全國2002年10月高等教育自學考試機關管理真題

2020-11-25 中國教育在線

全國2002年10月高等教育自學考試機關管理真題

課程代碼：00509

一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案，並將其號碼填在題幹的括號內。每小題1分，共25分)

1.中樞機關、職能機關和輔助機關，其類分的依據是()

A.管理範圍

B.組織形式

C.任務大小

D.所起作用

2.優化機關所處的人文環境，必須()

A.領導動手

B.綜合推進

C.依靠上級

D.發動群眾

3.優化和調整機關管理程序屬於()

A.組織管理行為

B.個人管理行為

C.主觀隨意行為

D.隨之處置行為

4.在實踐中，機關管理組織的運行原則和機關運行原則()

A.一致

B.同步

C.不一致

D.不同步

5.國家公務員因工作需要或其它正當理由在國家行政機關內部的平級調動的交流方法稱()

A.掛職鍛鍊

B.輪換

C.轉任

D.調任

6.機關內部的合作，關鍵是()

A.領導

B.領導者

C.工作人員

D.制度

7.機關信息嚴格要求準確切實體現出其()

A.內部性

B.政策性

C.真實性

D.思想性

8.機關對每年度的經費使用，都要編制經法定程序批准後方可執行的正式()

A.計劃

B.報告

C.預算

D.報表

9.從系統工程中移植過來的機關管理的系統方法起始於()

A.19世紀70年代

B.19世紀80年代

C.20世紀70年代

D.20世紀80年代

10.文字信息的傳遞方式之一是()

A.機要交通

B.電話溝通

C.面談溝通

D.委託傳話

11.確保行政管理法制化，需要行政法不斷調整各種()

A.行政關係

B.組織關係

C.行政管理關係

D.行政法律關係

12.修改機關管理制度的主要依據應是制度執行的()

A.客觀效果

B.不同結果

C.不同要求

D.新的變化

13.機關管理制度產生的沃土是機關管理的()

A.基礎

B.實踐

C.環境

D.活動

14.機關管理程序中的自由度必須受到的制約是()

A.程序內容

B.機關規範

C.程序規範

D.保密規範

15.機關管理體制的核心問題是()

A.制度的運作

B.權力的劃分

C.內部的結構

D.機構的差異

16.機關通過選舉確定任用對象的任用方式稱()

A.聘用制

B.委任制

C.考任制

D.選任制

17.構成機關管理組織系統的四種變量是指()

A.任務、結構、人員、技術

B.人員、資金、技術、結構

C.目標、結構、人員、信息

D.任務、機構、信息、制度

18.貯存信息的語言、文字是信息的()

A.形式

B.信道

C.載體

D.內容

19.機關計劃要實事求是體現出機關計劃的()

A.可受性

B.整體性

C.實際性

D.普及性

20.影響機關的管理效率的主要因素是()

A.機關的社會環境因素

B.國家的政治體制因素

C.機關的系統內部因素

D.機關的人際關係因素

21.機關現場管理的最終效益取決於()

A.現場領導的意圖

B.現場管理的環境

C.現場的合理組織

D.現場人員的服務

22.機關管理的前提是機關的()

A.整體性

B.個別性

C.局部性

D.社會性

23.統籌安排工作進程的協調方法稱作()

A.會議協調

B.計劃協調

C.中介協調

D.強制協調

24.機關計劃制定中，目標的設立要符合實際，必須考慮到組織的()

A.外部的因素

B.時間的因素

C.主客觀因素

D.經濟的因素

25.對下屬人員進行直接控制，著眼提高人員素質以()

A.預防偏差

B.糾正偏差

C.杜絕偏差

D.處理偏差

二、多項選擇題(在每小題的四個備選答案中選出二個至四個正確答案，並將正確答案的序號填入題幹的括號內。錯選、多選、漏選均不得分。每小題2分，共16分)

26.機關信息具有如下特性（）

A.內部性

B.政策性

C.思想性

D.真實性

27.機關管理中的監督形式有多種，包括()

A.內部監督

B.自我監督

C.外部監督

D.下級監督

28.機關管理組織的內部機構，除領導機構外，還有功能不同的()

A.輔助機構

B.執行機構

C.顧問機構

D.職能機構

29.機關管理環境的特徵主要體現在()

A.相關影響性

B.系統結構性

C.矛盾生存性

D.動態變異性

30.機關管理程序設計的基本要求有()

A.目標一致

B.環環相扣

C.系統規範

D.制約明確

31.機關管理制度實施的制約因素有()

A.環境制約

B.習慣制約

C.意識制約

D.目標制約

32.機關人事管理的機制包括()

A.競爭機制

B.保障機制

C.更新機制

D.激勵機制

33.機關管理的指揮質量最終取決於()

A.管理體制

B.職工素質

C.領導能力

D.物質條件

三、判斷說明題(每小題3分，共12分)

判斷下列命題正誤，並說明正確或錯誤的理由，判斷錯誤，全題不給分。判斷1分，說明2分。

34.在德、能、勤、績四個方面考核內容中，應特別強調考核「能」的重要性。

35.計劃內容要具體確定所體現出的計劃的特性是連續性。

36.機關管理改革是機關內部管理體制的改善和調整。

37.在組織協調中，要堅持局部服從整體的原則。

四、簡答題(每小題4分，共16分)

38.「機關」的含義。

39.制定機關計劃的程序的主要步驟。

40.進行科學預測的特爾菲法。

41.機關管理行為的法律約束的主要體現。

五、論述題(每小題8分，共16分)

42.試述在機關管理程序內要保持一定的自由度。

43.機關管理組織結構設計的依據及其主要步驟。

六、綜合應用題(共15分)

44.通過本課程的學習，請結合實際論述機關管理理論的結構體系和研究方法。

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