配得上自己理想中的薪資。
03 985研究生怒斥華為侮辱月薪背後，給我們普通職場人的提醒
其實這位985研究生怒斥華為給他侮辱月薪的背後，有許多值得我們深思的點，同樣也給了我們許多提醒：
第一，不要太把自己當回事，人外有人，天外有天
不要太把自己當回事了，特別是如今獨生子女非常多，從小就得到非常多的寵愛，這也讓他們開始覺得整個世界應該是圍著自己轉的。僅取得的一些小成就他們就當成了一回事，殊不知人外有人，天外有天。
就像一些明星為何突然就糊了？因為他們有時候太把自己當回事了，覺得他應該說一不二，結果卻沒曾想過，那些比他優秀的明星、演員比他低調得多。其實我們不難發現，那些窮人都是張揚的，那些富人都是低調的。
這也側面說明了人外有人天外有天的道理，我們自己只是這個世界上非常渺小，非常不起眼的一份子，比我們優秀的人非常多，不要做那隻井底之蛙，保持自身的謙虛和恭敬，對人、對事、對物皆是如此。
第二，職業初期，平臺比收入重要
其實在求職路上的初期，一個好的平臺比一個高的收入要重要太多了，特別是華為，對於許多人來說都是一個非常好、非常高的平臺，而且所給出的薪資其實也不差，不要計較暫時的得失，眼光要放長遠。
畢竟在大學生剛剛進入社會的這段時間，正是他們瘋狂學習和吸收知識的時間，一個好的平臺能夠給他們一個廣闊的眼界，對於他們三觀的塑造和培養有非常大的幫助。
第三，職場上看重的是結果而不是學歷，你要想證明自己，就得拿出結果來
我們都以為在職場中，學歷是一份萬能的通行證，殊不知學習僅僅只是一塊敲門磚，特別是在職場中，我們所看的往往都是結果，而並非是學歷，所以如果你想要證明自己的能力，那麼就拿出本事出來。
如果你有名校的學歷，但是在工作中卻什麼成績也做不出來，一點業績都沒有；相反那個野雞大學出生的職員，在工作中好像如魚得水，給公司帶來了非常高的收益。如果你是老闆，這兩個人你會留下哪個？
其實學歷在職場中並不被看重，相反自己所做的工作、項目等等才是證明自己的最好方式。
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