騰訊、阿里、華為，都算是國內最大的科技企業。
騰訊、阿里，是國內兩大網際網路巨頭，它們的市值都超過了4000億美元，在全球都能排進前十。
而另外一家低調的巨頭華為，因為沒有上市，所以沒有市值。但在《2018年民營企業營收排行榜》裡，華為以6036億的營收位居榜首。
很多IT圈的人都夢想著進入這幾家企業，原因很簡單：因為薪水很高！
先看騰訊的薪酬體系。從下圖中可以看出，應屆畢業生對應著T1級別，月薪能拿到1萬以上。騰訊的大多數員工在T2.3和T3.1級別，也就是一般都有2萬多的月薪。
根據騰訊公司年報，截止2017年底，騰訊共有員工39285名，平均月薪酬是6.3萬。華為更誇張，截止2016年底，華為共有員工18萬名，平均月薪酬是59萬。
阿里巴巴的薪水也很高，但每年仍有上千人選擇辭職離開。
阿里巴巴的薪酬體系，和騰訊差不多。P5高級工程師，薪酬範圍在1.2萬-2萬之間。做到P7技術專家級別，不僅月薪在3萬-5萬之間，還有股票可以拿。阿里巴巴員工接近4萬人，月薪上萬是很輕鬆的事情。但每年仍有上千人選擇辭職離開，根據公開資料，18年來，阿里巴巴共計有6萬人離職。
這隻因為一個原因：加班制度。公司可能希望你幹三個人的活，然後付給你兩倍的工資。
很多阿里員工表示，一到晚上18點，根本沒人走。很多網際網路公司都是996工作制，也就是早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天。網傳阿里有三波加班，第一波到20點，第二波到22點，第三波到凌晨1點，甚至還有通宵的。
雖然加班可能不是強制的，但周圍加班的氛圍，會讓你也逐漸加入這個圈子，工作過的人應該都深有體會 。
華為給出的薪水更高，但加班也更「狠」，對它的「狼性文化」很多人應該有所耳聞。
在華為加班成為常態，但據說加班補貼是嚴格計算的，並不會讓你免費加班。如果接受不了高強度工作，可以選擇辭職，畢竟想進入華為的人一大把。
但也有網友表示：讓我每天加班的話，給月薪5萬我也不去。有人想著去大公司：每天朝九晚五，每周工作五天，每年還有七天年假，還拿高薪，恐怕是想得太美好了。
今日話題：給你高薪，讓你每天加班到21點，你願意做嗎？
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